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“一股独大”现象的透析及其治理
被引量:
1
1
作者
周
喜革
《统计教育》
2006年第2期50-53,共4页
近年来,大股东利用其优势地位侵害小股东利益的现象十分突出,侵害手法多种多样,花样百出,人们将这一现象归纳概括为“一股独大”。认识大股东侵害小股东利益的种种手法,有利于小股东运用法律的武器保护自己的利益,有利于公司的健康发展。
关键词
上市公司
股权结构
一股独大
股权分置
关联交易
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职称材料
西藏上市公司国有股权与经营绩效关系的实证研究
被引量:
3
2
作者
李海燕
周
喜革
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2013年第1期73-75,共3页
通过对西藏上市公司进行实证分析,发现国有持股比例和公司绩效之间呈现倒U型关系,法人股对公司绩效更多呈现负面影响,股权集中度、股权制衡度对公司绩效影响不显著,结果表明国家持股对企业的绩效具有两面性的影响。
关键词
西藏上市公司
国有股
法人股
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职称材料
西藏国有企业发展状况研究——以西藏国有工业企业为例
被引量:
2
3
作者
周
喜革
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2010年第6期57-61,共5页
自西藏和平解放以来,西藏国有企业从无到有,从小到大,几十年来为西藏社会经济的发展做出了巨大的贡献。在党的十四大作出关于建立社会主义市场经济体制的决定以后,西藏的非公有经济开始蓬勃发展,国有企业在西藏经济中的比重和作用开始...
自西藏和平解放以来,西藏国有企业从无到有,从小到大,几十年来为西藏社会经济的发展做出了巨大的贡献。在党的十四大作出关于建立社会主义市场经济体制的决定以后,西藏的非公有经济开始蓬勃发展,国有企业在西藏经济中的比重和作用开始逐渐下降且出现了盈利能力低,亏损额和亏损面较大的状况。如何结合西藏的实际情况,加快西藏国有企业的改革还需积极探索和明确改革的方向和路径。
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关键词
西藏国有企业
改革发展
现代企业制度
私有化
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职称材料
对企业盈余操纵相关问题的研究
被引量:
2
4
作者
周
喜革
《会计之友》
北大核心
2008年第15期16-17,共2页
盈余操纵或利润操纵的提法具有鲜明的针对性和批判性,表达的是人们对企业合法但不合理行为的不满,因此盈余操纵应是指企业管理者为了达到某种利益目的,违背企业伦理道德,通过合法的会计手段及实际交易使企业的账面盈余达到所期望值的行...
盈余操纵或利润操纵的提法具有鲜明的针对性和批判性,表达的是人们对企业合法但不合理行为的不满,因此盈余操纵应是指企业管理者为了达到某种利益目的,违背企业伦理道德,通过合法的会计手段及实际交易使企业的账面盈余达到所期望值的行为。通常盈余管理概念中不合理的部分,对企业盈余操纵的防治必须坚持法德相济、惩教并举的指导原则,才可实现标本兼治的目标。
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关键词
盈余操纵
空间
法制法规
伦理道德
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职称材料
西藏股指与西藏GDP相关性的实证研究
被引量:
2
5
作者
周
喜革
夏怡斐
《中国藏学》
CSSCI
2008年第3期183-186,共4页
本文以西藏上市公司的股票价格为数据建立西藏股指模型,编制西藏股价指数并就其是否具有西藏国民经济"晴雨表"的功能进行实证分析。
关键词
西藏国民经济
西藏上市公司
西藏股指
晴雨表
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职称材料
论企业伦理与财务管理目标的相关性
被引量:
2
6
作者
周
喜革
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2007年第3期109-113,共5页
企业在日常经营活动中遵守道德规范,不仅可以为企业赢得声誉、创造良好的经营环境,还可以为企业带来利润,而这一结果是与财务管理的目标相一致的。现实中企业出现的大量的非伦理行为也可能使企业在某一个局部或某个时期获得收益,但从长...
