目的设计一款移动护理技能考核软件,提高医院内临床护理技能考核管理效率。方法在充分学习卫生部规定的常用护理技能操作考核的质量标准下,借助护理管理信息系统平台(nursing information system,NIS),以移动4 G网络为核心技术设计了一...目的设计一款移动护理技能考核软件,提高医院内临床护理技能考核管理效率。方法在充分学习卫生部规定的常用护理技能操作考核的质量标准下,借助护理管理信息系统平台(nursing information system,NIS),以移动4 G网络为核心技术设计了一款移动护理技能考核软件,主要包括护理人员信息档案模块、技能考核标准管理模块、技能考核模块、个人成绩查询模块和考试成绩管理-统计分析模块。结果我院自使用该软件以来,与往年同期相比,各项技能考核周期缩短34.0%,极大地提高了护理技能考核工作的管理效率,成绩录入准确性达100%。结论移动护理技能考核软件的应用提高了护理技能考核工作的管理效率、分数录入的准确性与及时性,同时减少了考核前、考核中、考核后大量的人力、物力的调配,是护理管理人员值得推广和使用的一款护理技能考核软件。展开更多
文摘目的设计一款移动护理技能考核软件,提高医院内临床护理技能考核管理效率。方法在充分学习卫生部规定的常用护理技能操作考核的质量标准下,借助护理管理信息系统平台(nursing information system,NIS),以移动4 G网络为核心技术设计了一款移动护理技能考核软件,主要包括护理人员信息档案模块、技能考核标准管理模块、技能考核模块、个人成绩查询模块和考试成绩管理-统计分析模块。结果我院自使用该软件以来,与往年同期相比,各项技能考核周期缩短34.0%,极大地提高了护理技能考核工作的管理效率,成绩录入准确性达100%。结论移动护理技能考核软件的应用提高了护理技能考核工作的管理效率、分数录入的准确性与及时性,同时减少了考核前、考核中、考核后大量的人力、物力的调配,是护理管理人员值得推广和使用的一款护理技能考核软件。
