主要西方发达国家工时制度的演变情况 被引量：3

1

作者 刘有锦 《中国劳动》 1986年第12期22-25,共4页

一 限制与缩短工人工作时间,一直是世界发达资本主义国家内无产阶级向资产阶级进行斗争的一个重要内容;而资产阶级的改良主义者,为了缓和无产阶级的反抗,把政治斗争引向改善劳动与生活条件的单纯经济斗争,也主张缩短工时,认为这无损于... 一 限制与缩短工人工作时间,一直是世界发达资本主义国家内无产阶级向资产阶级进行斗争的一个重要内容;而资产阶级的改良主义者,为了缓和无产阶级的反抗,把政治斗争引向改善劳动与生活条件的单纯经济斗争,也主张缩短工时,认为这无损于资本家的根本利益。 展开更多

关键词 工时制度 工作时间 演变情况 工作制 工作周 国际劳工公约 劳资协议 加班工资 西方国家 革命初期

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证券投资基金的发展现状对策研究 被引量：2

2

作者 刘有锦 《全国流通经济》 2017年第14期88-89,共2页

证券投资基金是投资社会化和专业化的产物,在我国已经将近二十年的发展。在此期间,证券投资基金在制度建设、规模、销售方面都得到长足的发展,但也存在诸多问题。本文将详述基金发展取得的进步与存在的不足,并提出优化基金发展的策略。

关键词 证券投资基金 发展现状 存在问题 优化策略

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国际劳工统计规定的就业、失业和半失业的定义 被引量：1

3

作者 刘有锦 《中国劳动》 1982年第2期31-32,共2页

1954年与1957年,在日内瓦先后召开的第八届与第九届国际劳工统计学家会议,规定了就业、失业和半失业的定义,以作为各国向国际劳工局提供有关统计数字的依据。这些定义一直沿用至今。定义中所称的“规定”一般是指各国进行统计调查时所... 1954年与1957年,在日内瓦先后召开的第八届与第九届国际劳工统计学家会议,规定了就业、失业和半失业的定义,以作为各国向国际劳工局提供有关统计数字的依据。这些定义一直沿用至今。定义中所称的“规定”一般是指各国进行统计调查时所作的规定。一、就业 (一) 展开更多

关键词 国际劳工 就业人员 统计调查 统计学家 统计数字 不充分就业 就业者 工作时间 统计范围 中所

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新加坡工资政策的三个阶段 被引量：1

4

作者 刘有锦 《中国劳动》 1982年第11期29-30,共2页

新加坡是一个经济发展较快的东南亚国家。它的工资政策随着不同的经济发展阶段有过三次变化。 1965年新加坡在退出马来西亚而成为独立共和国的时候,失业问题比较突出,到1966年末,情况更加严重,失业率高达10％,失业者总数达7万人。此外,... 新加坡是一个经济发展较快的东南亚国家。它的工资政策随着不同的经济发展阶段有过三次变化。 1965年新加坡在退出马来西亚而成为独立共和国的时候,失业问题比较突出,到1966年末,情况更加严重,失业率高达10％,失业者总数达7万人。此外,每年还有2.5万名大、中学毕业生进入劳工市场。在这种情况下,新加坡开始了大规模的工业化计划,旨在发展经济的同时,解决失业问题。在这个时期,由于增加工资的问题不突出,政府便乘机采取以各种形式限制工资的政策。这项政策的实施使企业产生了较大的利润,刺激了工业生产的扩展,从而缓和了失业的严重情况。这就是新加坡工资政策的第一阶段,其特点是“低工资。 展开更多

关键词 工资政策 新加坡人 工资结构 增加工资 工资委员会 工资增长率 经济发展 东南亚国家 劳资谈判 工业生产

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互联网金融新贵-余额宝的大数据优势及发展趋势 被引量：1

