-
题名浅析电网企业员工培训档案的电子化管理
被引量：1
- 1
-
-
作者
王权
王建莉
吴蝶娜
周熠
王培宏
-
机构
国网浙江省电力有限公司
浙江华云信息科技有限公司
-
出处
《企业科技与发展》
2020年第9期245-246,共2页
-
文摘
实现员工培训档案电子化管理不仅可以满足现如今电网企业人力资源工作发展的需求,而且对充分发挥人才效能并促进人才综合能力提升具有重要价值和意义。文章通过对电网企业员工培训档案电子化管理问题的研究得出,其中还存在着专业管理人才不足、培训教材共享落后和培训功能有待加强等的问题。基于此,积极引进专业化管理人才、大力建设培训教材和资源共享平台、打造一体化培训管理系统,对促进电网企业员工培训档案电子化管理具有重要的价值和意义。
-
关键词
电网企业
员工培训档案
电子化管理
-
分类号
G271
[文化科学—档案学]
-
-
题名电网调度员培训仿真系统设计与实现
- 2
-
-
作者
何欣
尚天婷
黄一秀
吴稚卉
吴蝶娜
-
机构
国网浙江省电力有限公司信息通信分公司
浙江华云信息科技有限公司
-
出处
《微型电脑应用》
2021年第9期73-76,共4页
-
文摘
从电网调度员培训仿真系统架构分析、硬件设计分析、相关方面的功能创新以及电网DTS的实际运用四方面进行介绍调度员的培训工作,随着该系统运行的成功,稳步提升了各地区的用电安全性,具有一定的实际意义。
-
关键词
电网
调度员培训
仿真系统
-
Keywords
power grid
dispatcher training
simulation system
-
分类号
TM71
[电气工程—电力系统及自动化]
-
-
题名HRBI在电网企业人力资源管理中的应用场景探讨
- 3
-
-
作者
陈山
高祺
楼杏丹
吴蝶娜
-
机构
国网浙江省电力有限公司
浙江华云信息科技有限公司
-
出处
《企业改革与管理》
2020年第13期67-68,共2页
-
文摘
HR-BI作为信息化时代下企业实现量化管理的重要工具,通过建设完善的BI系统有助于更好地进行人力资源数据库分析,从而为促进企业培训管理、招聘管理、绩效管理、薪酬管理等水平的提升提供重要的工具支撑。本文结合HR-BI这一现代分析工具在电网企业人力资源管理中的应用进行分析,并从系统模型建立与开发人才标签等方面着手,呈现HR-BI系统的重要功能,旨在为电网企业的发展提供一种新的尝试。
-
关键词
HR-BI
电网企业
人力资源管理
人才标签
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F426.61
[经济管理—国民经济]
-
