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医院合并扩建中文化建设的探讨与实践 被引量:11
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作者 忠奇 易灵敏 +2 位作者 田慧舒 石瑛 《中国医院管理》 2010年第10期74-75,共2页
广州市妇女儿童医疗中心是由原广州市儿童医院、广州市妇幼保健院(广州市妇婴医院)和新建珠江新城院区合并扩建而成。我们结合实际,对如何发挥文化建设在医院合并扩建中的作用进行了积极的探讨和实践,取得了一定的成效。
关键词 医院 文化 探讨
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医院合并与扩建中人力资源管理的实践探讨 被引量:7
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作者 忠奇 吕回 +3 位作者 傅宇洪 张静容 区小冰 《中华医院管理杂志》 北大核心 2010年第7期510-511,共2页
广州市妇女儿童医疗中心(以下简称中心)是由原广州市儿童医院和广州市妇婴医院整合并在珠江新城新建、编制床位1358张、人员2533人的三院区组成的副局级医疗单位。目前,中心在职人员2861人,按人员类别分:编制内人员1693人,编外人... 广州市妇女儿童医疗中心(以下简称中心)是由原广州市儿童医院和广州市妇婴医院整合并在珠江新城新建、编制床位1358张、人员2533人的三院区组成的副局级医疗单位。目前,中心在职人员2861人,按人员类别分:编制内人员1693人,编外人事代理制人员109人,编外合同制人员384人,劳务派遣人员649人,返聘人员26人。 展开更多
关键词 人力资源管理 医院合并 广州市妇婴医院 儿童医疗中心 人事代理制 合同制人员 儿童医院 医疗单位
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国内外医疗机构开展志愿服务的效益及启示 被引量:4
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作者 《广州医药》 2013年第4期58-61,共4页
本文通过回顾国内外医疗机构开展志愿服务的概况,以及取得的巨大社会效益和经济效益,旨在强调未来在医疗机构中开发和管理志愿服务的重要性。尤其是针对国内尚未开展志愿服务或者缺乏相关志愿服务管理经验的医疗机构,以确保志愿服务在... 本文通过回顾国内外医疗机构开展志愿服务的概况,以及取得的巨大社会效益和经济效益,旨在强调未来在医疗机构中开发和管理志愿服务的重要性。尤其是针对国内尚未开展志愿服务或者缺乏相关志愿服务管理经验的医疗机构,以确保志愿服务在医疗机构中得到不断壮大和发展。 展开更多
关键词 医疗机构 志愿服务 效益启示
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某三级甲等专科医院管理干部绩效考核体系的构建和实施体会 被引量:4
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作者 《经济师》 2019年第6期235-236,共2页
为深化公立医院改革,国家逐步加强对三级公立医院绩效考核工作的要求,绩效管理成为现代医院管理制度的重要组成部分。人力资源管理中,干部绩效考核一直是现行绩效管理的一个难点和重点,建立和完善医院管理干部绩效考核体系,对管理干部... 为深化公立医院改革,国家逐步加强对三级公立医院绩效考核工作的要求,绩效管理成为现代医院管理制度的重要组成部分。人力资源管理中,干部绩效考核一直是现行绩效管理的一个难点和重点,建立和完善医院管理干部绩效考核体系,对管理干部的工作表现和工作效率等作出公正、客观、准确的评价,将考核结果与管理干部的行政任免、绩效奖金、评先评优等相关联,调动管理干部积极性,是提高医院医疗质量和服务效率,促进医院管理系统化、科学化、精细化的核心举措。文章通过介绍我院现行的各类别、各层级管理干部绩效考核方法,对医院管理干部绩效考核体系的构建提出一些建议和对策。 展开更多
关键词 管理干部 绩效考核 构建 体会
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某三级甲等专科医院内设管理干部选拔聘任工作的实践和思考 被引量:3
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作者 《经济师》 2019年第7期274-275,共2页
