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护士职业倦怠与工作领域心理社会因素的相关研究 被引量：258
1
作者 骆宏 +3 位作者 叶志弘 冯莺 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2005年第1期12-14,共3页
目的探讨护士职业倦怠与工作领域心理社会因素的关系.方法对425名护士进行问卷调查,问卷包括了解护士的职业倦怠水平以及工作控制体验(控制感和控制需求)、角色压力(角色冲突和角色模糊)、工作负荷以及领导支持自我评价.结果调查中,护... 目的探讨护士职业倦怠与工作领域心理社会因素的关系.方法对425名护士进行问卷调查,问卷包括了解护士的职业倦怠水平以及工作控制体验(控制感和控制需求)、角色压力(角色冲突和角色模糊)、工作负荷以及领导支持自我评价.结果调查中,护士职业紧张感(48.7%)、负荷感(55.1%)较高,职业倦怠各因子与工作领域社会心理因素均显著相关(r=0.122～0.491).回归分析提示,工作负荷、工作控制感以及角色冲突是3个主要的预测因素.结论工作领域心理社会因素与护士职业倦怠水平密切相关. 展开更多
关键词 护士职业 心理社会因素 相关研究 预测因素 社会心理因素 控制感 问卷 职业倦怠 工作领域 角色冲突
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聚焦解决模式在临床护理中的应用 被引量：265
2
作者 骆宏 叶志弘 王菊香 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2007年第6期568-570,共3页
聚焦解决模式（Solution Focused Approach）是由Steve de Shazer在20世纪70年代末提出，目前得到广泛应用的一种心理干预模式。该模式最初用于临床心理咨询和治疗，近年来已在国际临床护理领域得到越来越多的关注。为促进国内护理界对... 聚焦解决模式（Solution Focused Approach）是由Steve de Shazer在20世纪70年代末提出，目前得到广泛应用的一种心理干预模式。该模式最初用于临床心理咨询和治疗，近年来已在国际临床护理领域得到越来越多的关注。为促进国内护理界对该模式的了解和应用，本文就其相关内容及其对护理的意义作一介绍。 展开更多
关键词 聚焦解决模式 问题解决 临床护理研究
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杭州地区护士群体职业倦怠常模与诊断标准的研究 被引量：252
3
作者 叶志弘 骆宏 姜安丽 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2008年第3期207-209,共3页
目的建立杭州地区护士职业倦怠常模与诊断标准。方法采用中文版M氏职业倦怠量表对杭州地区省、市和区级医院的1320名护士进行调查。结果杭州地区护士群体职业倦怠的诊断临界值为:情感耗竭分数≥27,去人格化分数≥8,个人成就感得分≤24... 目的建立杭州地区护士职业倦怠常模与诊断标准。方法采用中文版M氏职业倦怠量表对杭州地区省、市和区级医院的1320名护士进行调查。结果杭州地区护士群体职业倦怠的诊断临界值为:情感耗竭分数≥27,去人格化分数≥8,个人成就感得分≤24。护士轻、中、高度倦怠的检出率分别为13.7%、40.3%、8.79%。结论该测查结果可作为今后护士职业倦怠的参考标准。 展开更多
关键词 护士 职业群体 厌倦 职业性 参考标准
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以人为本 提供超期望服务 被引量：234
4
作者 叶志弘 孙晓敏 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2002年第4期315-317,共3页
关键词 医院管理 “以人为本” 服务理念 服务行为 现代医学模式 超期望服务
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MBI量表在护士工作倦怠研究中的测试 被引量：205
5
作者 冯莺 骆宏 叶志弘 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第7期477-479,共3页
