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企业数字化转型的创新效应研究进展:一个综合理论框架
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作者 吴金南 储文涛 《铜陵学院学报》 2024年第4期3-9,共7页
数字化转型的创新效应作为一个前沿研究主题,近年来受到学界和业界的共同关注,但至今没有文献对数字化转型与不同类型创新之间的复杂效应进行系统整合。文章在系统分析国内外相关实证文献基础上,开发了一个综合理论框架,以加深对数字化... 数字化转型的创新效应作为一个前沿研究主题,近年来受到学界和业界的共同关注,但至今没有文献对数字化转型与不同类型创新之间的复杂效应进行系统整合。文章在系统分析国内外相关实证文献基础上,开发了一个综合理论框架,以加深对数字化转型如何促进和抑制企业创新的深入理解。研究表明,数字化转型通过增加公司资源投入、提升公司治理能力、改善外部经营环境等机制促进企业创新,但过度的数字化转型也会通过加大信息治理需求以及产生学习效应和竞争效应抑制企业创新。企业能否有效释放数字化转型创新潜能很大程度上取决于外部环境因素和内部资源与能力因素。未来研究需要进一步识别企业数字化转型对其他类型创新的赋能效应,探究如何规避数字化转型对企业创新“过犹不及”效应,将数字化转型的创新效应研究层次由单个企业向创新生态系统拓展。 展开更多
关键词 数字化转型 企业创新 赋能效应 “过犹不及”效应 综合框架
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