5

作者 刘有锦 《时代金融》 2017年第32期64-64,69,共2页

互联网金融新贵—余额宝的出现,立刻引起剧烈的社会反响,对金融也和互联网业有了一个新的诠释。在信息技术迅猛发展的今天,云计算、大数据处理等相关技术的出现,实现了互联网金融的良好发展目标。本论文结合余额宝大数据,提出了余额宝... 互联网金融新贵—余额宝的出现,立刻引起剧烈的社会反响,对金融也和互联网业有了一个新的诠释。在信息技术迅猛发展的今天,云计算、大数据处理等相关技术的出现,实现了互联网金融的良好发展目标。本论文结合余额宝大数据,提出了余额宝大数据挖掘模型,并分析了余额宝应用大数据成功应对单日申赎的状况发生,展示了大数据强大优势。最后对大数据发展趋势做了简要介绍,并分析了余额宝大数据发展。 展开更多

关键词 余额宝 大数据 数据挖掘 发展趋势

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瑞典的社会保险制度 被引量：1

6

作者 刘有锦 《中国劳动》 1987年第4期40-44,39,共6页

一、概况 被称作“西方典型福利国家”的瑞典,其“社会福利”主要是通过两个渠道实现的。一是社会帮助。这是国家在教育、住房、婚姻、公共保健、就业、养育未成年子女方面对其公民所提供的某些现金补助、贷款或免费服务。二是社会保险... 一、概况 被称作“西方典型福利国家”的瑞典,其“社会福利”主要是通过两个渠道实现的。一是社会帮助。这是国家在教育、住房、婚姻、公共保健、就业、养育未成年子女方面对其公民所提供的某些现金补助、贷款或免费服务。二是社会保险。这是通过保险制度的方式,对瑞典公民年老及遭受疾病、工伤、残废、失业等所实施的一种社会保障制度。 社会保险是瑞典社会福利的支柱。 展开更多

关键词 年金保险 疾病津贴 国家保险 未成年子女 保者 社会福利 年满 社会帮助 保险年度 每日津贴

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西方国家工艺技术的革新对就业的影响

7

作者 刘有锦 《中国劳动》 1981年第6期31-32,共2页

西方国家的工业,由于广泛采用新的工艺技术,对就业产生了严重的影响。近几年来,这些国家的失业率已达三十年代经济大危机以后的最高峰,而且没有迹象可以在短期内有所降低。工业上采用新的工艺技术,对严重失业无异于“火上加油”,成为全... 西方国家的工业,由于广泛采用新的工艺技术,对就业产生了严重的影响。近几年来,这些国家的失业率已达三十年代经济大危机以后的最高峰,而且没有迹象可以在短期内有所降低。工业上采用新的工艺技术,对严重失业无异于“火上加油”,成为全面经济复苏的一个难以逾越的障碍。六十年代以来,由于受采用新工艺技术的影响而解雇工人最多的是下列几个部门: 纺织业——1960年至1970年,英国、法国、西德、意大利等10个欧洲国家,缩减了547,000个工作位置。1961年,英国棉布的出口数比1913年的水平下降4％。 展开更多

关键词 工艺技术 工作位置 青年失业 船舶业 组织管理 计划调节 铁业 生产工艺 德由 吸烟人数

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试论住房消费基金逐步纳入职工工资基金问题

8

作者 刘有锦 《中国劳动》 1988年第5期29-32,共4页

近年来,我国住房分配制度的改革正在起步,烟台、蚌埠等市的试点工作卓有成效,为我们探索出一条可行的途径。最近国务院住房制度改革领导小组制订的“全国城镇分期分批推行住房制度改革的实施方案》,总结前段住房制度改革的经验。