目的 :探讨MBI量表 (MaslachBurnoutInventory)在护士工作倦怠研究中的应用。方法 :5 18名护士完成了该量表中译本以及应对方式、心理健康水平测评。结果 :该量表同质信度较高 ( 0 73 -0 86) ,能够反映出不同科别护士的工作倦怠水平差... 目的 :探讨MBI量表 (MaslachBurnoutInventory)在护士工作倦怠研究中的应用。方法 :5 18名护士完成了该量表中译本以及应对方式、心理健康水平测评。结果 :该量表同质信度较高 ( 0 73 -0 86) ,能够反映出不同科别护士的工作倦怠水平差异 ,与护士个体的应对方式 (r =0 10 5 -0 3 68)以及心理健康水平 (r =0 2 3 1-0 482 )均显著相关。结论 :MBI量表具有较好的信度和效度 ,对于研究国内护士群体职业压力具有实践意义。 展开更多
关键词 MBI量表 护士 工作倦怠 断面调查 精神卫生 情感衰竭 EE
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护理安全管理研究及进展 被引量：186
6
作者 王芳 叶志弘 葛学娣 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2008年第11期1053-1055,共3页
据世界卫生组织（WHO）2007年5月8日关于患者安全的10个事实中报道：在发达国家每10名患者中即有1名患者在接受治疗时受到伤害，而发展中国家患者住院感染的发生率比发达国家要高出20倍。与此同时，人们的自我保护意识也在不断增强，对... 据世界卫生组织（WHO）2007年5月8日关于患者安全的10个事实中报道：在发达国家每10名患者中即有1名患者在接受治疗时受到伤害，而发展中国家患者住院感染的发生率比发达国家要高出20倍。与此同时，人们的自我保护意识也在不断增强，对护理工作的安全性要求也更加严格。 展开更多
关键词 安全管理 患者 护理方法 护理工作
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护士核心能力概念和构成要素的研究进展 被引量：163
7
作者 徐少波 叶志弘 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2010年第8期764-766,共3页
根据中国教育部、卫生部等6个部委2003年12月联合制定的《三年制高等职业教育护理专业领域技能型紧缺人才培养指导方案》[1],护士的核心能力已经逐步受到相关行政部门的重视,并作为护理人才培养的途径。应用核心能力的优势,不仅有助于... 根据中国教育部、卫生部等6个部委2003年12月联合制定的《三年制高等职业教育护理专业领域技能型紧缺人才培养指导方案》[1],护士的核心能力已经逐步受到相关行政部门的重视,并作为护理人才培养的途径。应用核心能力的优势,不仅有助于护士了解自身的工作职责, 展开更多
关键词 护士 专业能力 概念形成
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护理质量敏感指标体系的构建与实施 被引量：154
8
作者 汤磊雯 叶志弘 潘红英 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2013年第9期801-803,共3页
针对护理质量评价和促进的要求,借鉴美国护理质量指标国家数据库系统,建立护理质量敏感指标体系。通过对压疮、跌倒或坠床、医院获得性感染、职业保健、非计划性拔管、疼痛评估、约束具应用和应用率7项指标的监测和管理,明确指标的关键... 针对护理质量评价和促进的要求,借鉴美国护理质量指标国家数据库系统,建立护理质量敏感指标体系。通过对压疮、跌倒或坠床、医院获得性感染、职业保健、非计划性拔管、疼痛评估、约束具应用和应用率7项指标的监测和管理,明确指标的关键内容和科学测量方法,建立该7项指标的基线评价标准。护理质量敏感指标评价体系的建立非常必要,能够指导护理干预和质量控制,具备便利性、时效性和动态性的优点,可有效保证护理质量得到持续改进。 展开更多
关键词 护理质量审核 质量指标
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应用同事支持系统缓解护士心理压力 被引量：121
9
作者 王菊香 叶志弘 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2004年第9期685-687,共3页
