建设服务型政府与公务员素质的要求 被引量：14

1

作者 高学栋 刘士竹 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2005年第6期77-79,共3页

建设服务型政府对公务员素质提出了一系列新的更高的要求。本文从政治立场、服务意识、责任意识等十一个方面对如何提高公务员素质进行了较为详细的论述,以期为服务型政府建设提供一些理论性建议。

关键词 服务型政府 公务员素质 三个代表 中国 政治素质 公共服务 依法行政 学习能力 知识更新能力

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我国应急预案效力研究——以青岛“11.22”东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故为例 被引量：12

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作者 崔维 佘廉 刘士竹 《国家行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2015年第4期103-107,共5页

采用何种方法来评价已有应急预案及其体系效力发挥情况是各级政府、企业必须面对的问题。本文以青岛"11.22"东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故为研究对象,通过搜集到的原始资料,对其逐一梳理和分析了在事故应急处置中,企业和... 采用何种方法来评价已有应急预案及其体系效力发挥情况是各级政府、企业必须面对的问题。本文以青岛"11.22"东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故为研究对象,通过搜集到的原始资料,对其逐一梳理和分析了在事故应急处置中,企业和政府所依据各级、各类预案的效力发挥情况,从中总结出在我国现行应急预案及其体系效力发挥中存在的共通性问题。 展开更多

关键词 应急预案 应急预案体系 效力 青岛“11.22'’事故

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公务员培训应着力实现向能力培训转变 被引量：4

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作者 刘士竹 高学栋 《理论学刊》 北大核心 2005年第10期31-32,共2页

公务员培训着力实现由侧重知识灌输向侧重能力提高的转变,这是新形势新任务对公务员培训工作提出的现实要求。实现这种转变,应厘清公务员依法履行职责应具备的能力,找准公务员队伍能力建设方面存在的薄弱环节和亟需加强的方面;要把侧重... 公务员培训着力实现由侧重知识灌输向侧重能力提高的转变,这是新形势新任务对公务员培训工作提出的现实要求。实现这种转变,应厘清公务员依法履行职责应具备的能力,找准公务员队伍能力建设方面存在的薄弱环节和亟需加强的方面;要把侧重对学员进行能力培训看做一项系统工程,作出多方面的不懈努力。 展开更多

关键词 公务员 能力 能力培训 转变

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参与式方法在公务员培训中的运用 被引量：5

4

作者 刘士竹 《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》 2006年第S1期120-121,共2页

参与式方法是目前国际上普遍倡导的进行培训、教学和研讨的方法。探索参与式培训方法的实施和推广,是我们近年来着力研究和实践的一项工作。通过进行破冰活动,拓展训练,组织学员研讨,进行社会考察,设立学员论坛等,充分调动学员的学习积... 参与式方法是目前国际上普遍倡导的进行培训、教学和研讨的方法。探索参与式培训方法的实施和推广,是我们近年来着力研究和实践的一项工作。通过进行破冰活动,拓展训练,组织学员研讨,进行社会考察,设立学员论坛等,充分调动学员的学习积极性和创造性,收到了较好的效果。 展开更多

关键词 参与式 培训 运用

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地方政府应急监测预警模式研究——以山东省自然灾害监测预警为例 被引量：6

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作者 崔维 刘士竹 《天津行政学院学报》 CSSCI 2014年第4期46-51,共6页

监测预警可从监测预警的主体、内容、传递三个维度进行思考。在对应急监测预警理论进行探讨的基础上,以山东省自然灾害监测预警为例,针对当前地方政府存在的监测预警主体间综合协调性差、联动性不强,预警信息忽视公众救助,信息传递渠道... 监测预警可从监测预警的主体、内容、传递三个维度进行思考。在对应急监测预警理论进行探讨的基础上,以山东省自然灾害监测预警为例,针对当前地方政府存在的监测预警主体间综合协调性差、联动性不强,预警信息忽视公众救助,信息传递渠道不通畅等主要问题,提出应明晰监测预警机制流程,构建"灾害应对-公众救助"模式,并付诸地方政府的工作实践。 展开更多

关键词 地方政府 监测预警 “灾害应对-公众救助”模式

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当前我国政府风险管理水平研究——以山东省问题疫苗事件为例 被引量：6

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作者 崔维 刘士竹 《行政管理改革》 CSSCI 2017年第5期60-65,共6页

目前我国已经进入风险增大、突发事件频发的转型期,如何分析并提升当前我国政府应急态下的风险管理水平,是我们重点研究的问题。本文在分析风险管理阶段理论的基础上,采用案例研究法,以山东问题疫苗事件为研究对象,按照时间轴对其逐一梳... 目前我国已经进入风险增大、突发事件频发的转型期,如何分析并提升当前我国政府应急态下的风险管理水平,是我们重点研究的问题。本文在分析风险管理阶段理论的基础上,采用案例研究法,以山东问题疫苗事件为研究对象,按照时间轴对其逐一梳理,总结出当前我国政府风险管理存在的共通性问题,并提出建议,以期进一步提升我国政府应急态下的风险管理水平。 展开更多

