高铁能否提升沿线城市的创新能力?——基于地级城市专利数据的分析 被引量：29

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作者 王春杨 孟卫东 凌星元 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2020年第3期50-60,共11页

高铁正在重塑我国的城市与区域格局。测度高铁建设的时空效应,可以为城市和区域发展战略提供经验证据。基于全国285个地级及以上城市2004-2014年的面板数据,借助PSM-DID方法考察高铁开通前后城市创新产出变化,识辨高铁网络下区域创新空... 高铁正在重塑我国的城市与区域格局。测度高铁建设的时空效应,可以为城市和区域发展战略提供经验证据。基于全国285个地级及以上城市2004-2014年的面板数据,借助PSM-DID方法考察高铁开通前后城市创新产出变化,识辨高铁网络下区域创新空间格局的演变特征。研究发现:考察期内,高铁开通在全国层面显著提高了沿线城市的创新水平,但也表现出显著的异质性特征,即高铁开通显著提升了东部和西部地区高铁沿线城市的创新产出,而对中部地区高铁沿线城市的影响不显著,这在一定程度上有助于缩小区域创新差距;高铁开通显著提高了沿线中小型城市的创新水平,而对沿线大型城市的创新产出影响不显著,呈现出大城市对中小城市创新的溢出效应。在知识经济时代,高铁成为区域创新空间体系格局重构的新动力,各地区应因地制宜地利用高铁网络建设带来的积极影响。 展开更多

关键词 高速铁路 创新能力 发明专利 匹配倍差法

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基于公平偏好理论的团队管理激励机制研究 被引量：7

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作者 雷勇 凌星元 《中国管理信息化》 2013年第2期49-50,共2页

为了研究团队成员具有公平性偏好行为下如何影响团队整体业绩,在传统团队模型基础上,吸收公平偏好理论合理内核,建构含公平偏好的团队管理激励新模型,结果显示:团队内部成员收益公平性较能影响团队合作机制,从而影响团队整体业绩,这在... 为了研究团队成员具有公平性偏好行为下如何影响团队整体业绩,在传统团队模型基础上,吸收公平偏好理论合理内核,建构含公平偏好的团队管理激励新模型,结果显示:团队内部成员收益公平性较能影响团队合作机制,从而影响团队整体业绩,这在一定程度上弥补了传统团队管理理论只关注团队整体业绩设计激励机制所存在的不足。 展开更多

关键词 公平偏好 团队合作 激励机制

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新时代高职院校产教融合协同育人的现实困境与实践路径研究

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作者 凌星元 双海军 苏春 《湖北开放职业学院学报》 2024年第14期56-58,共3页

实施产教融合协同育人是造就高素质技术技能人才的重要手段,是加快建设中国特色现代职业教育体系的必由之路,也是落实习近平总书记关于职业教育的重要论述的重要实践和理论成果。破解产教融合协同育人的现实困境,探究通过产教融合实施... 实施产教融合协同育人是造就高素质技术技能人才的重要手段,是加快建设中国特色现代职业教育体系的必由之路,也是落实习近平总书记关于职业教育的重要论述的重要实践和理论成果。破解产教融合协同育人的现实困境,探究通过产教融合实施协同育人的实践路径是深化高等职业教育改革的迫切需求。文章以高职院校产教融合协同育人为研究对象,阐述高职院校深化产教融合协同育人的时代蕴含,探讨高职院校深化产教融合协同育人面临的现实困境,提出新时代高职院校推动产教融合协同育人的实践路径,以期实现多元主体全过程和全方位的协同育人,培养社会所需的复合型人才。 展开更多

关键词 新时代 高职院校 产教融合 协同育人 现实困境

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基于多种污染物损害视角的跨界环境治理合作策略研究

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作者 凌星元 孟卫东 黄波 《运筹与管理》 CSCD 北大核心 2024年第5期175-181,共7页