关键词 人均居住面积 消费支出 住宅建设 分配体制 实施方案 暗贴 工资基数 个人收入分配 领导小组 工资支出

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匈牙利的劳动合同制

9

作者 刘有锦 《中国劳动》 1983年第4期30-20,共2页

企业有权自行招收与辞退职工根据匈牙利劳动法,“企业有权招收完成任务所需要的职工”。企业也有权辞退职工,但受到各种法律与惯例的限制。例如,劳动法规定,如果企业辞退职工,必须保证后者有找寻新工作的自由时间。如果辞退的理由不能成... 企业有权自行招收与辞退职工根据匈牙利劳动法,“企业有权招收完成任务所需要的职工”。企业也有权辞退职工,但受到各种法律与惯例的限制。例如,劳动法规定,如果企业辞退职工,必须保证后者有找寻新工作的自由时间。如果辞退的理由不能成立,不符合法律规定的禁止与限制,或未按规定办法进行,在职工提出申诉的情况下,审议劳动争议的机关可使此种辞退无效。但是,在作为对职工纪律处分的情况下,企业是可以立即辞退的。对于由于工厂发生事故、职业病或其他原因而降低劳动能力的职工。 展开更多

关键词 劳动合同制 劳动能力 劳动争议 用人单位 自动离职 劳动关系 自愿离职 福利待遇 劳动力需求 职业介绍所

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我对工业统计数字对比的任务和方法的一些认识

10

作者 刘有锦 《中国统计》 1954年第3期31-33,共3页

一工业统计分析中,数字的对比是一种不可缺少的方法.为了说明各经济现象间比较的评价及相互关系,必须采用数字的对比方法,以求出统计的相对数.为了正确地反映过渡时期总路线的逐步实现过程和社会主义工业的发展速度,在统计工作中首先应... 一工业统计分析中,数字的对比是一种不可缺少的方法.为了说明各经济现象间比较的评价及相互关系,必须采用数字的对比方法,以求出统计的相对数.为了正确地反映过渡时期总路线的逐步实现过程和社会主义工业的发展速度,在统计工作中首先应该提供有关我国工业发展速度。 展开更多

关键词 数字对比 工业统计 梳针 瓷料 算方法 遣方 行情 项针 三月份 期数

原文传递

匈牙利的工资调节制度

11

作者 刘有锦 《中国劳动》 1979年第2期29-30,共2页

匈牙利一九四五年解放后,全国工资制度由国家规定,采用统一的工资标准。一九五七年起,随着工业管理制度的某些改变,企业中开始实行分红制。一九六八年经济体制改革后,企业工资调节制度成为匈牙利整个经济调节制度的一个重要组成部分。... 匈牙利一九四五年解放后,全国工资制度由国家规定,采用统一的工资标准。一九五七年起,随着工业管理制度的某些改变,企业中开始实行分红制。一九六八年经济体制改革后,企业工资调节制度成为匈牙利整个经济调节制度的一个重要组成部分。现行企业工资调节制度运用四种调节手段:一、相对工资水平调节手段。国家规定企业的平均工资,企业可根据规定的系数(工资加利润除以职工人数) 展开更多

关键词 现行企业 职工人数 调节手段 经济体制改革 经济调节 九六 成本费用 工业管理 所得利润 新增价值

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驳“统计队伍军心涣散、责在领导”的右派讨论

12

作者 刘有锦 《统计工作》 1957年第24期15-17,共3页

同所有右派分子一模一样,统计部门的右派分子也是借着帮助党整风的名义,用诬蔑和造谣的惯技来反对党的领导的.统计部门的右派言论之一便是将某些统计人员不安心工作的现象加以无限度地夸大,并把责任完全推到党的领导身上.用右派分子的... 同所有右派分子一模一样,统计部门的右派分子也是借着帮助党整风的名义,用诬蔑和造谣的惯技来反对党的领导的.统计部门的右派言论之一便是将某些统计人员不安心工作的现象加以无限度地夸大,并把责任完全推到党的领导身上.用右派分子的话来说就是:“统计队伍几年来军心涣散,士气不振,即或有任何可称道的战绩,也都相对减色”,而“ 展开更多