企业在日常经营活动中遵守道德规范,不仅可以为企业赢得声誉、创造良好的经营环境,还可以为企业带来利润,而这一结果是与财务管理的目标相一致的。现实中企业出现的大量的非伦理行为也可能使企业在某一个局部或某个时期获得收益,但从长远看,出现非伦理行为的企业终将要受到社会的惩罚,并为此付出代价。
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关键词
企业伦理
财务管理目标
风险
道德
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职称材料
浅论投资风险控制
被引量:
1
7
作者
周
喜革
《渭南师范学院学报》
1999年第6期40-42,共3页
投资行为始终伴随着风险,如果我们能够正确对待风险,运用科学的方法处理风险,则降低投资风险。
关键词
投资风险
风险分析
敏感性分析
期望值
标准差
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职称材料
西藏国有企业跨越式发展战略构想
被引量:
1
8
作者
惠艳
周
喜革
《现代商业》
2010年第12期198-199,共2页
西藏的国有企业具有不同于我国其他省份的特殊性,本文从西藏及西藏国有企业现实出发,分析了西藏国有企业的发展环境和存在的主要问题,提出了西藏国有企业跨越式发展应采取的措施。
关键词
西藏国有企业
发展
特殊资源
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职称材料
近二十年西藏国有企业发展研究综述
被引量:
1
9
作者
周
喜革
《西藏科技》
2012年第9期17-22,27,共7页
二十年来,有关学者对西藏国有企业的经营管理、战略管理、财务管理、人力资源管理、物流管理、创新与可持续发展等领域进行了积极的探索,特别是近十年,研究和探索的力度明显加强,成绩显著,但从研究的方法和内容看却还存在着一些值得商...
二十年来,有关学者对西藏国有企业的经营管理、战略管理、财务管理、人力资源管理、物流管理、创新与可持续发展等领域进行了积极的探索,特别是近十年,研究和探索的力度明显加强,成绩显著,但从研究的方法和内容看却还存在着一些值得商榷的问题。
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关键词
西藏
国有企业
战略管理
经营管理
财务管理
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职称材料
基于人力资源角度对西藏国有企业改革发展状况的研究
被引量:
1
10
作者
王建伟
周
喜革
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2010年第2期53-59,共7页
本文从西藏国有企业改革、发展十多年来的成就入手,分析了西藏国有企业发展中存在的问题及其发展的主要制约因素,并基于人力资源的角度提出只有重视"人"的作用,将其作为国有企业改革和发展的着眼点和着力点,才能实现西藏国有...
本文从西藏国有企业改革、发展十多年来的成就入手,分析了西藏国有企业发展中存在的问题及其发展的主要制约因素,并基于人力资源的角度提出只有重视"人"的作用,将其作为国有企业改革和发展的着眼点和着力点,才能实现西藏国有企业的稳定、健康、持续发展,发挥国有企业应有的作用。
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关键词
西藏
国有企业
改革发展
比较分析
人力资源
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职称材料
西藏国企的发展与环境影响因素研究
被引量:
1
11
作者
周
喜革
《西南民族大学学报(人文社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2012年第2期123-126,共4页
经过30多年曲折而坚定不移的改革历程,一批新型的国有企业近些年来开始呈现出勃勃生机,它们的优异表现及群体性,进入新世纪以来逐渐引起了一些学者的关注和研究。在已经明确建立社会主义市场经济体制的前提下,如何认识这些转型国企的性...
经过30多年曲折而坚定不移的改革历程,一批新型的国有企业近些年来开始呈现出勃勃生机,它们的优异表现及群体性,进入新世纪以来逐渐引起了一些学者的关注和研究。在已经明确建立社会主义市场经济体制的前提下,如何认识这些转型国企的性质以及环境变化的影响对于这些转型国企未来的发展无疑将是十分重要的,尤其是地处西藏的转型国企,由于其特殊的地理历史环境、政治和社会环境,其未来的走向和发展路径更加值得关注。
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关键词
少数民族经济
西藏
新型国有企业
制度变迁
发展环境
特殊职能
原文传递
试论伦理道德改良与财务管理“负创新”的抑制
12
作者
周
喜革
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2005年第5期93-95,共3页
财务管理的对象是资金,如何用最少的资金去创造最大的效益不仅是财务管理的任务,还是它研究的主要内容。因此,新方法、新形式层出不穷。然而也正是由于利益的关系,一些道德丧失的人,则把创新的目标定格为以“遵纪守法”为前提,以损害他...
