把住营销战略的命根

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作者 周务本 《经理人》 2007年第1期104-105,共2页

关键词 营销战略 品牌战略 中国企业 产品同质化 营销技巧 企业竞争 中小企业 跟风

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维他奶:大豆专家的低调成长

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作者 周务本 《经理人》 2012年第1期84-85,16,共2页

"全球经营、局域聚焦"战略,帮助它实现了长达70年的稳健发展。在别的乳业巨头经受产能过剩痛苦的时候,维他奶却面临产能不足的挑战。

关键词 成长 低调 专家 大豆 产能过剩 全球经营 稳健发展 乳业

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以“协同管理”利器助力国企转型

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作者 周务本 《经理人》 2004年第7期52-53,共2页

“当今时代的企业处于有效控制成本与实现利润的双重压力之下，企业管理变得加倍复杂多变。很少企业可以在这样复杂，不可预测的环境中仅靠自己的力量成功。未来的成功将取决于该企业有多强的协同管理精神和能力。”在欧洲及美洲，有64... “当今时代的企业处于有效控制成本与实现利润的双重压力之下，企业管理变得加倍复杂多变。很少企业可以在这样复杂，不可预测的环境中仅靠自己的力量成功。未来的成功将取决于该企业有多强的协同管理精神和能力。”在欧洲及美洲，有64％的世界500强公司都深受保罗·赫密林的这种“协同管理主义”的影响下。 展开更多

关键词 协同管理关系 CBE 国有企业 中国 成本控制 产权制度 管理理念 BPO 业务流程外包

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做客新浪:全球商业大师点评中国经济

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作者 周务本 《经理人》 2007年第12期38-39,共2页

全球著名企业竞争战略专家陈明哲和定位之父杰克·特劳特出席中国CEO年会，引起了企业界的热烈关注。11月2日，新浪网隆重邀请两位大师以及经理人杂志社社长、《CEO决策》电子周刊出版人于绍文来到新浪直播间，展开了一场关于如何... 全球著名企业竞争战略专家陈明哲和定位之父杰克·特劳特出席中国CEO年会，引起了企业界的热烈关注。11月2日，新浪网隆重邀请两位大师以及经理人杂志社社长、《CEO决策》电子周刊出版人于绍文来到新浪直播间，展开了一场关于如何看待中国经济、如何看待企业竞争的见仁见智的讨论。 展开更多

关键词 中国经济 新浪网 企业竞争战略 商业 CEO 特劳特 企业界 杂志社

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李垣:不是每个MBA毕业生都能创业

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作者 周务本 《经理人》 2004年第7期95-96,共2页

在以前通过结构工作量和学科分的方式考核教师的基础上，从今年起，在学校党委的支持下，我们开始试点“管理重心下移”，其中之一就是对教师的全员聘任，将引导教师在研究上与国际接轨，在教学上使教师从“教书机器”转为真正的“学者... 在以前通过结构工作量和学科分的方式考核教师的基础上，从今年起，在学校党委的支持下，我们开始试点“管理重心下移”，其中之一就是对教师的全员聘任，将引导教师在研究上与国际接轨，在教学上使教师从“教书机器”转为真正的“学者”、“智者”。西安交通大学管理学院李垣院长在接受《经理人》杂志的采访时，表达了他与管理学院全体同仁一道，厉行改革，把教师从“ 展开更多

关键词 高级管理人员 MBA 工商管理硕士 创业企业家 李垣 人才培养 综合操作能力

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骆家辉:对美投资无限制!

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作者 周务本 《经理人》 2012年第5期98-99,共2页

赴美并购无障碍？欧债危机如何根本解决？民企的下一波投资机会在哪里？

关键词 投资机会 并购 民企

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企业和政府在城市反贫困中的责任

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作者 周务本 《经理人》 2006年第3期80-81,共2页

部分富人对当前的收入差距也不满意，收入差距持续扩大。

关键词 城市反贫困 责任 政府 企业 收入差距 富人

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李垣：不是每个MBA毕业生都能创业

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作者 周务本 《企业家信息》 2004年第9期119-120,共2页

“在以前通过结构工作量和学科分的方式考核教师的基础上，从今年起，在学校党委的支持下，我们开始试点“管理重心下移”，其中之一就是对教师的全员聘任，将引导教师在研究上与国际接轨，在教学上使教师从“教书机器”转为真正的“学... “在以前通过结构工作量和学科分的方式考核教师的基础上，从今年起，在学校党委的支持下，我们开始试点“管理重心下移”，其中之一就是对教师的全员聘任，将引导教师在研究上与国际接轨，在教学上使教师从“教书机器”转为真正的“学者”、“智者”。西安交通大学管理学院李垣院长在接受《经理人》杂志的采访时，表达了他与管理学院全体同仁一道， 展开更多

关键词 MBA 创业 教学 教师 国际化 管理体制 西安交通大学管理学院 李垣

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商学院,不必对MBA排名又爱又怕

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作者 周务本 《经理人》 2004年第9期104-105,共2页

商学院只要连续几年稳定地居于MBA排行中的某一层段，就应该认可该院院长的工作业绩。

关键词 商学院 MBA 工商管理硕士 研究生教育 品牌形象 毕业生 工作业绩

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外资魔方整合民润超市

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作者 周务本 《经理人》 2006年第10期70-71,共2页