关键词 政府 风险管理 问题疫苗 突发事件

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运动式治理的中国逻辑:“需求—供给”的分析视角 被引量：5

7

作者 王连伟 刘士竹 《天津行政学院学报》 北大核心 2018年第5期53-60,共8页

运动式治理作为一种国内比较典型、反复出现的治理模式,与西方所流行的治理理论有着很大的区别。国内研究主要从治理主体的治理资源、工具、体制和动员能力入手,在某种程度上忽视了社会问题的复杂特性以及社会公众的心理和需求。借助经... 运动式治理作为一种国内比较典型、反复出现的治理模式,与西方所流行的治理理论有着很大的区别。国内研究主要从治理主体的治理资源、工具、体制和动员能力入手,在某种程度上忽视了社会问题的复杂特性以及社会公众的心理和需求。借助经济学"需求—供给"的分析框架,探讨社会问题的产生增长过程和问题严重程度之间的非均衡性及其导致的社会风险非规则性累积,国家和政府的常态管理模式疲于应付,社会治理危机日益加剧。运动式治理是党和政府主动回应社会公众的治理需求,短期内努力达成社会治理供需平衡的一种尝试。从长期看,运动式治理有功能限度,必须走科学化、规范化和法治化道路。 展开更多

关键词 运动式治理 社会治理 “需求-供给” 非均衡性

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应急管理培训模式探讨 被引量：4

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作者 刘士竹 《中国成人教育》 北大核心 2014年第18期36-38,共3页

总结应急管理培训经验,探寻应急管理培训规律,切实增强培训的针对性和实效性,是目前应急管理培训工作面临的重要课题。本文从应急管理培训模块设计、内容设计、方法设计、调训方式设计四个方面探讨应急管理培训模式,以期指导应急管理培... 总结应急管理培训经验,探寻应急管理培训规律,切实增强培训的针对性和实效性,是目前应急管理培训工作面临的重要课题。本文从应急管理培训模块设计、内容设计、方法设计、调训方式设计四个方面探讨应急管理培训模式,以期指导应急管理培训工作实践。 展开更多

关键词 培训模式 培训内容 培训方法

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加强作风建设 提高公务员队伍素质 被引量：1

9

作者 刘士竹 《国家行政学院学报》 CSSCI 2005年第S1期70-72,共3页

关键词 公务员队伍 服务型政府建设 行政理念 作风

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事故灾难类突发事件风险管理研究——以“11·22”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特大事故为例 被引量：1

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作者 崔维 刘士竹 《中国应急管理》 2014年第6期16-21,共6页

本文基于事故灾难风险管理的特点，以“11·22”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故为例，分析我国事故灾难风险管理存在的问题，提出确定我国政府，企业风险管理的任务，建立风险沟通和协调机制，明确事故灾难风险管理的流程... 本文基于事故灾难风险管理的特点，以“11·22”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故为例，分析我国事故灾难风险管理存在的问题，提出确定我国政府，企业风险管理的任务，建立风险沟通和协调机制，明确事故灾难风险管理的流程，发挥应急预案体系的整体作用，构建我国事故灾难类突发事件风险管理体系。 展开更多

关键词 事故灾难 风险管理 突发事件

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测评方法在公务员管理中的应用 被引量：1

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作者 刘士竹 《发展论坛》 1997年第8期21-22,共2页

自从1993年10月1日《国家公务员暂行条例》颁布以来,我国公务员制度的推行已走上正规化的轨道,公务员招聘出现了公开、平等、竞争、择优的良好局面。不过,公务员制度在我国还刚刚起步,公务员管理的科学化和规范化问题,还有待于进一步探... 自从1993年10月1日《国家公务员暂行条例》颁布以来,我国公务员制度的推行已走上正规化的轨道,公务员招聘出现了公开、平等、竞争、择优的良好局面。不过,公务员制度在我国还刚刚起步,公务员管理的科学化和规范化问题,还有待于进一步探索,特别是如何对公务员的“德、能、勤、绩”进行全面测评的问题,变得越来越突出。国内外的实践表明,公务员测评是整个公务员管理的基础,是一种科学的管理手段。认真搞好测评,不仅能激发每个公务员工作的效率和质量,而且有利于公务员的任用、升降、奖惩、培训、辞退等管理工作的开展。 测评,包括测量和评定两个过程。测量是运用多种测量技术和统计方法,对人的功能或行为进行描述;评定是应用这种描述并超出描述来确定人的功能或行为的价值。测量是关于人员功能量化的客观描述,如某人的组织能力是10分;而评定是关于人员功能价值大小的主观评判,如某人的组织能力是强是弱或是一般。不管是量化的描述还是主观的评判,都是以客观行为和事件为依据,二者统一在客观行为的基础上。测量和评定二者相互联系,相互补充,共为一体,不可替代。客观描述的测量离不开主观判断的评定,因为量化了的数字只有当人们赋予它一定意义时才有价值,并且评定可以成为测量不足的调整与补充。 展开更多

关键词 测评方法 公务员管理 公务员的任用 公务员制度 心理测验 国家公务员 客观行为 测评要素 智力测验 能力测验

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