财务管理的对象是资金,如何用最少的资金去创造最大的效益不仅是财务管理的任务,还是它研究的主要内容。因此,新方法、新形式层出不穷。然而也正是由于利益的关系,一些道德丧失的人,则把创新的目标定格为以“遵纪守法”为前提,以损害他人甚至整个社会的利益为代价,获取个人效益最大化,这种“负创新”行为一方面是对伦理道德教育的挑战和冲击,另一方面也揭示了我国目前伦理道德教育的薄弱与缺陷。
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关键词
财务管理
创新
伦理道德
负创新
抑制
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职称材料
对西藏国有企业构建大型企业集团的思考
13
作者
郝瑾
周
喜革
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2013年第1期93-97,共5页
西藏国有企业构建大型企业集团是西藏经济发展和顺应经济全球化的必然产物。但由于西藏国有企业地处我国经济比较落后的偏远地区,其管理理念、管理方式以及改革发展等都相对滞后,因此,要保证集团有效地运转和健康成长,除了需要政府在宏...
西藏国有企业构建大型企业集团是西藏经济发展和顺应经济全球化的必然产物。但由于西藏国有企业地处我国经济比较落后的偏远地区,其管理理念、管理方式以及改革发展等都相对滞后,因此,要保证集团有效地运转和健康成长,除了需要政府在宏观方面营造适宜的制度环境和市场环境外,适合企业集团的管控模式也是构建企业集团时必须考虑的重要问题。
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关键词
西藏国有企业
企业集团
集团管控
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职称材料
对西藏新国企选择财务管理目标的辩证思考
14
作者
周
喜革
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2011年第6期26-30,138,共5页
由利润最大化的种种缺陷所引发的财务管理目标的讨论以及由此出现的诸多观点,一方面确实是极大丰富和发展了财务管理理论,另一方面则由于观点的长期不统一也使理论界和实务界陷入了诸多的困惑当中,特别是相关利益者利益最大化观点的提出...
由利润最大化的种种缺陷所引发的财务管理目标的讨论以及由此出现的诸多观点,一方面确实是极大丰富和发展了财务管理理论,另一方面则由于观点的长期不统一也使理论界和实务界陷入了诸多的困惑当中,特别是相关利益者利益最大化观点的提出,对以利润最大化为核心的各种观点形成了极大的挑战。但相关利益者利益最大化面临的操作上的困境以及现实企业生存发展对盈利的需求,都要求我们必须换个角度去重新审视相关利益者利益最大化的含义,特别是对处于特殊环境下的西藏新型国有企业,如何正确看待和选择财务管理目标,这种审视就更具有现实意义。
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关键词
西藏新国企
财务管理目标
利润最大化
相关利益者
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职称材料
新形势下西藏国有企业财务管理目标的选择
15
作者
周
喜革
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2009年第6期69-71,共3页
企业财务管理目标的科学选择能够指导企业管理层对科学与非科学理财行为进行区分,引导企业财务的运行方向。研究、确立合理的财务管理目标对优化企业的理财行为,保证企业财务管理活动的良性运行,无疑具有重要的现实意义。近期,随着我国...
企业财务管理目标的科学选择能够指导企业管理层对科学与非科学理财行为进行区分,引导企业财务的运行方向。研究、确立合理的财务管理目标对优化企业的理财行为,保证企业财务管理活动的良性运行,无疑具有重要的现实意义。近期,随着我国重新启动国企向国家上缴利润等政策,国有企业、特别是西藏国有企业在新的环境下应如何看待这个问题并选择、设立适合自身的财务目标,这将对西藏国有企业今后的发展产生重要的影响。
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关键词
西藏
国有企业
财务管理目标
利益相关者
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职称材料
西藏新型国有企业文化建设中的交互影响因素与融合
16
作者
周
喜革
《西藏大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2012年第4期50-54,共5页
文章分析了传统国有企业文化、现代西方企业文化、西藏传统文化等方面对西藏新型国有企业文化建设的影响,指出转型和变革所带来的文化动荡能否在短时间内通过梳理、整合和重塑并形成新的企业文化,将决定西藏新国企在未来的发展中是否能...
文章分析了传统国有企业文化、现代西方企业文化、西藏传统文化等方面对西藏新型国有企业文化建设的影响,指出转型和变革所带来的文化动荡能否在短时间内通过梳理、整合和重塑并形成新的企业文化,将决定西藏新国企在未来的发展中是否能够迅速形成新的核心竞争力,在市场竞争中取得优势,决定着西藏国有企业改革的成败。
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关键词
西藏新国企
企业文化
交互影响
整合与重塑
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职称材料
基层员工组织公平感与沉默行为的关系研究
17
作者
惠艳
周
喜革
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2014年第3期136-139,共4页
本研究探索了基层员工的组织公平感对沉默行为的影响及其作用机制。对285份调查数据的回归分析表明,基层员工的组织公平感与员工沉默行为显著负相关。本研究为员工沉默行为前因变量的研究提供了新的视角,而且进一步丰富组织公平感和基...
