目的系统评价护士职业幸福感体验的质性研究,为增强护士的职业幸福感、提升医疗机构的护理服务提供参考依据。方法检索Web of Science、PubMed、OVID、Embase、Cochrane Library、中国知网、万方数据库、中国生物医学文献数据库、维普...目的系统评价护士职业幸福感体验的质性研究,为增强护士的职业幸福感、提升医疗机构的护理服务提供参考依据。方法检索Web of Science、PubMed、OVID、Embase、Cochrane Library、中国知网、万方数据库、中国生物医学文献数据库、维普数据库等有关护士职业幸福感体验的质性研究,检索时间设置为建库至2023年8月,采用澳大利亚循证卫生保健中心(JBI)质性研究质量评价标准对纳入的文献进行质量评价,采用汇集性meta整合法对结果进行整合分析。结果初步检索到3879篇文献,最终纳入10篇文献,研究质量全部为B级。提取出42个研究结果,综合成8个新类别,归纳为3个新的整合结果:情感体验(包括积极情感、消极情感2个类别)、工作与生活干扰(包括生活质量的下降、不良的工作环境2个类别)、社会支持(包括同伴支持、组织支持、家庭支持、群众支持4个类别)。结论护士的职业幸福感水平仍处于中等水平,这主要与护士的工作环境、生活质量、组织支持感、职业使命感等因素有关。护理管理者应采取有效的干预措施,提高护士的职业幸福感。展开更多
目的整合男护士职业压力体验与应对方式的质性研究,为促进男护士群体有效应对职业压力提供依据。方法检索中国知网、万方、维普、CINAHL、Cochrane、EBSCO、Elsevier、Medline、Ovid、PubMed、SinoMed、Web of Science等数据库中从建库...目的整合男护士职业压力体验与应对方式的质性研究,为促进男护士群体有效应对职业压力提供依据。方法检索中国知网、万方、维普、CINAHL、Cochrane、EBSCO、Elsevier、Medline、Ovid、PubMed、SinoMed、Web of Science等数据库中从建库至2023年2月的相关质性研究,以SPIDER模型构建研究问题,确定文献纳入范围。以2016版澳大利亚JBI循证卫生保健中心质性研究质量评价标准为依据对纳入文献展开评价,运用meta整合方法进行整合与分析。结果通过检索、追溯获得原始文献1058篇,最终纳入符合要求文献12篇。质量评价结果均为B级,合成的证据质量为“高”。提取出53个结果,归结出9个新类别,综合得出3个整合结果:压力来源多;应对措施少;职业获益与期望有待重视。结论护理管理者应关注男护士在工作中所遇到的压力,尽可能为减轻男护士工作负担提供多方面支持,改善其工作环境,促进男护士群体职业规划和心理健康。展开更多
文摘目的系统评价护士职业幸福感体验的质性研究,为增强护士的职业幸福感、提升医疗机构的护理服务提供参考依据。方法检索Web of Science、PubMed、OVID、Embase、Cochrane Library、中国知网、万方数据库、中国生物医学文献数据库、维普数据库等有关护士职业幸福感体验的质性研究,检索时间设置为建库至2023年8月,采用澳大利亚循证卫生保健中心(JBI)质性研究质量评价标准对纳入的文献进行质量评价,采用汇集性meta整合法对结果进行整合分析。结果初步检索到3879篇文献,最终纳入10篇文献,研究质量全部为B级。提取出42个研究结果,综合成8个新类别,归纳为3个新的整合结果:情感体验(包括积极情感、消极情感2个类别)、工作与生活干扰(包括生活质量的下降、不良的工作环境2个类别)、社会支持(包括同伴支持、组织支持、家庭支持、群众支持4个类别)。结论护士的职业幸福感水平仍处于中等水平,这主要与护士的工作环境、生活质量、组织支持感、职业使命感等因素有关。护理管理者应采取有效的干预措施,提高护士的职业幸福感。
文摘目的整合男护士职业压力体验与应对方式的质性研究,为促进男护士群体有效应对职业压力提供依据。方法检索中国知网、万方、维普、CINAHL、Cochrane、EBSCO、Elsevier、Medline、Ovid、PubMed、SinoMed、Web of Science等数据库中从建库至2023年2月的相关质性研究,以SPIDER模型构建研究问题,确定文献纳入范围。以2016版澳大利亚JBI循证卫生保健中心质性研究质量评价标准为依据对纳入文献展开评价,运用meta整合方法进行整合与分析。结果通过检索、追溯获得原始文献1058篇,最终纳入符合要求文献12篇。质量评价结果均为B级,合成的证据质量为“高”。提取出53个结果,归结出9个新类别,综合得出3个整合结果:压力来源多;应对措施少;职业获益与期望有待重视。结论护理管理者应关注男护士在工作中所遇到的压力,尽可能为减轻男护士工作负担提供多方面支持,改善其工作环境,促进男护士群体职业规划和心理健康。
