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绘制后官僚制图景:项目经理对欧盟凝聚力政策项目官僚制的看法 被引量：1
1
作者 伊萨克·文托 卡内尔瓦·库卡宁 +1 位作者 刘军仪(译) 熊缨(审校) 《国际行政科学评论（中文版）》 2022年第2期274-294,共21页
项目制等新的后官僚组织形式正越来越多地用于政策执行。然而,它们所预设的减少官僚作风和增加灵活性的好处正受到质疑。有人认为,由于与公共项目相关的正式规则的存在,公共项目会增加官僚作风(或被视为令人讨厌的官僚主义)。尽管该主... 项目制等新的后官僚组织形式正越来越多地用于政策执行。然而,它们所预设的减少官僚作风和增加灵活性的好处正受到质疑。有人认为,由于与公共项目相关的正式规则的存在,公共项目会增加官僚作风(或被视为令人讨厌的官僚主义)。尽管该主题具有话题性,但我们并不了解相关行为者如何看待公共项目的官僚作风。本文通过使用芬兰欧盟凝聚力政策项目的数据,分析项目经理对公共项目的看法,探讨公共项目官僚制。数据包括项目登记数据和对项目经理的调查(N=728)。研究发现,在谈论对官僚制的看法时,有必要将对官僚制的整体态度和对手头工作的具体看法区分开来。与具体看法相比,对官僚制的整体态度更为消极。我们还发现,项目经理的经验、机构背景和在项目中承担的行政任务量都决定了他们在多大程度上将官僚制视为官僚作风。最后,我们将结合之前公共行政关于官僚作风的研究来探讨这些发现。 展开更多
关键词 官僚制 项目管理 公共行政 公共治理 公共管理
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社会责任承诺的驱动力是什么?关于韩国国有企业的实证分析
2
作者 金世恩 金尤贤 +1 位作者 刘军仪(译) 王伊(审校) 《国际行政科学评论（中文版）》 2022年第1期147-167,共21页
本研究考察了韩国国有企业社会责任承诺的影响因素。对70家国有企业的面板回归分析发现,当组织财务状况良好且具有战略导向时,社会责任承诺似乎会增加。然而,道德行为和社会责任之间的关系可以忽略不计。这些结果有三点管理启示:第一,... 本研究考察了韩国国有企业社会责任承诺的影响因素。对70家国有企业的面板回归分析发现,当组织财务状况良好且具有战略导向时,社会责任承诺似乎会增加。然而,道德行为和社会责任之间的关系可以忽略不计。这些结果有三点管理启示:第一,经济效率与社会目标背道而驰的传统社会责任假设不一定正确;第二,承诺承担战略性社会责任的国有企业似乎比未承担战略性社会责任的国有企业更具社会责任感;第三,道德行为可能不是社会责任承诺的可靠指标,尤其是在政府强制要求的情况下。 展开更多
关键词 道德行为 国有企业 社会责任 战略性社会责任
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信息化监管中的监管角色与职能:一个系统文献综述 被引量：1
3
作者 弗朗西丝·鲍恩 帕纳焦蒂斯·泛焦托普洛斯尔 +1 位作者 刘军仪(译) 熊缨(审校) 《国际行政科学评论（中文版）》 2020年第2期1-21,共21页
当监管机构使用信息来推动行为变化以实现公共政策目标时,就会出现信息化监管。与当代监管型国家中较传统的直接命令控制和基于市场的政策工具相比,信息化监管已成为监管公司的另一种方法。尽管国际社会越来越关注,但是在理解监管机构... 当监管机构使用信息来推动行为变化以实现公共政策目标时,就会出现信息化监管。与当代监管型国家中较传统的直接命令控制和基于市场的政策工具相比,信息化监管已成为监管公司的另一种方法。尽管国际社会越来越关注,但是在理解监管机构在信息化监管中的角色、监管机构在塑造和利用信息流方面的职能以及履行这些职能所需的行政管理能力方面,仍然存在挑战。在系统综述方法的基础上,本文综合了环境、能源和食品政策领域中130篇同行评审文章的研究结果。本研究提出了监管机构职能的不同类型,并概述了当代监管型国家所需要的新的行政管理能力,特别是在标准制定、保证信息安全和中介以及智能数据管理方面。 展开更多
关键词 行政能力 信息化监管 监管型国家 智能披露 系统综述
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人以群分:管理者-下属在目标清晰度上的分歧如何影响价值观一致性和组织承诺