关键词 超市 外资利用 基金投资者 不良资产 典型案例 经营模式 股权

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EMBA光环下的歪风

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作者 周务本 《经理人》 2007年第10期46-47,共2页

经过5年的正式发展，EMBA教育几乎火爆到了顶点。在EMBA迅速发展的过程中，师资质量不断提升、办学水平不断提高，是主流。然而，EMBA教育，也出现了一些支流、歪风，不得不引起重视。

关键词 EMBA教育 师资质量 办学水平

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海尔冰箱:以洋制洋

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作者 周务本 《经理人》 2008年第5期84-87,20,共4页

“产品全球化、人才全球化、品牌全球化”，这是海尔集团的发展战略，也是海尔冰箱的发展战略。过去，中国家电企业遇到的尴尬是，总是处于低端价格战行列，不仅在国外是廉价货的代名词，在中国本土，也将高端市场拱手相让。

关键词 海尔冰箱 人才全球化 品牌全球化 海尔集团 家电企业 高端市场 价格战 代名词

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MBA排行争论的背后

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作者 周务本 《经理人》 2004年第12期106-107,共2页

正常的争论会促进排行权威的进一步形成

关键词 MBA 工商管理硕士 商学院 薪酬水平 评价指标

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移动互联网的三大创新方向

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作者 周务本 《经理人》 2013年第5期90-90,92,共2页

一是业务的创新，比如应用商店、搜索引擎、电子商务、社交网络；二是设备的创新，包括手机硬件创新、手机操作系统创新、浏览器创新、手机输入方式创新等；三是商业模式创新，实现纸质媒体的移动互联网转型。

关键词 创新方向 移动互联网 手机操作系统 商业模式创新 搜索引擎 电子商务 社交网络 输入方式

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与知名CEO私密沟通

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作者 邵海燕 曾立平 +1 位作者 周务本 陈振烨 《经理人》 2007年第12期70-72,74,76,共5页

与知名OEO私密小范围沟通，提供个性化服务，是本届OEO年会的一个大特色。围绕“市场定位与行业整合”、“突破企业管理瓶颈”、“隐形冠军为商之道”、“跨文化整合”等主题，与会者与知名CEO进行了一对一的个性化沟通。以下是四个VIP... 与知名OEO私密小范围沟通，提供个性化服务，是本届OEO年会的一个大特色。围绕“市场定位与行业整合”、“突破企业管理瓶颈”、“隐形冠军为商之道”、“跨文化整合”等主题，与会者与知名CEO进行了一对一的个性化沟通。以下是四个VIP嘉宾小专场的精彩摘要。 展开更多

关键词 CEO 个性化服务 跨文化整合 行业整合 市场定位 企业管理 隐形冠军 VIP

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如何看待中外MBA排行?

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作者 周务本 《经理人》 2004年第8期100-101,共2页

“MBA排行参照国际公认的排行标准，什么是公认的国际排行标准？”“在中国，MBA排名太多了。你们的排行有什么不同？”

关键词 MBA 工商管理硕士 商学院 国际排行标准 师资力量 薪酬水平 毕业生 评价指标体系 就业渠道

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数据中心:非绿即淘汰!

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作者 周务本 《经理人》 2009年第6期88-89,共2页

互联网海量数据，金融机构数据大集中，带动了全球数据中心的建设浪潮。Google在全球共有数据中心约40个。2009年3月，IBM宣布将投资约4亿美元改造其在北卡罗莱纳州和日本东京的云计算数据中心。

关键词 数据中心 GOOGLE 北卡罗莱纳州 数据大集中 海量数据 金融机构 日本东京 互联网

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寻找最有效的战略执行体系

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作者 周务本 《经理人》 2007年第7期30-31,共2页

《没有任何借口》、《把信送给加西亚》等书畅销，原因有一个：老板都希望公司具有更强的执行力。然而，林林总总的书籍，并没有化解中国企业的战略执行危局。究其原因，战略执行是一个系统，而不是某个单点上的执行。建立系统性的战略... 《没有任何借口》、《把信送给加西亚》等书畅销，原因有一个：老板都希望公司具有更强的执行力。然而，林林总总的书籍，并没有化解中国企业的战略执行危局。究其原因，战略执行是一个系统，而不是某个单点上的执行。建立系统性的战略执行体系，迫在眉睫! 展开更多

关键词 执行体系 《把信送给加西亚》 《没有任何借口》 中国企业 系统性 原因 畅销 公司

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副总裁和总监的求薪法则

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作者 章欣 周务本 《经理人》 2006年第2期36-40,共5页

著名的马思洛需求理论告诉我们，人的需求可以分为5个层次：生理→安全→社交→尊重→自我实现需求。人类动机出发产生需要层次的理论，只有满足了低级的需要才能满足高级的需要，是一种递进的关系。

关键词 副总裁 法则 总监 需求理论 自我实现 人的需求 需要层次 高级 才能 递进

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经理人的捞钱“黑手”

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作者 章欣 周务本 《经理人》 2006年第2期46-47,共2页

假学历假简历骗高薪 在智联招聘高级猎头顾问徐荷香女士接手的案子中，有两个高级经理人给她的印象很深：

关键词 高级经理人 猎头顾问 假学历 高薪 女士 招聘

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