文章结合实际工作探讨医院在内设管理干部选拔聘用工作中,通过科学化构建管理队伍、完善选人用人工作制度、建立规范完整工作台账等,促使内设管理干部队伍整体素质有效提升,为医院的改革发展提供坚实组织保障。通过总结实践经验,对新时... 文章结合实际工作探讨医院在内设管理干部选拔聘用工作中,通过科学化构建管理队伍、完善选人用人工作制度、建立规范完整工作台账等,促使内设管理干部队伍整体素质有效提升,为医院的改革发展提供坚实组织保障。通过总结实践经验,对新时代背景下医疗行业中管理干部的选拔聘任提供借鉴。 展开更多
关键词 管理干部 选拔聘任 实践 思考
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某三级甲等专科医院中层干部队伍建设对策分析 被引量:2
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作者 《经济师》 2020年第8期260-260,262,共2页
公立医院中层干部是医院建设发展的中流砥柱,是保证医院有序运行的关键少数和中坚力量,是医院业绩与管理水平提升的关键。构建一支"规模适宜、素质优良、德才兼备"的中层干部队伍,对于公立医院高质量可持续发展至关重要。文... 公立医院中层干部是医院建设发展的中流砥柱,是保证医院有序运行的关键少数和中坚力量,是医院业绩与管理水平提升的关键。构建一支"规模适宜、素质优良、德才兼备"的中层干部队伍,对于公立医院高质量可持续发展至关重要。文章以某三级甲等专科医院为研究对象,就该院中层干部队伍现状、存在问题进行了分析,并提出了相应对策。 展开更多
关键词 专科医院 中层干部 队伍建设 对策
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某三级甲等专科医院人力资源分析及对策研究 被引量:2
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作者 《经济师》 2020年第7期242-243,共2页
公立医院科学有效的人力资源配置和管理,能有效地调动医院工作人员的积极性和创造性,对于提升医院核心竞争力和推动医院高质量可持续发展至关重要。文章通过对某三级甲等专科医院人力资源现况及动态发展进行回顾性和描述性分析,探讨采... 公立医院科学有效的人力资源配置和管理,能有效地调动医院工作人员的积极性和创造性,对于提升医院核心竞争力和推动医院高质量可持续发展至关重要。文章通过对某三级甲等专科医院人力资源现况及动态发展进行回顾性和描述性分析,探讨采取科学制定人力资源规划,提升编外人员管理水平,加大高层次人次培养引进力度的方式,提高医院人力资源效能,构建优质高效的卫生人才队伍,促进医院高质量可持续发展。 展开更多
关键词 专科医院 人力资源 对策
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依达拉奉联合曲克芦丁脑蛋白水解物对急性缺血性脑卒中患者疗效及安全性的影响分析
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作者 冯霞 《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》 2020年第11期93-94,共2页
探讨依达拉奉联合曲克芦丁脑蛋白水解物治疗AIS的效果。方法:将100例患者分为2组,其中,对照组50例,予以依达拉奉;研究组50例,加用曲克芦丁脑蛋白水解物。比较组间差异。结果:研究组有效率为96%,优于对照组(P<0.05)。两组不良反应发... 探讨依达拉奉联合曲克芦丁脑蛋白水解物治疗AIS的效果。方法:将100例患者分为2组,其中,对照组50例,予以依达拉奉;研究组50例,加用曲克芦丁脑蛋白水解物。比较组间差异。结果:研究组有效率为96%,优于对照组(P<0.05)。两组不良反应发生率无显著差异(P>0.05)。结论:联合用药可进一步纠正机体病理改变,有利于防止血栓形成,还可进一步减轻神经功能受损情况,从而可显著提升AIS患者临床表现,且用药安全性较高,值得临床推广应用。 展开更多
关键词 依达拉奉 曲克芦丁脑蛋白水解物 AIS
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帕金森病的冲动控制障碍
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作者 彭国光 《中国神经精神疾病杂志》 CAS CSCD 北大核心 2013年第11期699-702,共4页
帕金森病(Parkinson's disease,PD)是一种中老年人常见的运动障碍疾病,以黑质多巴胺能神经元缺失和路易小体形成为病理特征。临床表现为静止性震颤、运动迟缓、肌强直和姿势步态异常。PD以多巴胺能药物治疗为主,
关键词 帕金森病 冲动控制障碍 多巴胺受体激动剂
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