4
作者 埃德蒙·C.斯塔兹克 兰德尔·S.戴维斯 +1 位作者 刘军仪(译) 王秋蕾(审校) 《国际行政科学评论（中文版）》 2021年第1期21-43,共23页
大量研究强调了员工价值观与组织价值观协调一致的重要性。然而,尽管有证据表明价值观一致性会影响关键的个人和组织成果,但是研究中仍存在一些空白。我们在现有的公共管理理论基础上增加了以下内容:(1)研究价值观一致性是否影响以及如... 大量研究强调了员工价值观与组织价值观协调一致的重要性。然而,尽管有证据表明价值观一致性会影响关键的个人和组织成果,但是研究中仍存在一些空白。我们在现有的公共管理理论基础上增加了以下内容:(1)研究价值观一致性是否影响以及如何影响员工对组织的情感承诺;(2)对最近要求学者们阐明价值观一致性如何塑造员工态度和行为的呼吁进行回应。基于美国地方政府高级管理人员样本收集的二元数据,结果表明,价值观一致性与较高的情感组织承诺水平相关。此外,在目标模糊性较高的情况下,价值观一致性更为重要。 展开更多
关键词 契合度 目标 组织承诺 价值观一致性 价值观
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公共行政的可持续性及其组织基础
5
作者 贾尔·特隆达尔 刘军仪(译) 王伊(审校) 《国际行政科学评论（中文版）》 2021年第2期189-207,共19页
得益于跨越近半个世纪的新数据集,本研究探讨了公共治理的可持续性。从理论上对可持续的公共治理如何依赖于其组织结构进行了探究,阐明了组织因素如何系统地影响决策行为,进而影响公共治理的可持续性。此外,本研究认为,由于组织结构可... 得益于跨越近半个世纪的新数据集,本研究探讨了公共治理的可持续性。从理论上对可持续的公共治理如何依赖于其组织结构进行了探究,阐明了组织因素如何系统地影响决策行为,进而影响公共治理的可持续性。此外,本研究认为,由于组织结构可以适应有意为之的变革,它可能是公共治理背景选择的重要设计工具。因此,本文为公共行政的学术界和实践者之间的对话搭建了桥梁。在实证性和方法论上,本研究提供了一个样本量为13173的新的纵向数据集,该数据源自跨越1976年、1986年、1996年、2006年和2016年5个时间节点的共计9次针对部委及其代理机构的调查,并包括了历任政府官员。综上所述,该数据集表明,公共行政中的行政可持续性和可持续公共治理都取决于其组织结构。 展开更多
关键词 中央政府 决策行为 设计 组织方法 公共治理 可持续性
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委派外交:联合国大会中各类代表的措辞 被引量：3
6
作者 朱莉娅·格雷 亚历克斯·巴图罗 +1 位作者 刘军仪(译) 王伊(审校) 《国际行政科学评论（中文版）》 2021年第4期30-51,共22页
政治委托人向国际组织派遣代表时,人们往往会认为这些代表会按照同一口径发声。然而,出现在国际舞台上的国家代表多种多样,既包括常驻代表,也包括“政治性”更为明显的政府官员。我们认为,联合国常驻代表的职业动机使其立场与行政机构... 政治委托人向国际组织派遣代表时,人们往往会认为这些代表会按照同一口径发声。然而,出现在国际舞台上的国家代表多种多样,既包括常驻代表,也包括“政治性”更为明显的政府官员。我们认为,联合国常驻代表的职业动机使其立场与行政机构保持一致,而与政治代表区分开来。为此,其言辞往往比其他类型的人员更为同质化,但同时也使用相对更具技术性和外交性的措辞。此外,这种职业动机使他们更不情愿对联合国提出批评。换句话说,常驻代表发言的方式更像行政机构代理人,而不是政治委托人。本研究应用文本分析来研究联合国大会代理人的措辞差异。研究体现出不同类型代理人措辞之间的显著差异,这与传统假设相矛盾,也为我们理解国际组织中公共行政与机构之间的相互作用带来了启示。 展开更多
关键词 外交 外交言论 常驻代表 联合国
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克服重重障碍 走向领导之路
7
作者 苏珊·摩尔·约翰逊 摩根·L·唐纳森 +1 位作者 刘军仪（译） 霍林（译） 《基础教育参考》 2008年第2期30-33,共4页