本文在多种(非累积性和累积性)污染物释放造成不同损害的背景下,利用最优控制理论构造跨界污染最优治理的博弈模型,探讨非合作、合作下两个相邻地区的跨界污染治理策略,包含治污努力程度等,探究累积性污染物存量随时间推移的演变情况,... 本文在多种(非累积性和累积性)污染物释放造成不同损害的背景下,利用最优控制理论构造跨界污染最优治理的博弈模型,探讨非合作、合作下两个相邻地区的跨界污染治理策略,包含治污努力程度等,探究累积性污染物存量随时间推移的演变情况,并对比分析非合作与合作下的最优解。博弈模型和数值分析结果显示:合作治污下,各地区关注非累积性污染物对临近地区产生的环境损害;各地区采取的治污努力程度可能高于非合作治污下;全部地区的整体收益高于非合作治污下,且合作剩余主要受累积性污染物存量损害程度、非累积性污染物对相邻地区损害程度等因素的影响,与非累积性污染物对本地区损害程度不相关。最后,通过数值仿真,验证模型的有效性,并分析合作治污下相关参数的灵敏性,为促使地方政府合作治污提供理论依据。 展开更多

关键词 环境治理 合作策略 跨界污染 非累积性污染物 累积性污染物

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“双碳”目标下生态环境治理的实践路径研究

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作者 凌星元 张莉 《科技与创新》 2024年第12期172-175,共4页

当前中国正处于经济转型的重要时期,温室气体与大气污染物的协同控制是经济社会发展面临的新挑战,同时也是推动经济结构绿色转型、助推高质量发展的重大机遇。由此,加速实现碳达峰、碳中和与空气质量达标的战略目标,是应对全球气候变化... 当前中国正处于经济转型的重要时期,温室气体与大气污染物的协同控制是经济社会发展面临的新挑战,同时也是推动经济结构绿色转型、助推高质量发展的重大机遇。由此,加速实现碳达峰、碳中和与空气质量达标的战略目标,是应对全球气候变化和实现美丽中国目标必须要面对的现实课题。基于大气污染物和温室气体的“同根同源”特征及其造成差异影响的新视角,探讨开展协同控制大气污染物和温室气体的必要性,探究协同控制大气污染物与温室气体的实践问题,设计出两者进行协同控制的实践路径,旨在有效应对大气污染与气候变化的问题,进而在解决空气质量问题的同时承担起履行应对气候变化的全球责任,促进绿色低碳发展,提升生态文明水平。 展开更多

关键词 温室气体 大气污染 协同控制 实践路径

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基于多种污染物损害视角的地方政府间环境规制合作策略研究 被引量：2

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作者 凌星元 孟卫东 +1 位作者 黄波 李宇雨 《中国管理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第2期169-180,共12页

考虑多种(非累积性和累积性)污染物对环境造成不同损害的前提下,首先基于Stackelberg博弈分析占主导的地方政府和跟随的工业企业各自的动态决策过程,确定工业企业的最优污染物排放量;随后运用最优控制理论构建两个相邻地区在非合作和合... 考虑多种(非累积性和累积性)污染物对环境造成不同损害的前提下,首先基于Stackelberg博弈分析占主导的地方政府和跟随的工业企业各自的动态决策过程,确定工业企业的最优污染物排放量;随后运用最优控制理论构建两个相邻地区在非合作和合作博弈下关于跨界污染最优控制的博弈模型,分析地方政府的环境治理策略,包括最优的环境保护税、污染治理投资,探讨污染物存量的动态变化情况,并对此两种博弈结构进行了比较分析。理论及仿真分析表明:无论地区间是非合作还是合作博弈,工业企业的最优污染物排放量与其污染物减排比例的相关性不确定;每个地区的最优环境保护税与污染物减排比例呈正相关。但合作博弈下,每个地区均会考虑其非累积性污染物排放对其相邻地区造成的损害;每个地区均会增加污染治理投资;所有地区的总收益高于非合作博弈下,且高出部分(合作剩余)受累积性污染物的损害以及非累积性污染物对相邻地区损害的影响,但是与非累积性污染物对本地区的损害无关。 展开更多

