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当前领导干部绩效考核中的一些问题
被引量:
3
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作者
吕
明
建
《领导科学》
北大核心
2003年第6期14-15,共2页
关键词
领导干部
绩效考核
问题
干部工作
素质
干部队伍建设
中国共产党
干部管理
下载PDF
职称材料
监督是对领导干部的一种保护
2
作者
吕
明
建
朱晨遐
《中共郑州市委党校学报》
2005年第5期24-25,共2页
“监督是对领导干部的一种保护”这一命题,是对领导干部权力进行制约、防止领导干部滥用权力的依据。从机制上讲,监督的确起着对被监督对象的保护作用,它具有防止领导干部滥用权力的机能。
关键词
监督
保护
机能
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职称材料
不称职的领导96种
3
作者
吕
明
建
《领导科学》
北大核心
1991年第5期45-45,共1页
日本学者二见道夫在新著《这种领导请你职辞》(台湾徐文信译,中国友谊出版公司出版)一书中,把不称职的领导分为7类、96种: 第一类:没有能力培育部属的领导 1.不肯下功夫培育部属;2.无法教养部属;3.在工作上不能正确指挥部属;4.不能把握...
日本学者二见道夫在新著《这种领导请你职辞》(台湾徐文信译,中国友谊出版公司出版)一书中,把不称职的领导分为7类、96种: 第一类:没有能力培育部属的领导 1.不肯下功夫培育部属;2.无法教养部属;3.在工作上不能正确指挥部属;4.不能把握住部属行动;5.不注意部属过失;6.过分包庇部属;7.对部属的过失视而不见;8.只会大声“怒叱”,不知正确批评;9.不擅褒奖;10.对部属过于温和;11.对部属的研究报告书没有任何反映;12.把困难工作推给部属;13.无法让部属感动;
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关键词
不称职
能力培育
道夫
研究报告
文信
女职员
聚会场所
公司理念
起而行
经营方针
下载PDF
职称材料
题名
当前领导干部绩效考核中的一些问题
被引量:
3
1
作者
吕
明
建
机构
中共中央党校党建教研部
出处
《领导科学》
北大核心
2003年第6期14-15,共2页
关键词
领导干部
绩效考核
问题
干部工作
素质
干部队伍建设
中国共产党
干部管理
分类号
D262.3 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
监督是对领导干部的一种保护
2
作者
吕
明
建
朱晨遐
机构
中讯邮电咨询设计院 宣传部
河南科技学院职业中专 办公室
出处
《中共郑州市委党校学报》
2005年第5期24-25,共2页
文摘
“监督是对领导干部的一种保护”这一命题,是对领导干部权力进行制约、防止领导干部滥用权力的依据。从机制上讲,监督的确起着对被监督对象的保护作用,它具有防止领导干部滥用权力的机能。
关键词
监督
保护
机能
分类号
D262.6 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
不称职的领导96种
3
作者
吕
明
建
出处
《领导科学》
北大核心
1991年第5期45-45,共1页
文摘
日本学者二见道夫在新著《这种领导请你职辞》(台湾徐文信译,中国友谊出版公司出版)一书中,把不称职的领导分为7类、96种: 第一类:没有能力培育部属的领导 1.不肯下功夫培育部属;2.无法教养部属;3.在工作上不能正确指挥部属;4.不能把握住部属行动;5.不注意部属过失;6.过分包庇部属;7.对部属的过失视而不见;8.只会大声“怒叱”,不知正确批评;9.不擅褒奖;10.对部属过于温和;11.对部属的研究报告书没有任何反映;12.把困难工作推给部属;13.无法让部属感动;
关键词
不称职
能力培育
道夫
研究报告
文信
女职员
聚会场所
公司理念
起而行
经营方针
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
当前领导干部绩效考核中的一些问题
吕
明
建
《领导科学》
北大核心
2003
3
下载PDF
职称材料
2
监督是对领导干部的一种保护
吕
明
建
朱晨遐
《中共郑州市委党校学报》
2005
0
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职称材料
3
不称职的领导96种
吕
明
建
《领导科学》
北大核心
1991
0
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职称材料
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参考文献
引证文献
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