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题名关于人力资源管理中教育培训模式创新发展的研讨
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作者
何昕彤
叶媛静
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机构
丽水市普明电力建设工程有限公司
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出处
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
2024年第7期0066-0069,共4页
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文摘
在现代企业经营中人力资源管理是十分重要的部分,其管理对象主要是“人力”,是通过合理分配、调配、招聘、人才培养等手段帮助企业管理“人才”,使所有人力资源能够得到有效利用,既是保证企业日常经营管理能力的重要手段,同时也是维系员工自身未来发展的重要桥梁。可以说随着企业发展以及人本理念的应用,人力资源管理的重要地位更加突出,然而就目前企业经营情况来看其对于人力资源教育培训重视不足,不利于企业未来发展。本文将结合实际情况对人力资源管理中教育培训模式的创新发展策略进行分析,以期为今后开展的有关工作提供借鉴与参考。
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关键词
人力资源管理
教育培训模式
创新发展
策略
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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