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题名颅内动脉瘤破裂急性期血管內介入治疗临床分析
被引量：5
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作者
雷鸣
丛雪枫
卞葳
赵欣
曹英海
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机构
沈阳市第一人民医院神经外科
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出处
《中国神经免疫学和神经病学杂志》
CAS
2007年第2期109-110,共2页
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文摘
目的探讨应用血管内介入栓塞技术治疗急性期颅内动脉瘤破裂的效果。方法回顾性分析2002-2006作者医院40例脑动脉瘤患者在出血72h内行栓塞治疗的效果。40例患者均经脑血管造影DSA检查确诊,且于出血72h内完成血管内介入栓塞治疗,根据动脉瘤的大小形状选用合适的弹簧圈将瘤腔逐步填塞充分。6例宽颈动脉瘤应用支架结合弹簧圈栓塞,4例宽颈动脉瘤应用球囊瘤颈成形弹簧圈栓塞术,1例应用双导管技术。结果40例接受治疗的患者中共47个动脉瘤中,100%完全栓塞39个,80%～90%栓塞3个,50%～60%栓塞2个,栓塞失败2个,多发动脉瘤未作处理1个。结论急性期颅内破裂动脉瘤应用血管内介入栓塞治疗效果好,安全可靠,可防止再出血及并发症,明显降低患者死亡率和致残率。
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关键词
介入治疗
颅内动脉瘤
破裂
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Keywords
intracranial aneurysm
embolization therapeutic
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分类号
R746.1
[医药卫生—神经病学与精神病学]
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题名新形势下的高校人力资源管理转型策略研究
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作者
钱佳蓉
卞葳葳
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机构
南通大学人事处
南京大学商学院
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出处
《决策探索》
2017年第10期40-40,共1页
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基金
南通大学人文社科项目(16w25)
国家自然科学基金(71272104)的阶段性成果
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文摘
高校有四大基本功能，包括人才培养、科学研究、社会服务和文化传承。其核心使命是对知识的发现、传播与保存，即研究和创新。而研究和创新的源泉主要在于人才，因此，人力资源管理在高校管理中扮演着至关重要甚至是首要的作用。
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关键词
人力资源管理
高校管理
转型策略
人才培养
科学研究
文化传承
社会服务
创新
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分类号
G647.2
[文化科学—高等教育学]
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