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县级机构改革初探
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作者 张晨曦 《地方政府管理》 1992年第1期26-28,共3页
加快节奏,提高效率,优质服务,是机关工作的根本要求。因此,改革县级机构已势在必行,迫在眉睫。本文试结合南城县实际,对县级机构改革作一初步探讨。一、现行机构的弊端当前,县级机关普遍存在机构庞大、人浮于事的问题。从我县而言,主要... 加快节奏,提高效率,优质服务,是机关工作的根本要求。因此,改革县级机构已势在必行,迫在眉睫。本文试结合南城县实际,对县级机构改革作一初步探讨。一、现行机构的弊端当前,县级机关普遍存在机构庞大、人浮于事的问题。从我县而言,主要表现在:一是机构臃肿。从常设机构来说,县级党政机关副科级以上机构由1984年的47个,增加到1991年的71个,平均每年增加3.5个,其内设机构由1984年的106个,增加到1991年的148个,平均每年增加6个。二是人员超编。1991年,国家下达我县县级党政机构行政编制699个。 展开更多
关键词 县级机构改革 内设机构 常设机构 根本要求 初步探讨 主要表现 领导职数 转变职能 行政机构 优质服务
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打造麻姑品牌冷与热的思考
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作者 刘道远 《求实》 北大核心 2002年第S2期133-134,共2页
关键词 麻姑 冷与热 整体开发 核心竞争力 特色品牌 经济全球化 “三个代表” 建昌帮 产业链 开发管理
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包乡扶村二三事
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作者 王皋子 《今日农村》 2002年第8期14-15,共2页
关键词 扶村 种植结构 徐家 农业结构 化肥农药 南城县 学教活动 广昌 适宜种 三上
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抓好离退休干职工党员教育管理
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作者 《江西党建》 2000年第2期34-34,共1页
关键词 中国 离退休干职工党员 教育管理 讲政治
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