目的　为了缓解护士的心理压力。方法　应用由护士群体组成的同事支持系统缓解护士的心理压力。结果　 2 0 0 3年 4～ 9月一般压力应对工作量为 85件 ,以护士在工作中遭到误解以及经历复苏抢救和死亡病例的处置最为常见 (约占5 9 % ) ;... 目的　为了缓解护士的心理压力。方法　应用由护士群体组成的同事支持系统缓解护士的心理压力。结果　 2 0 0 3年 4～ 9月一般压力应对工作量为 85件 ,以护士在工作中遭到误解以及经历复苏抢救和死亡病例的处置最为常见 (约占5 9 % ) ;严重事件的“应对讨论” 5次 ,其中包括 :同事的早逝、家庭冲突致影响工作、与上司冲突、同事患不治之症等。涉及者均能平稳度过危机。结论　同事支持系统的建立 ,增加了护士们关注心理健康的渠道 ,方便而亲近 。 展开更多
关键词 同事支持系统 护士 心理压力 心理健康 精神压力
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关怀照护的本质及内涵 被引量：120
10
作者 王菊吾 叶志弘 +2 位作者 蔡学联 申屠敏姣 叶乐勤 《护理研究》 2005年第1期1-2,共2页
融人文关怀于临床护理工作之中 ,是现代护理学发展的方向 ,是病人健康所需。通过分析关怀照护的本质及内涵 ,区分护理关怀行为和非关怀行为 ,提出在临床护理中要把人文精神表现出来 ,把关爱和尊重人的理念和意识付诸于行动。
关键词 关怀照护 本质 内涵
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皮肤管理和压疮监控系统的建立和应用 被引量：102
11
作者 胡宏鸯 冯金娥 叶志弘 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2006年第2期175-177,共3页
以预防和减少皮肤破损及压疮发生为目的的质量管理是护理研究的重点。邵逸夫医院通过建立造口伤口小组实施教育项目、建立皮肤管理和破损上报制度及操作程序,经过近1年时间建立了全院皮肤管理和压疮监控系统,并在皮肤护理、压疮预防及... 以预防和减少皮肤破损及压疮发生为目的的质量管理是护理研究的重点。邵逸夫医院通过建立造口伤口小组实施教育项目、建立皮肤管理和破损上报制度及操作程序,经过近1年时间建立了全院皮肤管理和压疮监控系统,并在皮肤护理、压疮预防及治疗和质量监控方面初见成效。 展开更多
关键词 压疮 危险因素评估 预测和预防
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美国护理专业化发展回顾及对我国护理发展的启示 被引量：96
12
作者 冯金娥 杨丽黎 +2 位作者 叶志弘 楼青青 胡宏鸯 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2007年第6期502-504,共3页
通过对美国护理专业化发展的形式、专科护理向临床高级护理发展演变和临床高级护理发展的特点的阐述,对中国护理专业化发展提出见解,认为发展护理专科高等教育,强化护理专业团体的管理和领导力,规范专科能力评价和资格认证,建立必要的... 通过对美国护理专业化发展的形式、专科护理向临床高级护理发展演变和临床高级护理发展的特点的阐述,对中国护理专业化发展提出见解,认为发展护理专科高等教育,强化护理专业团体的管理和领导力,规范专科能力评价和资格认证,建立必要的护理法规是我国护理专业化发展的必经之路。 展开更多
关键词 护理实践 专科护士
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浙江省4家三级医院护士疼痛管理知识和态度的调查与分析 被引量：85
13
作者 童莺歌 叶志弘 《护理与康复》 2010年第9期747-749,752,共4页
目的对浙江省4家三级医院护士的疼痛管理知识水平、态度及影响因素进行调查。方法采用护士疼痛管理知识和态度调查问卷对622名护士进行调查。收集的数据采用描述性分析、方差分析和多元回归法分析。结果收回有效问卷585份,有效问卷回收... 目的对浙江省4家三级医院护士的疼痛管理知识水平、态度及影响因素进行调查。方法采用护士疼痛管理知识和态度调查问卷对622名护士进行调查。收集的数据采用描述性分析、方差分析和多元回归法分析。结果收回有效问卷585份,有效问卷回收率94.05%;调查对象对问卷的答对率20%～80%,平均(48.91±8.81)%;接受疼痛知识继续教育状况和受教育程度是影响答对率的2个关键变量(P=0.000)。结论调查群体的疼痛管理知识水平亟待提高,对基础知识点的掌握欠佳,疼痛管理态度和实践之间存在偏差。 展开更多
关键词 护士 疼痛管理 知识 态度
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护士职业倦怠影响因素整合关系模型的研究 被引量：78
14
