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混合社会组织合法性的获取:基于壹基金的案例研究
被引量：
21
1
作者
刘玉焕
井润田
卢
芳
妹
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2014年第6期67-80,共14页
"混合社会组织"作为一种新兴的组织形式创新地用商业化手段解决社会问题,逐渐在世界范围内兴起。然而,现有研究对于这种新的组织形式如何生存并获取合法性还缺少充分的关注。通过壹基金获取合法性的过程,我们首先刻画了规制...
"混合社会组织"作为一种新兴的组织形式创新地用商业化手段解决社会问题,逐渐在世界范围内兴起。然而,现有研究对于这种新的组织形式如何生存并获取合法性还缺少充分的关注。通过壹基金获取合法性的过程,我们首先刻画了规制、规范和认知三种合法性如何随着时间相互作用的动态机制。其次,我们归纳了制度行动者在不同的制度环境下而采取的各种合法化策略。本文报告了一个从下至上的民间组织、商业企业和政府共同参与的社会创新案例,为中国民间组织转型和创新提供了重要的实践启示。
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关键词
混合社会组织
合法性
壹基金
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职称材料
中国管理理论的本土研究:内涵、挑战与策略
被引量：
20
2
作者
井润田
卢
芳
妹
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2012年第11期1569-1576,共8页
本土研究不仅有利于地方知识的创新,也有利于全球知识的累积。从合法性和方法论2个方面讨论了本土研究面临的挑战,建议在本土研究中采用投入型学术研究模型,并讨论了该模型在未来研究中可能遇到的问题及其解决策略。
关键词
方法论
本土研究
投入型学术研究
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职称材料
中国管理本土研究的困境与路径
被引量：
11
3
作者
卢
芳
妹
井润田
尹守军
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2013年第12期1717-1724,共8页
本土研究的情境与理论存在密切关系,情境既是理论的限制条件又是理论构建的素材、框架的来源和理论合法性的保证。结合一次本土化理论探索性研究经历,总结和阐释本土研究面临的3个典型问题:要辩证地看待"中国的管理理论"的存...
本土研究的情境与理论存在密切关系,情境既是理论的限制条件又是理论构建的素材、框架的来源和理论合法性的保证。结合一次本土化理论探索性研究经历,总结和阐释本土研究面临的3个典型问题:要辩证地看待"中国的管理理论"的存在;"管理的中国理论"研究的评价标准采用原有的主流评价标准,而"中国的管理理论"研究的评价标准应较为包容,坚持逻辑支持和实证支持原则;本土研究过程是多方参与的"讨论"过程,应鼓励采用投入型学术研究范式。
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关键词
本土研究
情境
路径
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职称材料
组织德行如何驱动探索式创新——基于中国情境的实证研究
被引量：
2
4
作者
尤树洋
卢
芳
妹
贾良定
《经济管理》
北大核心
2023年第10期27-48,共22页
探索式创新是我国企业摆脱当前技术“卡脖子”问题的关键,但学界对企业实现探索式创新前因认识不足。既有文献强调资源性要素的作用,忽略道德性要素的影响。本文尝试性地将组织德行(即组织的道德品质)引入创新研究领域,构建探索式创新...
探索式创新是我国企业摆脱当前技术“卡脖子”问题的关键,但学界对企业实现探索式创新前因认识不足。既有文献强调资源性要素的作用,忽略道德性要素的影响。本文尝试性地将组织德行(即组织的道德品质)引入创新研究领域,构建探索式创新的德行驱动理论,认为组织德行内驱企业具备长期导向、超越导向和社会导向,从而实现探索式创新。引入企业成长性、研发投入和创新成果转化作为调节变量,探究组织德行驱动探索式创新的边界条件。结合276家企业专利数据及1303份现场调查问卷的实证分析,支持了本文组织德行驱动探索式创新的判断。本文从道德性要素视角探讨企业实现探索式创新的德行驱动机理,拓展探索式创新前因研究,亦为我国企业实现技术突破路径提供理论参考。
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关键词
组织德行
探索式创新
企业成长性
研发投入
创新成果转化
原文传递
中国科技体制改革中的组织身份变革
被引量：
4
5
作者
肖咪咪
卢
芳
妹
贾良定
《管理世界》
CSSCI
北大核心
2022年第3期106-124,共19页
本文采用案例研究方法,通过对A组织在我国科技体制改革过程中的组织身份变革进行深入调查,探讨了宏观制度变迁下的组织身份变革方式、路径及实现机制。研究展现了A组织五十多年来,其社会身份(S)、关系身份(R)和个性身份(I)与宏观科技体...