本研究探索了基层员工的组织公平感对沉默行为的影响及其作用机制。对285份调查数据的回归分析表明,基层员工的组织公平感与员工沉默行为显著负相关。本研究为员工沉默行为前因变量的研究提供了新的视角,而且进一步丰富组织公平感和基层员工沉默行为理论的研究。本文找到员工沉默的原因和影响因素,在管理实践中帮助员工打破沉默、积极地为组织献计献策。
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关键词
基层员工
组织公平感
沉默行为
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职称材料
转型期西藏新国企的经济目标与社会目标探析
18
作者
周
喜革
《西藏发展论坛》
2012年第1期38-43,共6页
进入新世纪以来,关于国有企业改革的目标究竟应该是什么?是单一的经济目标?还是不能考虑效率的社会目标?还是应该目标多元化?这一问题在经济理论界和实务界又成了新的讨论热点。我们认为,国有企业的目标应是多元的,且不同领域、不同环...
进入新世纪以来,关于国有企业改革的目标究竟应该是什么?是单一的经济目标?还是不能考虑效率的社会目标?还是应该目标多元化?这一问题在经济理论界和实务界又成了新的讨论热点。我们认为,国有企业的目标应是多元的,且不同领域、不同环境中国有企业的目标组合是不同的。西藏新型国有企业由于地处西部少数民族地区,地理历史条件特殊,在其多元的目标组合中,我们认为其社会目标应占主导地位或应强于经济目标。
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关键词
西藏
新型国有企业
经济目标
社会目标
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职称材料
西藏传统文化与现代企业和谐文化的构建
19
作者
周
喜革
刘小芳
《中国藏学》
CSSCI
北大核心
2013年第1期135-137,共3页
企业文化对企业兴衰存亡的重要性已开始为越来越多的企业所认识。在西藏国有企业的文化建设中,现代企业文化与西藏传统文化的碰撞、吸收、融合是不可避免的,但在碰撞、吸收和融合中我们必须注意坚持取其精华,弃之糟粕,使西藏传统文化中...
企业文化对企业兴衰存亡的重要性已开始为越来越多的企业所认识。在西藏国有企业的文化建设中,现代企业文化与西藏传统文化的碰撞、吸收、融合是不可避免的,但在碰撞、吸收和融合中我们必须注意坚持取其精华,弃之糟粕,使西藏传统文化中的积极成分为企业的繁荣发展服务。
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关键词
西藏国有企业
企业文化
西藏传统文化
宗教
原文传递
切实加强监管,为我国资本市场健康发展保驾护航
20
作者
周
喜革
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2006年第4期87-91,共5页
有法不依,执法不严是股市低迷、向边缘化发展的关键,它不仅极大地纵容了违法违规活动,还导致了法律法规的权威性、有效性严重失灵,市场的公信力急剧下降。迅速改善股市的法制环境,重树法律的权威、重树市场的信心,是保证我国资本市场健...