关键词 统计工作 右派分子 军心 统计队伍 统计人员 士气 大统计 统计部门 统计工作者 多性

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工资的各种概念——西方工资理论家眼中的工资

13

作者 刘有锦 《中国劳动科学》 北大核心 1991年第6期35-37,共3页

在早先的西方工资理论中,工资主要是作为经济学,特别是劳动经济学的一个课题来探讨的,但是在近代的研究中,工资及工资决定已经涉及到社会学、政治学、心理学等领域。下文是根据国外有关资料编译的。它大体上代表了当代西方工资理论家对... 在早先的西方工资理论中,工资主要是作为经济学,特别是劳动经济学的一个课题来探讨的,但是在近代的研究中,工资及工资决定已经涉及到社会学、政治学、心理学等领域。下文是根据国外有关资料编译的。它大体上代表了当代西方工资理论家对工资的看法,可供我国理论界参考和批判。工资是一种经济概念工资是一个劳动力的价格。它用以把稀少的人力资源分配给各生产单位。对雇主来说,工资是付给劳动力的价格。作为一种经济概念, 展开更多

关键词 工资 概念 劳动力 劳动经济学

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美国关于最低工资的斗争

14

作者 刘有锦 《中国劳动》 1981年第8期28-29,共2页

美国联邦政府关于工资制度方面的立法只有1938年制定通过的《公平劳工标准法》,以后屡经修订。这个法除规定全国的最低工资、加班工资、同工同酬外,并规定了童工免受虐待条文。最低工资标准由国会规定后交劳工部实施,目前享受这项待遇... 美国联邦政府关于工资制度方面的立法只有1938年制定通过的《公平劳工标准法》,以后屡经修订。这个法除规定全国的最低工资、加班工资、同工同酬外,并规定了童工免受虐待条文。最低工资标准由国会规定后交劳工部实施,目前享受这项待遇的约有5,500万职工。美国的最低工资制度有一个长期的演变过程。最早争取规定最低工资标准的运动开始于十九世纪末二十世纪初。主张建立这一制度的人认为最低工资锚度是工业化国家所必需的, 展开更多

关键词 劳工部 劳工标准 美国联邦政府 平均工资水平 就业水平 农业部门 十九世纪 市场确定 总统竞选 工作制

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西方企业的雇员参与制度

15

作者 刘有锦 《中国劳动》 北大核心 1989年第5期38-40,共3页

为了摆脱经济困境,提高生产效率和国际竞争力,当前不少西方国家的企业正在积极推行“雇员参与制度”,他们把它标榜为工业民主化的具体表现,政府也予以大力支持,并在立法上加以保证。 所谓“雇员参与制度”大体上可归为三大类型: 1.利润... 为了摆脱经济困境,提高生产效率和国际竞争力,当前不少西方国家的企业正在积极推行“雇员参与制度”,他们把它标榜为工业民主化的具体表现,政府也予以大力支持,并在立法上加以保证。 所谓“雇员参与制度”大体上可归为三大类型: 1.利润分享制。即企业一部分利润直接分配给职工,或有的把利润分享与生产率的提高联系起来。这两种办法的主要特征是职工除基本工资外还可获得奖金(即利润分享部分)。但这同与利润挂钩的工资制又有所不同,后者基本工资的一部分是与利润直接联系的。 2.雇员股份所有制。 展开更多

关键词 利润分享 参与制度 生产效率 工业民主化 国际竞争力 西方国家 工会联合会 资产所有权 利息支付 发行债券

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对《工资改革的新思路》一文的意见

16

作者 刘有锦 《中国劳动》 1987年第9期18-20,共3页

读了1987年第6期《中国劳动科学》刊载的张泽荣同志《工资改革的新思路》一文后颇受教益。但也有些不同意见,提出来与作者商榷。 一、是“分享利润”还是“分担风险”? 自六十年代后期以来。