本文采用案例研究方法,通过对A组织在我国科技体制改革过程中的组织身份变革进行深入调查,探讨了宏观制度变迁下的组织身份变革方式、路径及实现机制。研究展现了A组织五十多年来,其社会身份(S)、关系身份(R)和个性身份(I)与宏观科技体制变迁的共演过程。研究发现,政府通过意义打破和意义赋予触发组织身份危机,推动组织身份变革,呈现涟漪效果;识别了A组织以关系身份为触发点呈现的"R_(1)→R_(N)"变革路径、以社会身份为触发点呈现的"S→R→I"变革路径以及以个性身份为触发点呈现的"I→R→S"变革路径。研究还归纳了组织实现身份变革的四种意义建构方式,包括接收式、选择式、反思式和前瞻式意义建构。本研究丰富了我们对组织身份变革的理解。
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关键词
组织身份变革
科技体制改革
意义打破
意义赋予
意义建构
原文传递
题名
混合社会组织合法性的获取:基于壹基金的案例研究
被引量：
21
1
作者
刘玉焕
井润田
卢
芳
妹
机构
电子科技大学经济与管理学院
上海交通大学安泰经济与管理学院
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2014年第6期67-80,共14页
基金
国家自然科学基金青年科学基金项目(71302082)
中国博士后科学基金资助项目(2013M530489)
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(103.1.2.E022050205)
文摘
"混合社会组织"作为一种新兴的组织形式创新地用商业化手段解决社会问题,逐渐在世界范围内兴起。然而,现有研究对于这种新的组织形式如何生存并获取合法性还缺少充分的关注。通过壹基金获取合法性的过程,我们首先刻画了规制、规范和认知三种合法性如何随着时间相互作用的动态机制。其次,我们归纳了制度行动者在不同的制度环境下而采取的各种合法化策略。本文报告了一个从下至上的民间组织、商业企业和政府共同参与的社会创新案例,为中国民间组织转型和创新提供了重要的实践启示。
关键词
混合社会组织
合法性
壹基金
Keywords
hybrid social organization
legitimacy
One Foundation
分类号
C93 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
中国管理理论的本土研究:内涵、挑战与策略
被引量：
20
2
作者
井润田
卢
芳
妹
机构
电子科技大学经济与管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2012年第11期1569-1576,共8页
基金
国家自然科学基金资助项目(70872017)
中央高校基本科研业务费资助项目(E022050205)
文摘
本土研究不仅有利于地方知识的创新,也有利于全球知识的累积。从合法性和方法论2个方面讨论了本土研究面临的挑战,建议在本土研究中采用投入型学术研究模型,并讨论了该模型在未来研究中可能遇到的问题及其解决策略。
关键词
方法论
本土研究
投入型学术研究
Keywords
research methodology
indigenous research
engaged scholarship
分类号
C93 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
中国管理本土研究的困境与路径
被引量：
11
3
作者
卢
芳
妹
井润田
尹守军
机构
电子科技大学经济与管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2013年第12期1717-1724,共8页
基金
国家自然科学基金资助项目(71102053)
文摘
本土研究的情境与理论存在密切关系,情境既是理论的限制条件又是理论构建的素材、框架的来源和理论合法性的保证。结合一次本土化理论探索性研究经历,总结和阐释本土研究面临的3个典型问题:要辩证地看待"中国的管理理论"的存在;"管理的中国理论"研究的评价标准采用原有的主流评价标准,而"中国的管理理论"研究的评价标准应较为包容,坚持逻辑支持和实证支持原则;本土研究过程是多方参与的"讨论"过程,应鼓励采用投入型学术研究范式。
关键词
本土研究
情境
路径
Keywords
indigenous research
Chinese context
development path
分类号
C93 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