有法不依,执法不严是股市低迷、向边缘化发展的关键,它不仅极大地纵容了违法违规活动,还导致了法律法规的权威性、有效性严重失灵,市场的公信力急剧下降。迅速改善股市的法制环境,重树法律的权威、重树市场的信心,是保证我国资本市场健康发展的当务之急。
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关键词
法律法规
资本市场
市场主体
监管
公信力
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职称材料
题名
“一股独大”现象的透析及其治理
被引量:
1
1
作者
周
喜革
机构
西藏民族学院管理系
出处
《统计教育》
2006年第2期50-53,共4页
文摘
近年来,大股东利用其优势地位侵害小股东利益的现象十分突出,侵害手法多种多样,花样百出,人们将这一现象归纳概括为“一股独大”。认识大股东侵害小股东利益的种种手法,有利于小股东运用法律的武器保护自己的利益,有利于公司的健康发展。
关键词
上市公司
股权结构
一股独大
股权分置
关联交易
分类号
TS252.1 [轻工技术与工程—农产品加工及贮藏工程]
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职称材料
题名
西藏上市公司国有股权与经营绩效关系的实证研究
被引量:
3
2
作者
李海燕
周
喜革
机构
西藏民族学院
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2013年第1期73-75,共3页
基金
2011年度西藏高校人文社科研究重点项目"西藏新国企发展的环境变化与路径研究"(项目编号:ZJRWZ04)
2011年度西藏民族学院一般项目"西藏上市公司内部治理效率与经营成果"(项目编号:12myY07)
文摘
通过对西藏上市公司进行实证分析,发现国有持股比例和公司绩效之间呈现倒U型关系,法人股对公司绩效更多呈现负面影响,股权集中度、股权制衡度对公司绩效影响不显著,结果表明国家持股对企业的绩效具有两面性的影响。
关键词
西藏上市公司
国有股
法人股
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
西藏国有企业发展状况研究——以西藏国有工业企业为例
被引量:
2
3
作者
周
喜革
机构
西藏民族学院管理学院
出处
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2010年第6期57-61,共5页
基金
2009年西藏民族学院科研项目(项目号:09MYY14)<西藏国有企业发展状况研究>阶段性成果
文摘
自西藏和平解放以来,西藏国有企业从无到有,从小到大,几十年来为西藏社会经济的发展做出了巨大的贡献。在党的十四大作出关于建立社会主义市场经济体制的决定以后,西藏的非公有经济开始蓬勃发展,国有企业在西藏经济中的比重和作用开始逐渐下降且出现了盈利能力低,亏损额和亏损面较大的状况。如何结合西藏的实际情况,加快西藏国有企业的改革还需积极探索和明确改革的方向和路径。
关键词
西藏国有企业
改革发展
现代企业制度
私有化
Keywords
State-run enterprises in Tibet
reform and development
modern enterprise system
privatization
分类号
F425 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
对企业盈余操纵相关问题的研究
被引量:
2
4
作者
周
喜革
机构
西藏民族学院管理学院
出处
《会计之友》
北大核心
2008年第15期16-17,共2页
文摘
盈余操纵或利润操纵的提法具有鲜明的针对性和批判性,表达的是人们对企业合法但不合理行为的不满,因此盈余操纵应是指企业管理者为了达到某种利益目的,违背企业伦理道德,通过合法的会计手段及实际交易使企业的账面盈余达到所期望值的行为。通常盈余管理概念中不合理的部分,对企业盈余操纵的防治必须坚持法德相济、惩教并举的指导原则,才可实现标本兼治的目标。
关键词
盈余操纵
空间
法制法规
伦理道德
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F279.246 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
西藏股指与西藏GDP相关性的实证研究
被引量:
2
5
作者
周
喜革
夏怡斐
机构
西藏民族学院管理学院
对外经济贸易大学
出处
《中国藏学》
CSSCI
2008年第3期183-186,共4页
文摘
本文以西藏上市公司的股票价格为数据建立西藏股指模型,编制西藏股价指数并就其是否具有西藏国民经济"晴雨表"的功能进行实证分析。
关键词
西藏国民经济
西藏上市公司
西藏股指
晴雨表
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
论企业伦理与财务管理目标的相关性
被引量:
2
6
作者
周
喜革
机构
西藏民族学院管理学院
出处
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2007年第3期109-113,共5页
文摘
企业在日常经营活动中遵守道德规范,不仅可以为企业赢得声誉、创造良好的经营环境,还可以为企业带来利润,而这一结果是与财务管理的目标相一致的。现实中企业出现的大量的非伦理行为也可能使企业在某一个局部或某个时期获得收益,但从长远看,出现非伦理行为的企业终将要受到社会的惩罚,并为此付出代价。
关键词
企业伦理
财务管理目标
风险
道德
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
浅论投资风险控制
被引量:
1
7
作者
周
喜革
机构
铁道部咸阳基建干部管理学院
出处
《渭南师范学院学报》
1999年第6期40-42,共3页
文摘
投资行为始终伴随着风险,如果我们能够正确对待风险,运用科学的方法处理风险,则降低投资风险。
关键词
投资风险
