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题名人工智能高压电缆隧道建设研究
被引量：3
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作者
秦亚杰
华旭昀
邓鹏
翟超超
王悦
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机构
国网江苏省电力公司南京供电公司
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出处
《电力安全技术》
2022年第1期37-40,共4页
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文摘
从“感知层-网络层-平台层-应用层”的设计架构出发,对照智慧电缆线路建设标准,对已有的视频、测温和环境监测系统进行升级改造,并实现应急通讯、消防控制、机器人巡检等34项新功能,全面实现了通道环境深度感知、电缆状态多维感知与诊断、隧道智能消防控制、隧道人员管理与应急指挥等多项应用场景中的设备联动功能,提升了电缆隧道的智能化管理水平及电网的供电可靠性。
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关键词
电缆
在线监测
本质安全
智能管理
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Keywords
cable
online monitoring
intrinsic safety
intelligent management
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分类号
TM757
[电气工程—电力系统及自动化]
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题名长江大跨越工程的管理要点
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作者
华旭昀
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机构
东南大学
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出处
《中国电力企业管理》
2023年第27期48-49,共2页
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文摘
凤城梅里大跨越工程注重前期的可行性研究,科学合理规划路线,强化招投标管理,以技术创新压降成本,加强对项目前、中、后期的管理,以信息化手段提升工期的整体控制能力,为输电线路跨越工程管理提供了借鉴。
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关键词
大跨越工程
招投标管理
信息化手段
科学合理规划
技术创新
降成本
可行性研究
管理要点
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
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题名乡镇供电所“TDTP”绩效管理模式的运用与实践
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作者
徐宁波
华旭昀
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机构
江苏省南京三新供电服务有限公司高淳分公司
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出处
《农村电工》
2021年第5期21-22,共2页
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文摘
江苏省南京三新供电服务有限公司高淳分公司通过构建乡镇供电所"TDTP"绩效管理模式,缓解供电所缺员矛盾,优化简化积分标准(库),体现"向承担重要责任、作出重要贡献员工倾斜"的绩效管理导向。1实施背景乡镇供电所绩效管理中存在四大弊端:(1)考评依据较为宽泛,一些具体事项或事件对员工具体承担工作量的反映较少,造成绩效打分主观性较强、区分度较小。(2)考核方式停留在"抓错式"考核,在员工心中造成"绩效考核就是扣分扣钱"的误解,容易挫伤员工工作积极性。
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关键词
绩效管理模式
员工工作积极性
绩效考核
乡镇供电所
供电服务
运用与实践
TDT
实施背景
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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题名220kV电缆户外终端发热缺陷分析
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作者
华旭昀
秦亚杰
王悦
饶环宇
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机构
国网南京供电公司
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出处
《山东电力高等专科学校学报》
2021年第5期6-10,共5页
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基金
国家自然科学基金项目(项目编号:61473153)
江苏省产学研联合创新资金-前瞻性联合研究项目(项目编号:BY2016004-04)。
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文摘
介绍了一起220 kV电缆户外终端发热缺陷的分析处理。通过对户外终端进行红外测温发现终端发热缺陷,停电后解剖终端套管,通过有限元分析对电缆户外终端电场和温度进行仿真,明确终端发热的主要原因,提出了预防类似缺陷产生的措施及建议。
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关键词
电缆户外终端
红外测温
终端发热
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Keywords
outdoor terminal of cable
infrared temperature measurement
terminal overheating
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分类号
TM757
[电气工程—电力系统及自动化]
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题名六气融合促提升 文化落地促发展
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作者
华旭昀
孔丹军
朱鹏
戴彬
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机构
国网南京市高淳区供电公司
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出处
《农电管理》
2020年第4期63-64,共2页
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文摘
新形势下企业文化只有实现了落地生根才有鲜活的生命力和深远的影响力,文化理念只有从抽象高深的理念式文化走向通俗易懂的大众文化,从上层意识形态走进员工内心,自觉践于行,才是真正实现了企业文化落地。在当前星级暨全能型供电所建设的大背景下,实现“业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位”的总体目标,建设市场适应能力更强、内部运营效率更高、属地服务质量更好的“全能型”供电所,更需要发挥企业文化的保障和引领作用。
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关键词
市场适应能力
文化落地
文化理念
全能型
供电所
落地生根
一专多能
协同运行
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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题名“苏电清风”廉洁文化品牌建设
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作者
华旭昀
秦濛
梁一栋
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机构
国网江苏省电力有限公司
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出处
《中国电力企业管理》
2023年第21期81-81,共1页
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文摘
近日,随着“廉洁地图打卡”功能在“苏电清风”数智纪检手机端正式上线,国网江苏省电力有限公司“清风润心,文化育行”廉洁文化巡回展全面启动。展览不仅展示了公司近十年来廉洁文化建设的优秀成果,以及一批具有地域特色的廉洁精品工程,更是拉开了公司新十年“苏电清风”廉洁文化建设帷幕。
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关键词
廉洁文化建设
精品工程
巡回展
手机端
地域特色
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
F270
[政治法律—政治学]
D262.6
[政治法律—中共党史]
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题名“六气”融合 助推企业文化在供电所落地
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作者
孔丹军
华旭昀
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机构
江苏省南京三新供电服务有限公司高淳分公司
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出处
《农村电工》
2020年第5期20-20,共1页
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文摘
培育具有供电所特色的企业文化,把员工紧紧地团结在一起,目标明确、步调一致,对打造"队伍精良、管理精益、支撑有力、业绩优秀、阵地坚实"的供电所团队尤为重要。国网江苏南京市高淳区供电公司桠溪供电所结合"安全运维在于勤,服务客户在于亲,争先进位在于新"的工作信条,通过安全、服务、管理、队伍、理念、廉政"六气"融合,拓宽企业文化落地路径,不断激励员工转变思想观念,克服思维定势,规范行为方式,逐步形成了共同的价值取向,使企业文化成为推动供电所管理提升的精神支柱和动力源泉。
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关键词
供电所管理
服务客户
供电公司
安全运维
六气
转变思想观念
精益
江苏南京市
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
F270
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