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题名乡镇供电所队伍建设举措
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作者
尤燕妮
冯书萍
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机构
国网浙江洞头县供电公司
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出处
《中国电力企业管理》
2014年第11X期96-97,共2页
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文摘
近年来,国网浙江省电力公司洞头县供电公司元觉供电所认真落实"一强三优"现代化公司的发展目标,坚持"务实、创新、发展"理念,以创建一流同业对标为总抓手,逐步健全队伍建设专业管理常态机制,促进员工内质外形双提升。队伍建设管理目标专业管理的策略。重点贯彻落实以"能力建设"为核心的人力资源培训、以"工作积分制"为重点的全员绩效考核和"以人为本"的班组文化建设。专业管理的范围。通过建立高效、科学、合理。
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关键词
浙江省电力公司
县供电公司
同业对标
乡镇供电所
班组文化建设
人力资源培训
常态机制
管理目标
专
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
F272.92
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题名浅议绩效对标在班组管理中的应用
被引量：1
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作者
冯书萍
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机构
国网浙江省电力公司温州市洞头区供电公司
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出处
《科技与创新》
2016年第15期59-59,共1页
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文摘
作为企业活动的最终目的,绩效管理对企业而难言有非常重要的意义。作为企业的基础,班组的绩效管理则更不能忽视。只有班组的绩效水平提升上去,企业的生产经营水平才能得到提升。因此,将绩效对标管理应用到班组活动中,可提高班组绩效水平,这对于企业而言意义重大。绩效对标管理在某电力企业班组应用后,在各个方面均取得了不错的效果,生产经营水平大大提高,证明了绩效对标管理在企业活动过程中的重要作用。
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关键词
绩效管理
绩效对标计划
标杆值
绩效考核
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分类号
F273
[经济管理—企业管理]
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