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外商在华直接投资的区位转移及影响因素分析——兼论吉林省引进外资的策略 被引量：4
1
作者 单喜久 陈振 《长春工业大学学报（社会科学版）》 2009年第1期12-15,共4页
我国引进外商直接投资的存量巨大,但外资在我国各地区的分布极不均衡,且呈现出区位转移的趋势。本文通过分析外商直接投资在我国区域分布的现状,找出影响外商直接投资区位转移的因素,包括入世保护期结束的新变化、外商在华直接投资由集... 我国引进外商直接投资的存量巨大,但外资在我国各地区的分布极不均衡,且呈现出区位转移的趋势。本文通过分析外商直接投资在我国区域分布的现状,找出影响外商直接投资区位转移的因素,包括入世保护期结束的新变化、外商在华直接投资由集聚走向外溢、外资产业价值链的调整以及产业转移推动外资的区位转移。并对吉林省加快引进外资提出了加强服务业外资的引进、以东北亚合作为基础重点吸引日韩资金、发挥优势产业的引资能力和继续改善投资环境的建议。 展开更多
关键词 外商直接投资 区位转移 引资策略
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金融危机与日本业内规制演进分析
2
作者 赵放 单喜久 《外国问题研究》 2009年第3期73-77,共5页
日本金融市场上历次出现的金融危机,暴露了日本金融规制体系存在的问题,也影响了金融业规制政策的重点和发展方向。1927年昭和银行危机后实施的对策为"护送舰队"式规制提供了前提。日本的泡沫经济、1997年的亚洲金融危机对规... 日本金融市场上历次出现的金融危机,暴露了日本金融规制体系存在的问题,也影响了金融业规制政策的重点和发展方向。1927年昭和银行危机后实施的对策为"护送舰队"式规制提供了前提。日本的泡沫经济、1997年的亚洲金融危机对规制产生了影响,2007年由美国爆发的金融危机及其引发的全球金融海啸,影响了日本金融业规制的发展。日本金融业规制在金融危机的影响下,从限制竞争的"事前规制"演进到注重健全经营的"事后规制",目前正向"事前规制"与"事后规制"相结合的以防范系统性风险为目的的保护性规制体系演进。 展开更多
关键词 规制演进 事前规制 事后规制 泡沫经济 次级贷危机
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工商银行品牌竞争策略研究
3
作者 中国工商银行长春金融研修学院课题组 秦永顺 +2 位作者 何茂荣 路修光 单喜久 《金融论坛》 CSSCI 北大核心 2009年第1期49-55,共7页
品牌是企业对外核心竞争力的汇聚,是一种沉淀下来的话语权。工商银行历来重视企业文化建设和企业形象的宣传推广,尤其是股改上市以后,对品牌文化的研究日趋重视,品牌建设的步伐也在明显加快,并在经营中发挥着积极的正面导向作用,品牌已... 品牌是企业对外核心竞争力的汇聚,是一种沉淀下来的话语权。工商银行历来重视企业文化建设和企业形象的宣传推广,尤其是股改上市以后,对品牌文化的研究日趋重视,品牌建设的步伐也在明显加快,并在经营中发挥着积极的正面导向作用,品牌已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。品牌建设是企业同员工、企业同消费者进行心灵对话的过程。在企业品牌建设中,首先要给品牌以鲜明的定位,并让这种品牌在消费者心目中占有优势地位。要探索品牌竞争力提升的策略和途径,不仅要从企业内部去铸造、打造品牌,还要从企业外部去维护、推广品牌。 展开更多
关键词 工商银行 品牌建设 品牌定位 品牌策略 核心竞争力
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员工管理能力提升项目促进知识型员工“双螺旋”成长
4
作者 无 刘德奇 +6 位作者 王岩 翟成勇 单喜久 李婧斐 苏茜倩 郭丁菁 王雪 《现代商业银行》 2020年第6期71-75,共5页
为落实总行人才发展战略,满足中层管理者与员工共同成长的内在需求,中国工商银行长春金融研修学院设计开发员工管理能力提升培训项目,该项目通过借鉴前沿理论、创新模型方法、扎实推进改进措施等,使长院员工不断增强"四个意识"... 为落实总行人才发展战略,满足中层管理者与员工共同成长的内在需求,中国工商银行长春金融研修学院设计开发员工管理能力提升培训项目,该项目通过借鉴前沿理论、创新模型方法、扎实推进改进措施等,使长院员工不断增强"四个意识"、坚定"四个自信",坚决做到"两个维护",保障和推动各项工作深入开展,对更好地促进员工成长产生积极影响。 展开更多
关键词 中国工商银行 员工成长 创新模型 人才发展战略 前沿理论 双螺旋 培训项目 内在需求
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