关键词 环境规制 合作策略 跨界污染 非累积性污染物 累积性污染物

原文传递

基于多种污染物损害和生态补偿的跨界污染合作治理策略研究 被引量：2

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作者 凌星元 孟卫东 黄波 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2022年第12期288-301,共14页

基于多种污染物(非累积性和累积性污染物)对环境造成差异化损害与生态补偿机制的视角,运用最优控制理论构建一个由受偿地区和补偿地区组成的两相邻地区间关于跨界污染最优控制博弈模型,分析两相邻地区间分别在Stackelberg非合作博弈、... 基于多种污染物(非累积性和累积性污染物)对环境造成差异化损害与生态补偿机制的视角,运用最优控制理论构建一个由受偿地区和补偿地区组成的两相邻地区间关于跨界污染最优控制博弈模型,分析两相邻地区间分别在Stackelberg非合作博弈、合作博弈这两种情况下的跨界污染治理策略,包括污染物排放量、治污投资以及生态补偿系数等,探讨污染物存量及治污投资存量的动态变化情况,并对这两种情况下的最优解进行比较分析。理论及仿真分析结果表明:Stackelberg非合作博弈下补偿方的最优生态补偿系数仅取决于两地区开展环境治理的收益情况,而与其他因素无关。然而,合作博弈下,每个地区均会考虑非累积性污染物对相邻地区造成的损失;每个地区将增加治污投资;合作剩余受累积性污染物存量损害及非累积性污染物对相邻地区损害的影响,但与非累积性污染物对本地损害无关。无论是Stackelberg非合作博弈还是合作博弈,污染物存量与治污投资存量均受其初始存量等因素的影响而呈多样化的动态路径。 展开更多

关键词 生态补偿 合作治理 跨界污染 非累积性污染物 累积性污染物

原文传递

研究生学术沙龙质量提升策略研究--以CQT大学为例 被引量：1

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作者 苏春 王攀娜 凌星元 《大学（教学与教育）》 2022年第10期144-147,共4页

文章以CQT大学作为研究对象,首先分析了该校研究生学术沙龙的现状,发现学生在沙龙活动中的积极性不够、学术沙龙举办模式单一、沙龙主题脱离科研前沿或者社会实践、学术沙龙活动制度不够完善等问题。在此基础上,本文从提高学生在沙龙活... 文章以CQT大学作为研究对象,首先分析了该校研究生学术沙龙的现状,发现学生在沙龙活动中的积极性不够、学术沙龙举办模式单一、沙龙主题脱离科研前沿或者社会实践、学术沙龙活动制度不够完善等问题。在此基础上,本文从提高学生在沙龙活动中的积极性、丰富学术沙龙的举办形式、引入具有科研价值及社会热点的主题、完善学术沙龙活动制度这四个方面提出了提升CQT大学研究生学术沙龙质量的建议。 展开更多

关键词 CTQ大学 研究生教育 学术沙龙 提升策略

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重庆市居民消费函数分析

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作者 凌星元 《中国集体经济》 2015年第18期56-57,共2页

重庆作为中国西部地区唯一的直辖市,对其居民消费行为进行研究,具有特别重要的价值。根据持久收入理论模型和生命周期理论模型,文章主要对重庆居民自1998~2014年的消费变化进行分析,从而得出居民收入与消费之间呈现一定的关系。

关键词 重庆市 居民消费 消费函数

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制造业转移与区域创新空间演进——直接影响与空间溢出效应

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作者 凌星元 孟卫东 王春杨 《工程管理科技前沿》 CSSCI 北大核心 2022年第6期25-32,共8页

