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变革管理的非理性因素
被引量:
2
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作者
卡罗琳
.
艾恩
斯科特.凯勒
《商界(评论)》
2009年第7期53-56,共4页
通过认识人类独特的社会偏见、认知偏见和情感偏见,经济学领域已经发生了很大变化。以相同的方式,我们也需要通过提高对人类如何看待自己所处的环境,以及如何选择行动方式的认识,对变革管理的方式方法进行改革。
关键词
变革管理
理性因素
社会偏见
认知偏见
经济学
人类
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题名
变革管理的非理性因素
被引量:
2
1
作者
卡罗琳
.
艾恩
斯科特.凯勒
机构
麦肯锡多伦多分公司
麦肯锡芝加哥分公司
出处
《商界(评论)》
2009年第7期53-56,共4页
文摘
通过认识人类独特的社会偏见、认知偏见和情感偏见,经济学领域已经发生了很大变化。以相同的方式,我们也需要通过提高对人类如何看待自己所处的环境,以及如何选择行动方式的认识,对变革管理的方式方法进行改革。
关键词
变革管理
理性因素
社会偏见
认知偏见
经济学
人类
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272 [经济管理—国民经济]
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1
变革管理的非理性因素
卡罗琳
.
艾恩
斯科特.凯勒
《商界(评论)》
2009
2
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