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大数据时代企业人力资源管理变革的思考 被引量:4
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作者 叶钦 《就业与保障》 2019年第6期38-39,共2页
大数据时代悄然而至,在此发展背景下,企业人力资源管理面临机遇与挑战,需积极革新传统的人力资源管理模式,做好人力资源优化配置,推动企业的创新发展。故此,根据大数据时代特点,着重分析了企业人力资源管理的发展对策。
关键词 大数据 人力资源管理 变革 企业
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大数据时代企业人力资源管理变革的思考 被引量:2
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作者 叶钦 《现代商业》 2019年第19期99-100,共2页
时代在不断发展,社会在不断进步,自迈入21世纪之后大数据时代悄然而至,在此发展背景下,企业人力资源管理面临机遇与挑战,需积极革新传统的人力资源模式,做好人力资源优化配置,推动企业的创新发展。本文从大数据时代出发,着重分析了企业... 时代在不断发展,社会在不断进步,自迈入21世纪之后大数据时代悄然而至,在此发展背景下,企业人力资源管理面临机遇与挑战,需积极革新传统的人力资源模式,做好人力资源优化配置,推动企业的创新发展。本文从大数据时代出发,着重分析了企业人力资源管理的发展对策。 展开更多
关键词 大数据 人力资源管理
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企业员工激励机制问题与改进策略
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作者 叶钦 《漳州职业技术学院学报》 2018年第4期64-67,共4页
采取理论结合实践的方式,对企业员工激励机制所存在的问题展开分析,提出解决对策,为企业发展奠定基础。通过文献采集以及结合企业发展情况对问题展开分析与讨论。通过分析,了解到现阶段企业员工激励机制问题突出,涉及到的层面比较广泛,... 采取理论结合实践的方式,对企业员工激励机制所存在的问题展开分析,提出解决对策,为企业发展奠定基础。通过文献采集以及结合企业发展情况对问题展开分析与讨论。通过分析,了解到现阶段企业员工激励机制问题突出,涉及到的层面比较广泛,需要多角度分析与探究,提出对策。重视企业员工激励机制问题,从本质上出发提出解决对策。 展开更多
关键词 企业 激励机制 问题 改进策略
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企业经营管理中财务管理的重要性研究
4
作者 叶钦 《低碳世界》 2015年第2期137-138,共2页
随着社会主义经济的快速发展,现代化的企业经营模式也发生了较大的改变,社会化程度正在不断得到加强,财务管理在企业日常经营中的重要作用日益显现出来,在管理模式上也由传统的单一化逐步转变化复杂化。作为企业经营发展的重要组成... 随着社会主义经济的快速发展,现代化的企业经营模式也发生了较大的改变,社会化程度正在不断得到加强,财务管理在企业日常经营中的重要作用日益显现出来,在管理模式上也由传统的单一化逐步转变化复杂化。作为企业经营发展的重要组成部分,做好财务管理工作对于提升企业竞争优势具有积极的意义。 展开更多
关键词 企业 经营管理 财务管理 重要性
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