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个人-非个人道德困境下人对智能机器道德判断研究
被引量:
7
1
作者
褚华东
李园园
+3 位作者
叶君
惠
胡凤培
何铨
赵雷
《应用心理学》
CSSCI
2019年第3期262-271,共10页
研究通过两项实验考察人们对人类和智能机器在个人\非个人道德困境下的道德判断。结果发现,(1)非个人道德困境下,人们对智能机器和人采用相同的道德评价标准,对其期望行为及实际行为的道德评价(责备度、许可度、正确性)完全相同。(2)个...
研究通过两项实验考察人们对人类和智能机器在个人\非个人道德困境下的道德判断。结果发现,(1)非个人道德困境下,人们对智能机器和人采用相同的道德评价标准,对其期望行为及实际行为的道德评价(责备度、许可度、正确性)完全相同。(2)个人道德困境下,人们对智能机器和人采用不同的道德评价标准,相比于人类,有更多人希望智能机器做出功利主义取向行为,对其功利主义行为的道德评价也更高。
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关键词
智能机器
道德判断
道德困境
道义论
功利主义
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职称材料
人对智能机器行为的道德判断:现状与展望
被引量:
4
2
作者
赵雷
李园园
+1 位作者
叶君
惠
胡凤培
《应用心理学》
CSSCI
2019年第4期306-318,共13页
随着人工智能的发展,智能机器逐步进入人类社会。智能机器与人类社会的交互,尤其是人-机交互中涉及的伦理道德问题,越来越受到众多研究者的重视。本文主要关注智能机器道德框架构建及人们对智能机器行为道德判断两方面,整理了近年来关...
随着人工智能的发展,智能机器逐步进入人类社会。智能机器与人类社会的交互,尤其是人-机交互中涉及的伦理道德问题,越来越受到众多研究者的重视。本文主要关注智能机器道德框架构建及人们对智能机器行为道德判断两方面,整理了近年来关于智能机器道德决策的相关研究文献,重点探讨智能机器的道德体系,人们对人类-机器行为道德判断的差异,对智能机器行为的道德取向及影响人们对其道德判断的主要因素等,并指出未来研究方向。
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关键词
人工智能
智能机器
道德判断
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职称材料
《犯罪心理学》课程研究性教学设计与实践探索
被引量:
2
3
作者
叶君
惠
赵雷
《教育教学论坛》
2018年第15期263-265,共3页
为提高《犯罪心理学》课程的教学效果,本研究在分析该课程教学特点的基础上,以浙江警察学院大二学生为调查对象,开展了《犯罪心理学》课程的研究性教学设计与实践。通过问卷调查的方式,分析对比了研究性教学相比传统讲授法在学生知识掌...
为提高《犯罪心理学》课程的教学效果,本研究在分析该课程教学特点的基础上,以浙江警察学院大二学生为调查对象,开展了《犯罪心理学》课程的研究性教学设计与实践。通过问卷调查的方式,分析对比了研究性教学相比传统讲授法在学生知识掌握、能力提高方面的差异。结果表明,学生对于在《犯罪心理学》课程中使用研究性教学模式的认同度较高。研究性教学模式调动了学生对于《犯罪心理学》课程的学习兴趣,增强了学生对理论知识的理解及应用,提高了教学效果,同时还促进了学生的自主探究、团队合作和创新实践等多方面能力的发展。
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关键词
犯罪心理学
研究性教学
教学改革
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职称材料
新时代“枫桥经验”提升群众获得感的基层治理路径分析——基于社会剥夺的视角
4
作者
叶君
惠
《社会科学前沿》
2021年第7期1866-1872,共7页
在全面深化改革,转变经济社会发展模式,实现共享发展的背景下,提升人民群众获得感完全契合中国未来的发展目标与改革方向。新时代“枫桥经验”作为社会治理的典范,其乡镇治理新平台、基层自治、文化治理建设等做法,以人民为中心,顺应了...
