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题名机电一体化数控技术在机械加工中的应用
被引量：3
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作者
叶子进
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机构
广东省岭南工商第一技师学院
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出处
《时代汽车》
2022年第7期37-38,共2页
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文摘
从改革开放到现在,我国经济水平已显著提升,人们的生活水平也有了全面改善,并且我国现代化与社会化进程也在进一步加快,这种形势下我国机械加工领域也迎来了崭新的时代,从以前的传统生产制造迈入了机电一体化的时代,机电一体化俨然成为机械加工领域的大趋势。为了更好的推进机电一体化发展,对数控技术的应用也成为了一种必然。
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关键词
机电一体化
数控技术
机械加工
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Keywords
mechatronics
numerical control technology
machining
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分类号
TG6
[金属学及工艺—金属切削加工及机床]
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题名大学生网络兼职问题的研究探析
被引量：1
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作者
孙慧芳
叶子进
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机构
江苏警官学院
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出处
《太原城市职业技术学院学报》
2017年第3期123-124,共2页
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基金
2016年度江苏省高等学校大学生实践创新训练计划"大学生网络兼职现状与就业发展相关问题的研究探析"(课题编号:201610329059X)阶段性成果
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文摘
随着"互联网+"时代的到来,大学生通过互联网进行兼职的现象越来越普遍,我们称之为"网络兼职"。网络兼职依托于互联网,更加快捷方便,这也是它比传统兼职受欢迎的原因。但是,网络兼职市场的不规范也导致了诈骗频发、个人信息泄露等问题,同时,制度、法律的更新跟不上网络兼职发展的速度,也导致了维权难的问题。因此,网络兼职的健康发展离不开制度、法律的保驾护航,离不开兼职平台的积极引导。只有这样,才能丰富大学生的物质、精神生活,才能推动大学生的就业、创业。
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关键词
大学生
网络兼职
互联网+
就业
创业
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
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题名密薪制下解雇合法性之判断
被引量：1
- 3
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作者
孙国平
叶子进
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机构
苏州大学王健法学院
江苏诚久律师事务所
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出处
《中国劳动关系学院学报》
2022年第3期40-52,共13页
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基金
国家社会科学基金项目“劳动关系断裂背景下我国劳动法之反思与重构研究”(项目编号:18BFX197)的阶段性研究成果。
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文摘
在国内市场与国际市场接轨融合过程中,我国逐步引进了薪酬保密制度。囿于司法实践对密薪制法律性质认定不一及企业运用该制度过于笼统,因违反该制度而遭解雇的纠纷逐年增多,法院针对密薪制下解雇合法性判断也分歧较大。本研究借助20个典型案例界定了密薪制法律性质,并认为针对密薪制下解雇合法性判断,美国采用“三步分析法”,而基于实情和现有法律制度,我国宜采取“两步走”方案:密薪制内容与制定程序均合法的,方可作为确定劳动关系双方权利义务的依据,否则制度本身违法,基于制度内容作出的解雇决定亦违法;解雇决定应与劳动者违规行为造成后果的严重程度相适应,符合“比例原则”,否则亦违法。
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关键词
密薪制
解雇
法律性质
合法性判断
比例原则
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Keywords
Pay Secrecy Rules
dismissal
legal nature
legitimacy adjudication
principle of proportionality
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分类号
DF472
[政治法律—民商法学]
F246
[政治法律—经济法学]
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