期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到4篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
“海归”创业经营业绩是否更优:来自中国民营企业的证据 被引量：57
1
作者 刘青 张超 +1 位作者 吕若思 卢进勇 《世界经济》 CSSCI 北大核心 2013年第12期70-89,共20页
本文基于2002、2004年两期中国民营企业主抽样调查数据,研究了"海归"在创业经营中是否较本土人才更有优势(即企业经营业绩更优)、影响优势发挥的制度因素以及优势的来源等三方面问题。鉴于特定国情,我们广义定义"海归&qu... 本文基于2002、2004年两期中国民营企业主抽样调查数据,研究了"海归"在创业经营中是否较本土人才更有优势(即企业经营业绩更优)、影响优势发挥的制度因素以及优势的来源等三方面问题。鉴于特定国情,我们广义定义"海归"为拥有海外留学经历或海外进修经历的归国人员,并对两类人员分别进行研究。OLS回归和Treatment Effect非参数估计结果表明,在同等条件下,民营企业主的留学经历或海外进修经历对企业业绩有显著的正面影响,而且留学的正面影响比海外进修更大。我们进一步发现,良好的制度环境是充分挖掘海外留学人员人力资本潜力的重要条件,国际视野和企业内部经营管理能力是"海归"优势的重要来源。 展开更多
关键词 海归创业 民营企业绩效 制度质量
原文传递
外资在华并购是否改善目标企业经营绩效？--基于企业层面的实证研究 被引量：16
2
作者 吕若思 刘青 +2 位作者 黄灿 胡海燕 卢进勇 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2017年第11期112-127,共16页
本文利用独有的数据库,以OLS模型为基础,运用倾向性评分匹配和双差分模型的组合方法以克服内生性问题,研究了外资并购对目标企业经营绩效的影响。结果显示,外资并购显著提高了目标企业以全要素生产率、工业增加值和息税前利润等为代表... 本文利用独有的数据库,以OLS模型为基础,运用倾向性评分匹配和双差分模型的组合方法以克服内生性问题,研究了外资并购对目标企业经营绩效的影响。结果显示,外资并购显著提高了目标企业以全要素生产率、工业增加值和息税前利润等为代表的经营绩效。这些影响具有异质性,其更显著地存在于来自"经合组织"(OECD)国家收购方的并购、以及控股股权类并购和一次性股权类并购中。本文的研究对我国外资并购政策的评价和完善具有重要参考意义。 展开更多
关键词 外资并购 经营绩效 异质性
原文传递
跨国公司在华溢出效应研究:人力资本的视角 被引量：6
3
作者 刘青 张超 吕若思 《数量经济技术经济研究》 CSSCI 北大核心 2013年第9期20-36,共17页
本文基于2000年、2002年、2004年的全国民营企业主抽样调查数据,从人力资本创造与流转的视角,实证研究了跨国公司在华溢出效应的存在性、影响因素和作用渠道。OLS回归和Treatment Effect非参数估计结果稳健地表明,民营企业主的跨国公司... 本文基于2000年、2002年、2004年的全国民营企业主抽样调查数据,从人力资本创造与流转的视角,实证研究了跨国公司在华溢出效应的存在性、影响因素和作用渠道。OLS回归和Treatment Effect非参数估计结果稳健地表明,民营企业主的跨国公司工作经历对其所创立企业的经营业绩有显著的正面影响,证实了跨国公司在华存在通过人力资本创造与流转机制的溢出效应。研究进一步显示,制度环境对有效收获人力资本溢出有重要影响。关于人力资本视角下溢出效应发挥作用的渠道,民营企业主的跨国公司工作经历有助于提高其国际视野和企业海外销售比例,这对中国企业"走出去"有所助益。同时,有外企经历的民营企业主更注重知识产权保护和员工激励等公司治理因素。 展开更多
关键词 跨国公司 溢出效应 人力资本
原文传递
外资在华并购的劳动力市场效应：基于匹配与双重差分的企业层面估计 被引量：2
4
作者 吕若思 黄灿 +1 位作者 刘青 胡海燕 《经济学报》 2017年第1期179-202,共24页
本文研究外资在华并购对我国劳动力市场的影响。通过人工合并两个数据库,我们构建了独有的包含详细外资在华并购信息和我国企业运营信息的1998—2007年面板数据库。实证分析分别采用OLS固定效应模型以及倾向性评分匹配和双重差分的组合... 本文研究外资在华并购对我国劳动力市场的影响。通过人工合并两个数据库,我们构建了独有的包含详细外资在华并购信息和我国企业运营信息的1998—2007年面板数据库。实证分析分别采用OLS固定效应模型以及倾向性评分匹配和双重差分的组合计量方法。不同实证模型的结果稳健地表明,外资在华并购对我国企业工资和就业均有显著的正向水平效应,但对就业有显著的负向增长效应,对工资无显著增长效应。进一步分析显示,外资并购的工资和就业效应在资金来源国、行业,以及并购方式方面具有异质性。员工培训、固定投资和市场扩张则是并购后实现工资和就业效应的潜在渠道。 展开更多
关键词 劳动力市场 外资并购 内生性
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部