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医疗改革环境下公立医院人力资源战略规划 被引量:6
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作者 韶华 《经济师》 2021年第3期276-277,共2页
我国医疗卫生体制改革的逐步深入,加大了公立医院之间的竞争力。所以,各大公立医院有必要制定人力资源战略规划,来提升自身的医疗技术能力,以使医院能够得到长远的发展。
关键词 医疗改革 公立医院 存在问题 人力资源规划
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改制公立医院绩效管理的实践与思考 被引量:3
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作者 韶华 《经济师》 2022年第3期255-256,共2页
目前国内的公立医院处于一个创新改革的大背景之下,为了促进公立医院的发展,提升其工作效率并且满足社会医疗保障方面的需求,公立医院需要重视自身的绩效管理工作。但目前部分公立医院将自身的发展重点局限在业务工作发展当中,对于绩效... 目前国内的公立医院处于一个创新改革的大背景之下,为了促进公立医院的发展,提升其工作效率并且满足社会医疗保障方面的需求,公立医院需要重视自身的绩效管理工作。但目前部分公立医院将自身的发展重点局限在业务工作发展当中,对于绩效管理方面的重视程度有限,导致公立医院绩效管理的效果和作用没有办法发挥出来,对于公立医院当前和未来的发展是极其不利的。而且在创新改革的背景下,公立医院需要在原有的绩效管理工作基础之上进行实践,依据实际工作情况进行必要的优化和完善,从而促进公立医院自身的发展,提高医院绩效并且实现整体管理目标的一致。文章将针对改制公立医院绩效管理的实践与思考进行系统地研究和分析,其主要目的在于提升新时期公立医院的绩效管理工作整体水平。 展开更多
关键词 公立医院 绩效管理 实践工作 有效措施 研究分析
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地勘类国有企业人力资源管理模式创新策略研究
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作者 赵诣文 韶华 《环渤海经济瞭望》 2024年第11期43-46,共4页
一、前言随着经济全球化深入推进和市场竞争日益激烈,地勘类国有企业面临着前所未有的挑战。为了在竞争中保持优势,地勘类国有企业必须不断创新,特别是在人力资源管理方面。本文将对地勘类国有企业人力资源管理模式的创新策略进行深入探... 一、前言随着经济全球化深入推进和市场竞争日益激烈,地勘类国有企业面临着前所未有的挑战。为了在竞争中保持优势,地勘类国有企业必须不断创新,特别是在人力资源管理方面。本文将对地勘类国有企业人力资源管理模式的创新策略进行深入探讨,以期为企业发展提供新的思路和方法。 展开更多
关键词 国有企业 人力资源管理 地勘 创新策略 经济全球化 市场竞争 日益激烈 思路和方法
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早期拔除胃管在老年食管癌加速康复外科治疗中的效果观察 被引量:2
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作者 董要磊 张文强 +4 位作者 韶华 王伟阁 张进 黄壮士 宋宣克 《胃肠病学和肝病学杂志》 CAS 2022年第10期1123-1125,共3页
目的探讨早期拔除胃管在老年食管癌加速康复外科(enhanced recovery after surgery,ERAS)治疗中的有效性及安全性。方法选取郑州大学第二附属医院2018年1月至2021年12月行食管癌ERAS治疗的老年患者54例,将其分为早期拔除胃管组(n=25)和... 目的探讨早期拔除胃管在老年食管癌加速康复外科(enhanced recovery after surgery,ERAS)治疗中的有效性及安全性。方法选取郑州大学第二附属医院2018年1月至2021年12月行食管癌ERAS治疗的老年患者54例,将其分为早期拔除胃管组(n=25)和传统方法组(n=29)。比较两组患者术后首次排气时间、术后住院时间及术后并发症发生情况。结果早期拔除胃管组较传统方法组患者手术后首次排气时间提前,住院时间缩短,两组比较,差异有统计学意义(P<0.05)。早期拔除胃管组较传统方法组患者手术后并发症发生率低;两组术后肺炎、心律失常发生率比较,差异有统计学意义(P<0.05);两组术后血栓、切口感染发生率比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论早期拔除胃管在老年食管癌ERAS治疗中可以促进术后更快恢复,缩短住院时间。 展开更多
关键词 加速康复外科 食管癌 评价
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我国公立医院薪酬管理问题及解决措施
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作者 韶华 《现代企业》 2021年第3期19-20,共2页
就目前发展阶段来说,国内公立医院整体上沿用的仍旧是传统的员工薪酬体系,其中员工的基本工资按照政府部门给予的相关标准来进行确定,而奖金部分则由医院自身的实际情况和经济效益来指定。随着时间的推移和时代的不断改革创新,公立医院... 就目前发展阶段来说,国内公立医院整体上沿用的仍旧是传统的员工薪酬体系,其中员工的基本工资按照政府部门给予的相关标准来进行确定,而奖金部分则由医院自身的实际情况和经济效益来指定。随着时间的推移和时代的不断改革创新,公立医院和员工自身对于薪酬管理工作的要求都有一定的提升,传统的公立医院薪酬管理体系也逐渐无法满足现代社会经济发展的要求了,由此还衍生了一系列相关的问题,影响公立医院的发展。 展开更多
关键词 薪酬管理体系 公立医院 问题及解决措施 基本工资 医院薪酬管理 薪酬管理工作 员工薪酬体系 政府部门
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PDCA循环在门诊医疗质量管理中的应用
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作者 韶华 《医学新知》 CAS 2018年第A01期417-417,共1页
目的 观察与探究PDCA循环在门诊医疗质量管理中的应用效果。方法 抽取2015年04月至2016年04月期间未实施PDCA循环之前本院门诊的300份病历及300份处方作为对照组,抽取2016年05月至2017年05月期间实施PDCA循环之后本院门诊的300份病历及... 目的 观察与探究PDCA循环在门诊医疗质量管理中的应用效果。方法 抽取2015年04月至2016年04月期间未实施PDCA循环之前本院门诊的300份病历及300份处方作为对照组,抽取2016年05月至2017年05月期间实施PDCA循环之后本院门诊的300份病历及300份处方作为观察组,对比并分析观察组和对照组的病历书写合格情况和处方书写合格情况。结果 观察组的病历书写合格率(97.00%)与对照组(90.00%)相对比,组间差异比较明显(p<0.05),观察组的处方书写合格率(98.00%)与对照组(91.00%)相对比,组间差异比较明显(p<0.05)。结论 在门诊医疗质量管理中应用PDCA循环的效果较好,可明显提升病历书写合格率和处方书写合格率,具有重要应用意义。 展开更多
关键词 PDCA循环 门诊 医疗质量管理 应用效果
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