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發揮工資对職工勞動積極性的物質鼓勵作用
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作者 《中国劳动》 1955年第12期14-16,共3页
我國工人階級正在中國共产党領導下,为了在我國建設社会主义社会進行着英勇的劳動。这是我國工人階級所表現的一种偉大革命行動,是保証勝利地建設社会主义的基本条件之一。‘在社会主义制度下,工作者从物質利益上關心劳動結果和生产發... 我國工人階級正在中國共产党領導下,为了在我國建設社会主义社会進行着英勇的劳動。这是我國工人階級所表現的一种偉大革命行動,是保証勝利地建設社会主义的基本条件之一。‘在社会主义制度下,工作者从物質利益上關心劳動結果和生产發展的原則具有十分重要的意义。保証这种關心的,是工作者的社会地位以他的劳動結果、他的生产活動的結果为轉移。’(政治經济学教科書,人民出版社一九五五年版,四六三頁)这种从物質利益上鼓勵工作者關心自己劳動結果的原則,在國营企業中是通过工資的形式实現的,因为它直接根据職工劳動的數量和質量来確定,能够使劳動得愈多愈好的人,所獲得的工資也愈多。 發揮工資对職工劳動積極性的物質鼓勵作用,对於我國社会主义建設有着現实的重要意义,是改進國营企業工産資制度的出發點。 (一)改善職工羣众物質文化生活,是充分發揮職工劳動積極性的源泉;而職工工資水平的不断增長,又是改善職工羣众物質文化生活的重要条件。我國職工工資水平,过去幾年已有相当增長,今後仍要逐步增長:發展國民經济的第一个五年計劃中規定,職工平均工资到一九五七年將在一九五二年的基礎上約增長百分之三三。我們应該像保証完成产品計劃。 展开更多
关键词 文化生活 國社 去幾 社会地位 等极 分工程度 勤之 责任程度 活動 工案
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