风险分析
敏感性分析
期望值
标准差
分类号
F830.59 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
西藏国有企业跨越式发展战略构想
被引量:
1
8
作者
惠艳
周
喜革
机构
西藏民族学院
出处
《现代商业》
2010年第12期198-199,共2页
基金
2009年度西藏民族学院科研项目<西藏国有企业发展状况研究>(项目号:09MYY14)的部分研究成果
文摘
西藏的国有企业具有不同于我国其他省份的特殊性,本文从西藏及西藏国有企业现实出发,分析了西藏国有企业的发展环境和存在的主要问题,提出了西藏国有企业跨越式发展应采取的措施。
关键词
西藏国有企业
发展
特殊资源
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
近二十年西藏国有企业发展研究综述
被引量:
1
9
作者
周
喜革
机构
西藏民族学院管理学院
出处
《西藏科技》
2012年第9期17-22,27,共7页
基金
2011年度西藏高校人文社科研究重点项目"西藏新国企发展的环境变化与路径研究"阶段性成果(ZJRWZ04)
文摘
二十年来,有关学者对西藏国有企业的经营管理、战略管理、财务管理、人力资源管理、物流管理、创新与可持续发展等领域进行了积极的探索,特别是近十年,研究和探索的力度明显加强,成绩显著,但从研究的方法和内容看却还存在着一些值得商榷的问题。
关键词
西藏
国有企业
战略管理
经营管理
财务管理
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
基于人力资源角度对西藏国有企业改革发展状况的研究
被引量:
1
10
作者
王建伟
周
喜革
机构
西藏民族学院管理学院
出处
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2010年第2期53-59,共7页
文摘
本文从西藏国有企业改革、发展十多年来的成就入手,分析了西藏国有企业发展中存在的问题及其发展的主要制约因素,并基于人力资源的角度提出只有重视"人"的作用,将其作为国有企业改革和发展的着眼点和着力点,才能实现西藏国有企业的稳定、健康、持续发展,发挥国有企业应有的作用。
关键词
西藏
国有企业
改革发展
比较分析
人力资源
Keywords
Tibet
State-owned enterprises
reform and development
comparative analysis
human resources
分类号
P279.241 [天文地球—测绘科学与技术]
下载PDF
职称材料
题名
西藏国企的发展与环境影响因素研究
被引量:
1
11
作者
周
喜革
机构
西藏民族学院管理学院
出处
《西南民族大学学报(人文社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2012年第2期123-126,共4页
基金
2011年度西藏高校人文社科研究重点项目"西藏转型国企发展的环境变化与路径研究"(ZJRWZ04)阶段性成果
文摘
经过30多年曲折而坚定不移的改革历程,一批新型的国有企业近些年来开始呈现出勃勃生机,它们的优异表现及群体性,进入新世纪以来逐渐引起了一些学者的关注和研究。在已经明确建立社会主义市场经济体制的前提下,如何认识这些转型国企的性质以及环境变化的影响对于这些转型国企未来的发展无疑将是十分重要的,尤其是地处西藏的转型国企,由于其特殊的地理历史环境、政治和社会环境,其未来的走向和发展路径更加值得关注。
关键词
少数民族经济
西藏
新型国有企业
制度变迁
发展环境
特殊职能
分类号
F127.8 [经济管理—世界经济]
原文传递
题名
试论伦理道德改良与财务管理“负创新”的抑制
12
作者
周
喜革
机构
西藏民族学院管理学院
出处
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2005年第5期93-95,共3页
文摘
财务管理的对象是资金,如何用最少的资金去创造最大的效益不仅是财务管理的任务,还是它研究的主要内容。因此,新方法、新形式层出不穷。然而也正是由于利益的关系,一些道德丧失的人,则把创新的目标定格为以“遵纪守法”为前提,以损害他人甚至整个社会的利益为代价,获取个人效益最大化,这种“负创新”行为一方面是对伦理道德教育的挑战和冲击,另一方面也揭示了我国目前伦理道德教育的薄弱与缺陷。
关键词
财务管理
创新
伦理道德
负创新
抑制
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
对西藏国有企业构建大型企业集团的思考
13
作者
郝瑾
周
喜革
机构
西藏民族学院管理学院
出处
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2013年第1期93-97,共5页
基金
2011年度西藏高校人文社科研究重点项目"西藏新国企发展的环境变化与路径研究"(项目编号:ZJRWZ04)阶段性成果
文摘
西藏国有企业构建大型企业集团是西藏经济发展和顺应经济全球化的必然产物。但由于西藏国有企业地处我国经济比较落后的偏远地区,其管理理念、管理方式以及改革发展等都相对滞后,因此,要保证集团有效地运转和健康成长,除了需要政府在宏观方面营造适宜的制度环境和市场环境外,适合企业集团的管控模式也是构建企业集团时必须考虑的重要问题。
关键词
西藏国有企业
企业集团
集团管控
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
对西藏新国企选择财务管理目标的辩证思考
14
作者
周
喜革
机构
西藏民族学院管理学院
出处
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2011年第6期26-30,138,共5页
基金
2011年度西藏高校人文社科研究重点项目"西藏新国企发展的环境变化与路径研究"(项目编号:ZJRWZ04)阶段性成果
文摘