本文基于340个地级及以上城市面板数据,利用城市间地理邻接关系、人口流动关系和社交网络关系数据设定空间权重矩阵,通过空间Durbin模型考察制造业转移对区域创新空间格局的直接影响和空间溢出效应。结果表明:地级空间尺度下制造业规模... 本文基于340个地级及以上城市面板数据,利用城市间地理邻接关系、人口流动关系和社交网络关系数据设定空间权重矩阵,通过空间Durbin模型考察制造业转移对区域创新空间格局的直接影响和空间溢出效应。结果表明:地级空间尺度下制造业规模与以发明专利度量的地区创新水平之间呈现显著的负相关,而其他地区的制造业则借助空间关联矩阵,呈现出对本地区创新产出显著为正的空间溢出效应。结果说明制造业转移促进了创新集聚而非扩散,进而带来制造业增长和创新产出的空间分异。传统上未考虑空间溢出效应的模型设定,高估了本地制造业规模对创新的作用,而低估了制造业转移对区域创新空间演进的总效应。政策启示:重视制造业区域转移在促进区域创新中的作用,强化区际联系以促进区域间的知识溢出。 展开更多

关键词 产业转移 区域创新 空间杜宾模型 直接效应 空间溢出效应

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1+X证书制度背景下高职智能物流技术专业课程体系重构

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作者 张莉 冯朝军 凌星元 《北京经济管理职业学院学报》 2022年第3期56-62,共7页

重庆电子工程职业学院智能物流技术专业以1+X证书制度为抓手,深入研究“X”证书标准,结合智能物流岗位需求和能力要求,重构专业课程体系:结构上更加强调知识与实践的有机融合,逻辑上强化课程之间的有机联接和层层递进,内容上不断融入企... 重庆电子工程职业学院智能物流技术专业以1+X证书制度为抓手,深入研究“X”证书标准,结合智能物流岗位需求和能力要求,重构专业课程体系:结构上更加强调知识与实践的有机融合,逻辑上强化课程之间的有机联接和层层递进,内容上不断融入企业智能物流实际作业场景,帮助学生深入理解物流数字化运营的理念和方法,提升教学效果,保证职业等级证书考试的通过率。文章进一步从开发线上线下混合课堂、打造校企合作精品教材、拓展区域特色合作企业三个角度提出了持续改进课程体系的建议。 展开更多

关键词 1+X证书制度 智能物流技术 课程体系重构

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连续铸造薄壁稀土灰铸铁污水雨水管的研究

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作者 盛达 凌星元 《球铁》 1990年第3期31-33,共3页

关键词 灰铸铁 排水 管 连续 铸造 稀土

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论案例教学法在管理学教学中存在的问题及对策

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作者 凌星元 《消费导刊》 2015年第2期290-290,共1页

《管理学》是经济管理类的专业基础课，要求理论与实践并重。因此，案例教学法在管理学教学中得到了广泛的应用，而且还极大地提高了教学效率。但由于种种原因，案例教学法在实际运用中并没有取得理想的效果，还存在一定的差距。因此，... 《管理学》是经济管理类的专业基础课，要求理论与实践并重。因此，案例教学法在管理学教学中得到了广泛的应用，而且还极大地提高了教学效率。但由于种种原因，案例教学法在实际运用中并没有取得理想的效果，还存在一定的差距。因此，本文分析了案例教学法在管理学教学过程中存在的主要问题，并提出了相应的对策建议。 展开更多

关键词 管理学 教学方法 案例教学法 对策建议

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基于前景理论的团队管理晋升公平研究

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作者 凌星元 《中外企业家》 2015年第3Z期129-,共1页

在人力资源管理中,职务晋升是一项重要的激励措施。职务晋升结果的公平性能够影响员工的行为,因此,在晋升中必须最大限度地保证晋升结果的公平性,才能对员工起到良好的激励作用。本文就是利用行为经济学的前景理论对团队管理中晋升的公... 在人力资源管理中,职务晋升是一项重要的激励措施。职务晋升结果的公平性能够影响员工的行为,因此,在晋升中必须最大限度地保证晋升结果的公平性,才能对员工起到良好的激励作用。本文就是利用行为经济学的前景理论对团队管理中晋升的公平性进行分析。 展开更多

关键词 前景理论 团队合作 晋升公平

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