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也论企业文化是现代企业的精神支柱 被引量：1
1
作者 吴约林 《石油化工管理干部学院学报》 2004年第1期27-28,共2页
阐述企业文化在企业管理中的重要性;结合对美国沃尔玛公司和苹果电脑公司正反两个案例的分析,论证企业文化建设决定企业的兴衰,企业文化是现代企业的精神支柱这一观点。
关键词 企业文化 价值观 企业管理 企业精神 美国沃尔玛公司 美国苹果电脑公司
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无薪激励——企业管理的润滑剂 被引量：1
2
作者 吴约林 《中国石化》 2004年第3期42-43,共2页
关键词 企业管理 薪酬 激励方式 管理者 领导能力 管理水平 以人为本
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放权管理事半功倍 被引量：1
3
作者 吴约林 《中国石化》 2004年第11期48-49,共2页
关键词 中国 开发人才 企业利益 放权 企业竞争力 团队 留住人才 力量 影响力 能力
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失败——创造之母
4
作者 吴约林 《中外企业文化》 2004年第10期22-23,共2页
关键词 “失败”问题 创造力 成功哲学 中国
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人才评价的三个指标
5
作者 吴约林 《中国石化》 2005年第11期61-61,共1页
关键词 专业人才 评价 现代企业 生存发展 中层干部 企业发展 管理者 竞争 适用性
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编织人才三条线
6
作者 孙毓敏 杨明 +4 位作者 第广龙 张万德 赵亚斌 姚耀富 吴约林 《中国石油石化》 2004年第4期58-58,共1页
2003年12月，全国人才工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席胡锦涛在会上指出，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。要努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖的创新人才，开创人才辈出、... 2003年12月，全国人才工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席胡锦涛在会上指出，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。要努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖的创新人才，开创人才辈出、人尽其才的新局面。 展开更多
关键词 人才培训工作 培训方式 竞争力 行业管理
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用好干部，树立旗帜
7
作者 吴约林 《中国石油石化》 2004年第4期63-63,共1页
干部,是担任一定的领导工作和管理工作的人员,是人才的重要组成部分.笔者在人事工作中发现,选准、用好一个干部,作为用人单位不仅是选择了工作的骨干,而且为全体职工树立了一面旗帜,即:表现单位所推崇的工作形象和员工效仿的榜样.
关键词 干部 “蝴蝶效应” 企业管理 管理学
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职业生涯中的诱惑
8
作者 吴约林 《中国石化》 2006年第1期83-83,共1页
关键词 职业生涯 等级考试 千里马 证书 高价 学历 资历 负担
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