由利润最大化的种种缺陷所引发的财务管理目标的讨论以及由此出现的诸多观点,一方面确实是极大丰富和发展了财务管理理论,另一方面则由于观点的长期不统一也使理论界和实务界陷入了诸多的困惑当中,特别是相关利益者利益最大化观点的提出,对以利润最大化为核心的各种观点形成了极大的挑战。但相关利益者利益最大化面临的操作上的困境以及现实企业生存发展对盈利的需求,都要求我们必须换个角度去重新审视相关利益者利益最大化的含义,特别是对处于特殊环境下的西藏新型国有企业,如何正确看待和选择财务管理目标,这种审视就更具有现实意义。
关键词
西藏新国企
财务管理目标
利润最大化
相关利益者
Keywords
Tibet new state-owned enterprises,financial management objectives,profit maximization,relevant stakeholders
分类号
F279.27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
新形势下西藏国有企业财务管理目标的选择
15
作者
周
喜革
机构
西藏民族学院管理学院
出处
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2009年第6期69-71,共3页
基金
2009年度西藏民族学院科研项目<西藏国有企业发展状况研究>(项目号:09MYY14)的部分研究成果
文摘
企业财务管理目标的科学选择能够指导企业管理层对科学与非科学理财行为进行区分,引导企业财务的运行方向。研究、确立合理的财务管理目标对优化企业的理财行为,保证企业财务管理活动的良性运行,无疑具有重要的现实意义。近期,随着我国重新启动国企向国家上缴利润等政策,国有企业、特别是西藏国有企业在新的环境下应如何看待这个问题并选择、设立适合自身的财务目标,这将对西藏国有企业今后的发展产生重要的影响。
关键词
西藏
国有企业
财务管理目标
利益相关者
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
西藏新型国有企业文化建设中的交互影响因素与融合
16
作者
周
喜革
机构
西藏民族学院管理学院
出处
《西藏大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2012年第4期50-54,共5页
基金
2011年度西藏高校人文社会科学研究重点项目"西藏新国企发展的环境变化与路径研究"阶段性成果
项目号:ZJRWZ04
文摘
文章分析了传统国有企业文化、现代西方企业文化、西藏传统文化等方面对西藏新型国有企业文化建设的影响,指出转型和变革所带来的文化动荡能否在短时间内通过梳理、整合和重塑并形成新的企业文化,将决定西藏新国企在未来的发展中是否能够迅速形成新的核心竞争力,在市场竞争中取得优势,决定着西藏国有企业改革的成败。
关键词
西藏新国企
企业文化
交互影响
整合与重塑
Keywords
new state-owned enterprises in Tibet
enterprises' culture
mutual influence
integrating and remodeling
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基层员工组织公平感与沉默行为的关系研究
17
作者
惠艳
周
喜革
机构
西藏民族学院管理学院
出处
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2014年第3期136-139,共4页
基金
西藏民族学院科研项目"基层员工组织公平感与沉默行为的关系研究"(项目号:13myZ05)的部分研究成果
文摘
本研究探索了基层员工的组织公平感对沉默行为的影响及其作用机制。对285份调查数据的回归分析表明,基层员工的组织公平感与员工沉默行为显著负相关。本研究为员工沉默行为前因变量的研究提供了新的视角,而且进一步丰富组织公平感和基层员工沉默行为理论的研究。本文找到员工沉默的原因和影响因素,在管理实践中帮助员工打破沉默、积极地为组织献计献策。
关键词
基层员工
组织公平感
沉默行为
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
转型期西藏新国企的经济目标与社会目标探析
18
作者
周
喜革
机构
西藏民族学院管理学院
出处
《西藏发展论坛》
2012年第1期38-43,共6页
文摘
进入新世纪以来,关于国有企业改革的目标究竟应该是什么?是单一的经济目标?还是不能考虑效率的社会目标?还是应该目标多元化?这一问题在经济理论界和实务界又成了新的讨论热点。我们认为,国有企业的目标应是多元的,且不同领域、不同环境中国有企业的目标组合是不同的。西藏新型国有企业由于地处西部少数民族地区,地理历史条件特殊,在其多元的目标组合中,我们认为其社会目标应占主导地位或应强于经济目标。
关键词
西藏
新型国有企业
经济目标
社会目标
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
西藏传统文化与现代企业和谐文化的构建
19
作者
周
喜革
刘小芳
机构
西藏民族学院管理学院
出处
《中国藏学》
CSSCI
北大核心
2013年第1期135-137,共3页
基金
2011年度西藏高校人文社科研究重点项目"西藏新国企发展的环境变化与路径研究"(项目编号:ZJRWZ04)阶段性成果
文摘
企业文化对企业兴衰存亡的重要性已开始为越来越多的企业所认识。在西藏国有企业的文化建设中,现代企业文化与西藏传统文化的碰撞、吸收、融合是不可避免的,但在碰撞、吸收和融合中我们必须注意坚持取其精华,弃之糟粕,使西藏传统文化中的积极成分为企业的繁荣发展服务。
关键词
西藏国有企业
企业文化
西藏传统文化
宗教
分类号
F270-05 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
切实加强监管,为我国资本市场健康发展保驾护航
20
作者
周
喜革
机构
西藏民族学院管理学院
出处
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2006年第4期87-91,共5页