作者 顾利慧 骆宏 +3 位作者 叶志弘 徐鑫芬 冯莺 章秋萍 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2009年第6期502-505,共4页
目的探讨护士职业倦怠的预防性干预机制。方法采用职业倦怠量表等问卷对杭州5家医院的1500名护士进行调查,探讨压力源及个体应对资源与倦怠诸变量之间的相互关系。结果发放问卷1500份,回收有效问卷1320份,回收率为88%。采用多元分层回... 目的探讨护士职业倦怠的预防性干预机制。方法采用职业倦怠量表等问卷对杭州5家医院的1500名护士进行调查,探讨压力源及个体应对资源与倦怠诸变量之间的相互关系。结果发放问卷1500份,回收有效问卷1320份,回收率为88%。采用多元分层回归分析及结构方程模型技术分析表明,个体应对资源(自我效能、积极应对、感知社会支持)及组织影响因素(工作负荷、组织氛围)对职业倦怠诸因子有着显著的影响作用。结论增强个体的自我效能、积极应对及社会支持感知,减少压力源中的工作负荷、改善组织氛围,这些措施的综合应用是目前干预护士职业倦怠的有效策略。 展开更多
关键词 护士 应对资源 压力源 职业倦怠
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导尿管相关性尿路感染的目标性监测与干预研究 被引量：80
15
作者 袁玉华 叶志弘 +3 位作者 黄丽敏 周艳 周丽萍 庄一渝 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2014年第8期997-1000,共4页
目的通过目标性监测及干预，降低导尿管相关尿路感染的发生率。方法自2010年1月起，进行综合ICU的导尿管相关尿路感染目标监测与干预，即确立目标性监测的目标、确立导尿管相关尿路感染诊断标准、构建目标性监测管理系统、制订目标性监... 目的通过目标性监测及干预，降低导尿管相关尿路感染的发生率。方法自2010年1月起，进行综合ICU的导尿管相关尿路感染目标监测与干预，即确立目标性监测的目标、确立导尿管相关尿路感染诊断标准、构建目标性监测管理系统、制订目标性监测流程等，并在此基础上采取干预措施。结果共对6837例综合ICU留置导尿患者进行目标性监测。2010年导尿管相关尿路感染发生率为13‰；2011年实施干预早期，导尿管相关尿路感染发生率为7．4％。；2012～2013年，导尿管相关尿路感染发生率为6．4％。。不同时间导尿管相关尿路感染发生率的差异有统计学意义（P〈0.01）。结论开展目标性监测和干预，可以明显降低医院内导尿管相关尿路感染发生率。 展开更多
关键词 导尿管插入术 尿路感染 目标性监测
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糖尿病教育小组的设立及效果探讨 被引量：70
16
作者 袁红娣 徐玉斓 +2 位作者 袁爱琴 楼青青 叶志弘 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2009年第1期67-68,共2页
为了提升临床护士的糖尿病专科护理水平,使糖尿病患者得到同质、安全的护理。成立了糖尿病教育小组,制定了小组成员的职责,对小组成员进行了系列培训,并通过小组成员对所在科室护士进行培训。由此提高了糖尿病小组成员及全院临床护士的... 为了提升临床护士的糖尿病专科护理水平,使糖尿病患者得到同质、安全的护理。成立了糖尿病教育小组,制定了小组成员的职责,对小组成员进行了系列培训,并通过小组成员对所在科室护士进行培训。由此提高了糖尿病小组成员及全院临床护士的糖尿病专业知识及专科护理水平。 展开更多
关键词 糖尿病 教育 护理 健康教育
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护士对护士长管理能力与行为期望的研究 被引量：67
17
作者 朱梅芳 叶志弘 乔世娜 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2008年第3期244-246,共3页
目的探究护士对护士长管理能力与行为的具体期望。方法采用Van Manen观点构成的诠释现象学研究的访谈法,对55名护士进行深入半结构式访谈,运用Giorgi资料分析原则进行资料整理分析,提炼主题。结果护士对护士长管理期望集中于3个主题:护... 目的探究护士对护士长管理能力与行为的具体期望。方法采用Van Manen观点构成的诠释现象学研究的访谈法,对55名护士进行深入半结构式访谈,运用Giorgi资料分析原则进行资料整理分析,提炼主题。结果护士对护士长管理期望集中于3个主题:护士对护士长管理的情感期望;护士对护士长管理的领导力期望;护士对于护士长的职业生涯引导能力期望。结论护理管理中,护士长需重视并尊重护士对于管理方式的期望,从护士所期望的各方面努力,调整管理方式,提高管理能力,营造支持性、互动良好的管理氛围,促进护士的职业生涯成长。 展开更多
