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土建类专业应用型人才执业能力培养的课程体系研究 被引量：1
1
作者 袁华斌 贺建权 向博毅 《科教导刊》 2014年第14期36-,73,共2页
土建类专业应用型人才的培养,重点就是要加强其执业能力的培养。为此,土建类专业应用型人才的培养的课程教学体系显得十分重要。立足做人,上好"基本技能课程",使学生思想品德过硬,基本功扎实"后劲足";立足行业,上好... 土建类专业应用型人才的培养,重点就是要加强其执业能力的培养。为此,土建类专业应用型人才的培养的课程教学体系显得十分重要。立足做人,上好"基本技能课程",使学生思想品德过硬,基本功扎实"后劲足";立足行业,上好"专业能力课程",使学生专业理论扎实、技术过硬"用得上";面向未来,立足发展,上好"素质与能力拓展课程",促进学生综合素质全面提升"干得好"。 展开更多
关键词 土建类 应用型人才 执业能力 课程体系
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基于专业能力培养的成教课程体系的构建 被引量：1
2
作者 向博毅 袁华斌 贺建权 《怀化学院学报》 2014年第3期123-124,共2页
分析了成教生专业能力学习需求与现行人才培养脱节的现状,确立根据行业、产业、职业、企业对职业能力的要求,实现成教人才由"知识型"培养模式向"能力型"培养模式的转换与提升。根据专业能力培养需要,构建"基... 分析了成教生专业能力学习需求与现行人才培养脱节的现状,确立根据行业、产业、职业、企业对职业能力的要求,实现成教人才由"知识型"培养模式向"能力型"培养模式的转换与提升。根据专业能力培养需要,构建"基本技能课程+专业能力课程"兼顾"发展能力"的课程体系,提出运用"治理"理论和管理学方法构建成教课程体系。 展开更多
关键词 成教 专业能力 课程体系
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用“做义工”加强对大学生违纪的管理 被引量：1
3
作者 卜艳丽 向博毅 《今日南国（理论创新版）》 2009年第1期11-12,共2页
文章指出现行高校对大学生违纪管理方式的缺陷,提出用"做义工"来加强管理,并指出"做义工"应遵从的从低到高的四个阶段,提出构建这种管理体系的初步设想,大体明确了实施原则。
关键词 高校 大学生 义工 违纪
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长株潭城市群普通高等教育治理研究
4
作者 向博毅 袁华斌 《湖南城市学院学报（自然科学版）》 CAS 2014年第1期75-78,共4页
国际经验表明,一定时期内一个国家或地区的高等教育规模与经济发展呈高度正相关关系.本文通过对长株潭城市群高等教育现状的分析,结合治理理论、"质量工程"、"本科教学工程"项目和建设"两型社会"的实际,... 国际经验表明,一定时期内一个国家或地区的高等教育规模与经济发展呈高度正相关关系.本文通过对长株潭城市群高等教育现状的分析,结合治理理论、"质量工程"、"本科教学工程"项目和建设"两型社会"的实际,提出从政府部门、高校本身和"第三方"等方面共同治理长株潭区域普通高教,促进该区域经济发展. 展开更多
关键词 长株潭 高教治理 教学工程 两型社会
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土建类专业应用型人才执业能力培养的综合保障体系研究
5
作者 袁华斌 贺建权 向博毅 《教育教学论坛》 2014年第37期248-249,共2页
土建类专业应用型人才的培养,重点就是要加强其执业能力。为此,土建类专业应用型人才的培养的综合保障体系显得十分重要。一是在思想保障上,我们要确保认识到位,要认识到执业能力对土建类专业应用型人才培养的重要性;二是在组织保障上,... 土建类专业应用型人才的培养,重点就是要加强其执业能力。为此,土建类专业应用型人才的培养的综合保障体系显得十分重要。一是在思想保障上,我们要确保认识到位,要认识到执业能力对土建类专业应用型人才培养的重要性;二是在组织保障上,我们要确保师资到位,尤其是确保师资队伍中有学术背景的教师与有工程背景的教师保持合理的比例;三是在制度保障上,我们要确保真正做到有章可依,有规可循;四是在条件保障上,我们要确保经费到位,实现资源的高效利用。 展开更多
关键词 土建类 应用型人才 执业能力 保障体系
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故事教学法在“管理学”课程教学中的应用研究
6
作者 向博毅 《湖南邮电职业技术学院学报》 2015年第1期122-124,共3页
利用杂文、寓言及网络上广为流传的管理学故事进行"管理学"课堂教学,言简意赅、形象生动地阐述管理中的组织目标、激励、沟通、控制、风险等几大问题的重要性及其原理,既激发了学习者的兴趣,又精简了课堂讲授时间和内容,起到... 利用杂文、寓言及网络上广为流传的管理学故事进行"管理学"课堂教学,言简意赅、形象生动地阐述管理中的组织目标、激励、沟通、控制、风险等几大问题的重要性及其原理,既激发了学习者的兴趣,又精简了课堂讲授时间和内容,起到事半功倍之效,还能活跃课堂氛围,令人印象深刻,学而受益。 展开更多
关键词 管理 教学 故事
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从产量入手论计件工资制的实施要件
7
作者 向博毅 卜艳丽 《今日南国（理论创新版）》 2009年第2期37-38,共2页
从保本产量入手,讨论了实施计件工资制的具体实施要件,阐述了管理水平和销量对实施计件工资制的巨大影响,并进一步明确了实施计件工资制的环境及计件工资制激励作用局限等问题。
关键词 计件工资制 量本利分析 薪酬水平
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