组织德行如何驱动探索式创新——基于中国情境的实证研究
被引量：
2
4
作者
尤树洋
卢
芳
妹
贾良定
机构
东北财经大学工商管理学院
南京大学商学院
出处
《经济管理》
北大核心
2023年第10期27-48,共22页
基金
国家自然科学基金面上项目“企业响应多重制度逻辑的微观机制:CEO制度复杂性感知及其理论建构”(72372020)
国家自然科学基金面上项目“外生目标约束下高管认知对企业战略和绩效影响:以我国‘双碳’目标为情景”(72372068)
国家自然科学基金面上项目“中国情境下领导者自我牺牲行为对团队韧性的动态影响研究:基于能量转化的视角”(72072027)。
文摘
探索式创新是我国企业摆脱当前技术“卡脖子”问题的关键,但学界对企业实现探索式创新前因认识不足。既有文献强调资源性要素的作用,忽略道德性要素的影响。本文尝试性地将组织德行(即组织的道德品质)引入创新研究领域,构建探索式创新的德行驱动理论,认为组织德行内驱企业具备长期导向、超越导向和社会导向,从而实现探索式创新。引入企业成长性、研发投入和创新成果转化作为调节变量,探究组织德行驱动探索式创新的边界条件。结合276家企业专利数据及1303份现场调查问卷的实证分析,支持了本文组织德行驱动探索式创新的判断。本文从道德性要素视角探讨企业实现探索式创新的德行驱动机理,拓展探索式创新前因研究,亦为我国企业实现技术突破路径提供理论参考。
关键词
组织德行
探索式创新
企业成长性
研发投入
创新成果转化
Keywords
organizational virtuousness
explorative innovation
firm growth
R&D investment
innovative achievement transformation
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
中国科技体制改革中的组织身份变革
被引量：
4
5
作者
肖咪咪
卢
芳
妹
贾良定
机构
南京大学商学院
出处
《管理世界》
CSSCI
北大核心
2022年第3期106-124,共19页
基金
国家自然科学基金重点项目(71632005、71832006、72132003)
江苏省研究生科研创新计划(KYCX21_0022)的支持。
文摘
本文采用案例研究方法,通过对A组织在我国科技体制改革过程中的组织身份变革进行深入调查,探讨了宏观制度变迁下的组织身份变革方式、路径及实现机制。研究展现了A组织五十多年来,其社会身份(S)、关系身份(R)和个性身份(I)与宏观科技体制变迁的共演过程。研究发现,政府通过意义打破和意义赋予触发组织身份危机,推动组织身份变革,呈现涟漪效果;识别了A组织以关系身份为触发点呈现的"R_(1)→R_(N)"变革路径、以社会身份为触发点呈现的"S→R→I"变革路径以及以个性身份为触发点呈现的"I→R→S"变革路径。研究还归纳了组织实现身份变革的四种意义建构方式,包括接收式、选择式、反思式和前瞻式意义建构。本研究丰富了我们对组织身份变革的理解。
关键词
组织身份变革
科技体制改革
意义打破
意义赋予
意义建构
Keywords
organizational identity change
reform of scientific and technological system
sense-breaking
sense-giving
sense-making
分类号
F124.3 [经济管理—世界经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
混合社会组织合法性的获取:基于壹基金的案例研究
刘玉焕
井润田
卢
芳
妹
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2014
21
下载PDF
职称材料
2
中国管理理论的本土研究:内涵、挑战与策略
井润田
卢
芳
妹
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2012
20
下载PDF
职称材料
3
中国管理本土研究的困境与路径
卢
芳
妹
井润田
尹守军
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2013
11
下载PDF
职称材料
4
组织德行如何驱动探索式创新——基于中国情境的实证研究
尤树洋
卢
芳
妹
贾良定
《经济管理》
北大核心
2023
2
原文传递
5
中国科技体制改革中的组织身份变革
肖咪咪
卢
芳
妹
贾良定
《管理世界》
CSSCI
北大核心
2022
4
原文传递
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