关键词 护理管理研究 护士长 才能 定性研究
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护士群体同事支持系统与职业倦怠的相关性研究 被引量：63
18
作者 汤磊雯 叶志弘 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2007年第8期718-721,共4页
目的研究护士群体同事支持系统与职业倦怠的相关性。方法随机抽取邵逸夫医院的120名临床护士与20名护士长进行Maslach倦怠量表和同事支持问卷调查,探讨同事支持系统与职业倦怠之间的关系。结果发放问卷140份,收回有效问卷114份,回收率为... 目的研究护士群体同事支持系统与职业倦怠的相关性。方法随机抽取邵逸夫医院的120名临床护士与20名护士长进行Maslach倦怠量表和同事支持问卷调查,探讨同事支持系统与职业倦怠之间的关系。结果发放问卷140份,收回有效问卷114份,回收率为81.4%。护士职业倦怠中去人格化与个人成就感均高于常模;护士对同事支持的认知和体验中行动计划、目标设定、支持结果较高;同事支持系统总分与低个人成就感呈显著负相关,各项指标均与职业倦怠感有显著相关性,特别是支持结果、合作、意识提升等,而护士长的支持效果尤为明显。结论建议完善同事支持系统的构建,实施合理干预,并针对护士长进行同事支持专业培训。 展开更多
关键词 社会支持 同侪集群 倦怠 职业性 护士 护士长
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三级综合医院护理安全管理指标体系的研究 被引量：66
19
作者 王芳 叶志弘 +2 位作者 葛学娣 杨艳萍 朱伟业 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2010年第9期777-780,共4页
目的研制一套适合医院内部使用的护理安全管理指标体系。方法在科学界定护理安全相关概念的基础上,通过文献回顾和安全管理理论分析,按照层次分析法,以Vincent医学框架为基础,识别影响护理安全的各级因素,通过小范围专家讨论认证,建立... 目的研制一套适合医院内部使用的护理安全管理指标体系。方法在科学界定护理安全相关概念的基础上,通过文献回顾和安全管理理论分析,按照层次分析法,以Vincent医学框架为基础,识别影响护理安全的各级因素,通过小范围专家讨论认证,建立指标体系初步方案。采用德尔斐(Delphi)法组织两轮专家函询,汇总专家意见,确定指标命名和权重,建立护理安全管理指标体系。结果研制了一套由组织管理因素、背景环境因素、护理人员因素、患者因素、陪伴因素5项一级指标、13项二级指标和50项三级指标构成的护理安全管理指标体系。结论建立护理安全管理指标体系,确立了医院内部影响护理安全的各级因素,体现了系统管理的安全理念,优化了护理安全管理模式,为建立患者安全保障体系提供了管理工具,也为今后构建"以患者安全为核心"的医院护理质量评审标准提供了内容依据和量化标准。 展开更多
关键词 护理 安全管理 指标体系
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杭州地区护士职业倦怠状况调查 被引量：60
20
作者 骆宏 叶志弘 秦建芬 《中国临床心理学杂志》 CSCD 2007年第6期601-602,600,共3页
目的:了解杭州地区护士职业倦怠的现状。方法:采用中文版MBI量表对杭州地区省、市和区级医院的1320名护士进行了调查。结果:不同科室及不同医院类型之间的护士在职业倦怠的不同维度上存在显著差异。以一般健康问卷(GHQ)≥4作为参照标准... 目的:了解杭州地区护士职业倦怠的现状。方法:采用中文版MBI量表对杭州地区省、市和区级医院的1320名护士进行了调查。结果:不同科室及不同医院类型之间的护士在职业倦怠的不同维度上存在显著差异。以一般健康问卷(GHQ)≥4作为参照标准计算不同维度高危险组的划界分,结果显示,41.4%护士情感衰竭程度比较严重、34.5%护士去人格化程度比较严重,44.6%的护士个人成就感较低。其中,13.9%的护士在三个维度上同时存在严重症状。结论:护士群体职业倦怠程度严重,在加强预防和矫治研究时,还应考虑组织情境的影响。 展开更多
关键词 护士:职业倦怠
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