文摘
有法不依,执法不严是股市低迷、向边缘化发展的关键,它不仅极大地纵容了违法违规活动,还导致了法律法规的权威性、有效性严重失灵,市场的公信力急剧下降。迅速改善股市的法制环境,重树法律的权威、重树市场的信心,是保证我国资本市场健康发展的当务之急。
关键词
法律法规
资本市场
市场主体
监管
公信力
分类号
F832.5 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
“一股独大”现象的透析及其治理
周
喜革
《统计教育》
2006
1
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职称材料
2
西藏上市公司国有股权与经营绩效关系的实证研究
李海燕
周
喜革
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2013
3
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职称材料
3
西藏国有企业发展状况研究——以西藏国有工业企业为例
周
喜革
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2010
2
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职称材料
4
对企业盈余操纵相关问题的研究
周
喜革
《会计之友》
北大核心
2008
2
下载PDF
职称材料
5
西藏股指与西藏GDP相关性的实证研究
周
喜革
夏怡斐
《中国藏学》
CSSCI
2008
2
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职称材料
6
论企业伦理与财务管理目标的相关性
周
喜革
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2007
2
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职称材料
7
浅论投资风险控制
周
喜革
《渭南师范学院学报》
1999
1
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职称材料
8
西藏国有企业跨越式发展战略构想
惠艳
周
喜革
《现代商业》
2010
1
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职称材料
9
近二十年西藏国有企业发展研究综述
周
喜革
《西藏科技》
2012
1
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职称材料
10
基于人力资源角度对西藏国有企业改革发展状况的研究
王建伟
周
喜革
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2010
1
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职称材料
11
西藏国企的发展与环境影响因素研究
周
喜革
《西南民族大学学报(人文社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2012
1
原文传递
12
试论伦理道德改良与财务管理“负创新”的抑制
周
喜革
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2005
0
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职称材料
13
对西藏国有企业构建大型企业集团的思考
郝瑾
周
喜革
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2013
0
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职称材料
14
对西藏新国企选择财务管理目标的辩证思考
周
喜革
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2011
0
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职称材料
15
新形势下西藏国有企业财务管理目标的选择
周
喜革
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2009
0
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职称材料
16
西藏新型国有企业文化建设中的交互影响因素与融合
周
喜革
《西藏大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2012
0
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职称材料
17
基层员工组织公平感与沉默行为的关系研究
惠艳
周
喜革
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2014
0
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职称材料
18
转型期西藏新国企的经济目标与社会目标探析
周
喜革
《西藏发展论坛》
2012
0
下载PDF
职称材料
19
西藏传统文化与现代企业和谐文化的构建
周
喜革
刘小芳
《中国藏学》
CSSCI
北大核心
2013
0
原文传递
20
切实加强监管,为我国资本市场健康发展保驾护航
周
喜革
《西藏民族学院学报(哲学社会科学版)》
2006
0
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职称材料
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