关键词 工资改革 资本主义世界 中国劳动科学 分担风险 工资制度 分享利润 分配制度 利润分享 西方经济学界 个人收入

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刺激性工资在不同类型国家的运用

17

作者 刘有锦 《中国劳动》 1982年第8期29-30,共2页

在国外,所谓“刺激性工资”一般是指计时工资制度以外的各种以工作成果支付报酬的工资制度(例如计件制,有差别的计件制,个人和集体计件制,计时加奖励制,等等)。刺激性工资的运用,在不同国家不同时期和程度上有所不同。就七十年代的情况... 在国外,所谓“刺激性工资”一般是指计时工资制度以外的各种以工作成果支付报酬的工资制度(例如计件制,有差别的计件制,个人和集体计件制,计时加奖励制,等等)。刺激性工资的运用,在不同国家不同时期和程度上有所不同。就七十年代的情况看,发达资本主义国家的企业里,在全部工资支付中各种刺激性工资的运用只占不大的比重。以欧洲共同体的六个成员国而言,一般约为20％-40％。例如比利时占20.9％,西德占40％,法国占36％,意大利、卢森堡各占38％,荷兰占26.7％,而其中极大部分又实行的是计时加奖励制,真正纯粹采用计件制的,一般只占1％-2％,只有西德例外,占9％。美国企业中刺激性工资也用得极少。1964-1976年期间,对全国三分之一的生产及有关人员进行统计调查,结果表明在资本密集程度和自动化程度高的工业部门里 展开更多

关键词 奖励制 工业部门 德占 统计调查 计件工资制 三分之一 发展水平 产品质量 塑料工业 家长式

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苏维埃政权四十年间的苏维埃统计

18

作者 叶若夫 刘有锦 《统计工作》 1957年第20期7-14,共8页

弗.依.列宁曾经写道: “社会经济统计是认识社会的最有力工具之一……”(“列宁全集”俄文版第16卷,第400页)伟大的十月社会主义革命在俄国建立了新的社会政治制度,它为苏维埃统计真正的科学的发展,开辟了最广阔的可能性。

关键词 中央统计局 委员 村料 苏维埃政权 统计工作者 地方自治 四十年 普查 纽织 政府统计

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西方国家技术革新对就业和劳资关系的影响

19

作者 刘有锦 《中国劳动》 1988年第10期38-41,共4页

在西方发达国家,以计算机化为基础的技术革新早在50年代就已经开始了,但直到70年代,这一革新浪湖才波及大多数经济部门。进入80年代以后,各国出于摆脱经济衰退和增加国际市场竞争力的需要,技术革新的过程呈现加速的趋势。在这种形势下,... 在西方发达国家,以计算机化为基础的技术革新早在50年代就已经开始了,但直到70年代,这一革新浪湖才波及大多数经济部门。进入80年代以后,各国出于摆脱经济衰退和增加国际市场竞争力的需要,技术革新的过程呈现加速的趋势。在这种形势下,技术革新对就业和产业关系的影响,又成为西方各国劳资双方及政府部门调查研究和讨论的热门话题。现根据国外有关材料,对这一问题作如下的概述。 展开更多

关键词 劳资关系 国际市场竞争力 一革 经济衰退 就业人员 西方国家 产业关系 热门话题 雇主组织 制化

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西方企业培训工作的发展和特点

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作者 刘有锦 《中国劳动科学》 北大核心 1991年第1期38-40,共3页

一、企业培训工作的发展近二三十年来,西方国家的企业为了适应迅速变化的市场需要,应付不时出现的经济衰退和日益激烈的国际竞争,在生产技术、管理方法、劳动组织和人事管理方面都实行了不少重大的变革。在这种情况下,人力资源的开发和... 一、企业培训工作的发展近二三十年来,西方国家的企业为了适应迅速变化的市场需要,应付不时出现的经济衰退和日益激烈的国际竞争,在生产技术、管理方法、劳动组织和人事管理方面都实行了不少重大的变革。在这种情况下,人力资源的开发和利用越来越显得重要,而企业的培训工作,也随之得到了很大的发展。过去,长时期以来,企业的培训工作是零碎的、不连续的,不与企业的目标联系起来,培训往往被看作是一种“ 展开更多

关键词 西方国家 企业 职工教育

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