教师领导者需要支持来克服校园文化规范造成的种种顽同障碍——自我封闭，绝对平均主义，论资排辈等。
关键词 领导者 绝对平均主义 自我封闭 文化规范
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改革国家体制:从结构调整方案到基于结果的管理——喀麦隆20年行政改革的经验教训
8
作者 拉乌尔·塔姆库 刘军仪(译) +1 位作者 熊缨(审校) Nur Barizah Abu Bakar 《国际行政科学评论（中文版）》 2020年第3期141-158,共18页
从社会历史的角度出发,本文着眼于喀麦隆的行政改革发展历程。通过分析自20世纪80年代末以来进行的行政改革的机制和过程,该研究指出了喀麦隆国家行政改革轨迹的规律性特征。本文分为3个部分:第一部分介绍了本研究选择的分析方法;第二... 从社会历史的角度出发,本文着眼于喀麦隆的行政改革发展历程。通过分析自20世纪80年代末以来进行的行政改革的机制和过程,该研究指出了喀麦隆国家行政改革轨迹的规律性特征。本文分为3个部分:第一部分介绍了本研究选择的分析方法;第二部分介绍了喀麦隆进行的各种改革,并对主要改革计划进行了概述;第三部分总结了从研究中应汲取的教训。 展开更多
关键词 行政改革 喀麦隆 轨迹
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议会政策评估:利益集团的催化作用
9
作者 弗雷德里克·瓦罗内 皮尔明·本迪 +3 位作者 罗伊·加瓦 刘军仪(译) 张锐昕(审校) Nur Barizah Abu Bakar 《国际行政科学评论（中文版）》 2020年第1期107-125,共19页
议员(MP_(s))要求进行政策评估并使用评估结论为立法提供依据和督促政府履责。由于大多数民选议员与利益集团联系紧密,人们可能会怀疑这些特权关系是否会影响议员的议事行为。本研究调查议员加入利益集团会如何影响他们对政策评估的需... 议员(MP_(s))要求进行政策评估并使用评估结论为立法提供依据和督促政府履责。由于大多数民选议员与利益集团联系紧密,人们可能会怀疑这些特权关系是否会影响议员的议事行为。本研究调查议员加入利益集团会如何影响他们对政策评估的需求。实验证据表明,在不考虑所属政党或个人特征的情况下,议员在其与利益集团联盟的政策领域提出评估需求的可能性更高。即使在控制议员政策专业化的传统措施,比如立法委员会成员资格之时,这一结果仍然有效。这些发现表明,在解释议员在不同政策领域的议事行为时,应考虑他们与特定类型的利益集团之间的联系。 展开更多
关键词 公民团体 经济团体 评估 政策领域
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哈萨克斯坦的公务员制度改革:通向世界发达国家30强的未来之路?
10
作者 萨尔塔纳·珍妮诺娃 科林·诺克斯 +1 位作者 刘军仪(译) 王秋蕾(审校) 《国际行政科学评论（中文版）》 2019年第3期24-46,共23页
哈萨克斯坦计划到2050年成为排名世界前30位的发达国家之一。2015年5月,纳扎尔巴耶夫总统提出实施《百步计划》,为推动实现这一目标提供了新的指导路线图。这项改革议程的一个关键支柱是建立专业化的公务员制度。本文对迄今为止的公务... 哈萨克斯坦计划到2050年成为排名世界前30位的发达国家之一。2015年5月,纳扎尔巴耶夫总统提出实施《百步计划》,为推动实现这一目标提供了新的指导路线图。这项改革议程的一个关键支柱是建立专业化的公务员制度。本文对迄今为止的公务员制度改革和新计划设想的改革是否为实现2050年战略目标提供了正确的发展方向进行了研究。研究发现,尽管国家高层在政治上对改革给予了重大支持,但是改革的重点是体制、结构和法律方面的变革,并未对这些变革将如何影响公共服务提供的质量给予必要的重视。文章强调了公务员制度改革与基于结果问责之间的相互依存关系,并根据哈萨克斯坦的国情调整了经济合作与发展组织(OECD)制定的"美好生活指数评价框架",以此作为建立两者之间关联性的一种方式。 展开更多
关键词 公务员制度改革 哈萨克斯坦 结果问责制
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