在全面深化改革,转变经济社会发展模式,实现共享发展的背景下,提升人民群众获得感完全契合中国未来的发展目标与改革方向。新时代“枫桥经验”作为社会治理的典范,其乡镇治理新平台、基层自治、文化治理建设等做法,以人民为中心,顺应了人民对美好生活向往的理念,更提高了群众的获得感、幸福感、安全感。因此,应借鉴新时代“枫桥经验”之精华,探索提升群众获得感的基层治理路径,不断提升人民群众的获得感。
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关键词
新时代
枫桥经验
获得感
基层治理
社会剥夺
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职称材料
团队共享心理模型:概念、作用及形成机制
5
作者
叶君
惠
《心理学进展》
2021年第7期1768-1776,共9页
团队共享心理模型指团队成员共享的有关团队任务的认识和心理表征,它能够推动团队成员分享信息、达成共识、彼此协调、共同合作完成任务目标。这一概念作为能够有效的解释、预测并促进团队效率的关键变量,其研究为理解团队心理、提升团...
团队共享心理模型指团队成员共享的有关团队任务的认识和心理表征,它能够推动团队成员分享信息、达成共识、彼此协调、共同合作完成任务目标。这一概念作为能够有效的解释、预测并促进团队效率的关键变量,其研究为理解团队心理、提升团队效能提供了新的路径,从而得到了研究者的广泛关注。本文从概念与内涵,类型与测量,对团队的影响作用,形成的影响因素和机制等方面对共享心理模型的相关研究进行了系统性的梳理和评述,并给出了未来的研究方向。
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关键词
团队
共享心理模型
团队效能
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职称材料
题名
个人-非个人道德困境下人对智能机器道德判断研究
被引量:
7
1
作者
褚华东
李园园
叶君
惠
胡凤培
何铨
赵雷
机构
浙江工业大学管理学院
浙江工业大学之江学院
浙江警察学院
浙江工业大学政治与公共管理学院
出处
《应用心理学》
CSSCI
2019年第3期262-271,共10页
基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目(19YJC190033)
浙江省社科规划课题成果(20XXJC05ZD)
浙江省自然科学基金项目(LY17G010009,LQ15C090002)
文摘
研究通过两项实验考察人们对人类和智能机器在个人\非个人道德困境下的道德判断。结果发现,(1)非个人道德困境下,人们对智能机器和人采用相同的道德评价标准,对其期望行为及实际行为的道德评价(责备度、许可度、正确性)完全相同。(2)个人道德困境下,人们对智能机器和人采用不同的道德评价标准,相比于人类,有更多人希望智能机器做出功利主义取向行为,对其功利主义行为的道德评价也更高。
关键词
智能机器
道德判断
道德困境
道义论
功利主义
Keywords
robots
moral judgment
moral dilemmas
deontology
utilitarianism
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
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职称材料
题名
人对智能机器行为的道德判断:现状与展望
被引量:
4
2
作者
赵雷
李园园
叶君
惠
胡凤培
机构
浙江工业大学管理学院
浙江警察学院
出处
《应用心理学》
CSSCI
2019年第4期306-318,共13页
基金
国家自然科学基金(31900781)
教育部人文社会科学研究青年基金项目(19YJC190033)
浙江省社科规划课题成果(20XXJC05ZD)
文摘
随着人工智能的发展,智能机器逐步进入人类社会。智能机器与人类社会的交互,尤其是人-机交互中涉及的伦理道德问题,越来越受到众多研究者的重视。本文主要关注智能机器道德框架构建及人们对智能机器行为道德判断两方面,整理了近年来关于智能机器道德决策的相关研究文献,重点探讨智能机器的道德体系,人们对人类-机器行为道德判断的差异,对智能机器行为的道德取向及影响人们对其道德判断的主要因素等,并指出未来研究方向。
关键词
人工智能
智能机器
道德判断
