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ERP在人力资源应用中的问题及对策分析
被引量:
12
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作者
冯
鹏
岚
陈力
徐攀
《中国商界》
2008年第9期169-169,共1页
ERP在企业管理中的发展进程,始终是以生产制造及销售过程为中心的。而作为企业资源人、财、物之首要的人力资源,长期以来一直作为一个孤立的系统独立于企业核心管理系统之外。文章主要集中论述ERP在人力资源应用中的存在问题和对策。
关键词
人力资源
资源应用
问题
企业核心
销售过程
管理系统
生产制造
企业管理
资源人
中心
进程
对策
存在
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题名
ERP在人力资源应用中的问题及对策分析
被引量:
12
1
作者
冯
鹏
岚
陈力
徐攀
机构
西南财经大学国际商学院
西南财经大学经济信息工程学院
出处
《中国商界》
2008年第9期169-169,共1页
文摘
ERP在企业管理中的发展进程,始终是以生产制造及销售过程为中心的。而作为企业资源人、财、物之首要的人力资源,长期以来一直作为一个孤立的系统独立于企业核心管理系统之外。文章主要集中论述ERP在人力资源应用中的存在问题和对策。
关键词
人力资源
资源应用
问题
企业核心
销售过程
管理系统
生产制造
企业管理
资源人
中心
进程
对策
存在
分类号
F72 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
ERP在人力资源应用中的问题及对策分析
冯
鹏
岚
陈力
徐攀
《中国商界》
2008
12
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