Keywords
artificial intelligence
intelligent machines
moral judgment
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
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职称材料
题名
《犯罪心理学》课程研究性教学设计与实践探索
被引量:
2
3
作者
叶君
惠
赵雷
机构
浙江警察学院社会科学部
浙江工业大学经贸管理学院
出处
《教育教学论坛》
2018年第15期263-265,共3页
基金
2016年度浙江省高校访问学者教师专业发展项目(FX2016084)
浙江警察学院高等教育课堂教学改革项目(项目编号:20140214)
文摘
为提高《犯罪心理学》课程的教学效果,本研究在分析该课程教学特点的基础上,以浙江警察学院大二学生为调查对象,开展了《犯罪心理学》课程的研究性教学设计与实践。通过问卷调查的方式,分析对比了研究性教学相比传统讲授法在学生知识掌握、能力提高方面的差异。结果表明,学生对于在《犯罪心理学》课程中使用研究性教学模式的认同度较高。研究性教学模式调动了学生对于《犯罪心理学》课程的学习兴趣,增强了学生对理论知识的理解及应用,提高了教学效果,同时还促进了学生的自主探究、团队合作和创新实践等多方面能力的发展。
关键词
犯罪心理学
研究性教学
教学改革
Keywords
Criminal Psychology
research teaching
teaching reform
分类号
G642.0 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
新时代“枫桥经验”提升群众获得感的基层治理路径分析——基于社会剥夺的视角
4
作者
叶君
惠
机构
浙江警察学院马克思主义学院
出处
《社会科学前沿》
2021年第7期1866-1872,共7页
文摘
在全面深化改革,转变经济社会发展模式,实现共享发展的背景下,提升人民群众获得感完全契合中国未来的发展目标与改革方向。新时代“枫桥经验”作为社会治理的典范,其乡镇治理新平台、基层自治、文化治理建设等做法,以人民为中心,顺应了人民对美好生活向往的理念,更提高了群众的获得感、幸福感、安全感。因此,应借鉴新时代“枫桥经验”之精华,探索提升群众获得感的基层治理路径,不断提升人民群众的获得感。
关键词
新时代
枫桥经验
获得感
基层治理
社会剥夺
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
团队共享心理模型:概念、作用及形成机制
5
作者
叶君
惠
机构
浙江警察学院马克思主义学院
出处
《心理学进展》
2021年第7期1768-1776,共9页
文摘
团队共享心理模型指团队成员共享的有关团队任务的认识和心理表征,它能够推动团队成员分享信息、达成共识、彼此协调、共同合作完成任务目标。这一概念作为能够有效的解释、预测并促进团队效率的关键变量,其研究为理解团队心理、提升团队效能提供了新的路径,从而得到了研究者的广泛关注。本文从概念与内涵,类型与测量,对团队的影响作用,形成的影响因素和机制等方面对共享心理模型的相关研究进行了系统性的梳理和评述,并给出了未来的研究方向。
关键词
团队
共享心理模型
团队效能
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
个人-非个人道德困境下人对智能机器道德判断研究
褚华东
李园园
叶君
惠
胡凤培
何铨
赵雷
《应用心理学》
CSSCI
2019
7
下载PDF
职称材料
2
人对智能机器行为的道德判断:现状与展望
赵雷
李园园
叶君
惠
胡凤培
《应用心理学》
CSSCI
2019
4
下载PDF
职称材料
3
《犯罪心理学》课程研究性教学设计与实践探索
叶君
惠
赵雷
《教育教学论坛》
2018
2
下载PDF
职称材料
4
新时代“枫桥经验”提升群众获得感的基层治理路径分析——基于社会剥夺的视角
叶君
惠
《社会科学前沿》
2021
0
下载PDF
职称材料
5
团队共享心理模型:概念、作用及形成机制
叶君
惠
《心理学进展》
2021
0
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职称材料
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