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题名转型时期高校无形资产的流失及其保护
被引量：10
- 1
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作者
倪洪尧
鲁柏祥
杨其和
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机构
浙江大学
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出处
《科技管理研究》
2000年第1期15-17,共3页
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文摘
本文分析了经济转型时期高校无形资产流失的主要原因,提出了高校加强无形资产保护、维护学校合法权益的建议。
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关键词
高校
无形资产
资产流失
资产保护
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分类号
G647.5
[文化科学—高等教育学]
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题名高等院校加强对无形资产的保护刻不容缓
被引量：4
- 2
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作者
倪洪尧
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机构
浙江大学
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出处
《农业科技管理》
2000年第1期41-44,共4页
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文摘
无形资产是高等院校不可忽视的一笔巨大财富。本文针对日益严重的无形资产流失问题 ,阐述了高校无形资产的存在类型 ,分析了流失的突出形式和流失的主要原因 ,提出了高等院校加强无形资产保护、杜绝流失。
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关键词
高等院校
无形资产
保护
知识经济
类型
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
F069
[文化科学—教育学]
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题名高校合并的负面效应问题探析
被引量：3
- 3
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作者
倪洪尧
汪桑
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机构
浙江大学
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出处
《高等农业教育》
2001年第5期26-27,42,共3页
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文摘
高校合并是我国高等教育面向 2 1世纪所进行的管理体制改革的重大突破 ,也是实施科教兴国战略的重大举措 ,产生的优势效应将难以估量。然而 ,高校合并也可能带来负面效应。本文在简要分析负面效应的可能表现形式和产生原因的基础上 。
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关键词
高校合并
负面效应
中国
高等教育
管理体制改革
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分类号
G649.21
[文化科学—高等教育学]
G40－054
[文化科学—教育学]
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题名新时期高校教职工利益表达途径及其优化
被引量：4
- 4
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作者
赵建明
倪洪尧
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机构
浙江大学
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出处
《高等农业教育》
2010年第7期34-38,共5页
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文摘
新时期高校教职工群体呈现出新的特点,要建设和谐校园,离不开教职工利益表达途径的多元、顺畅和有效。在简要分析了目前高校教职工利益表达的主要途径及存在问题的基础上,提出了优化高校教职工利益表达途径的对策建议。
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关键词
高校教职工
利益表达
途径
优化
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分类号
G672.3
[文化科学—教育学]
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题名民营企业亟需提升软实力
被引量：3
- 5
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作者
倪洪尧
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机构
浙江大学农业与生物技术学院
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出处
《华东经济管理》
2007年第7期98-100,共3页
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文摘
民营企业的软实力是民营企业综合实力的重要方面,打造和加强软实力是当前民营企业面临的一个重要课题。提升民营企业的软实力,关键是加强民营企业的理念建设、品牌建设、形象建设和文化建设。
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关键词
民营企业
软实力
竞争力
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Keywords
private enterprises
soft power
competitiveness
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名对教育产业化的再认识
被引量：1
- 6
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作者
倪洪尧
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机构
浙江大学华家池校区
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出处
《高等农业教育》
2000年第2期24-25,共2页
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文摘
本文简要阐述了教育产业化的内涵及作用,浅析并强调教育产业化必须要有“限度”,提出了目前推进教育产业化的有效途径。
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关键词
教育产业化
限度
途径
教育理论
教育经济学
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Keywords
educational industrialization
limitation
way
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分类号
G40－054
[文化科学—教育学原理]
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题名高校历史遗产消失及其保护
被引量：1
- 7
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作者
倪洪尧
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机构
浙江大学
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出处
《理工高教研究》
2006年第6期98-99,共2页
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文摘
高校的历史遗产对所有高校来说都是宝贵财富。随着近年来高校扩招扩张、合并重组、人员变动以及各地大规模兴建大学城等,许多高校正经历或即将经历拆旧建新、异地新建、整体搬迁和人员新老交替,大量高校历史遗产正遭受冲击甚至消失,这是客观存在并不容忽视的问题。为此,在分析高校历史遗产的主要存在类型、目前不断消失的主要表现及原因的基础上,提出加强高校历史遗产保护的若干建议。
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关键词
历史遗产保护
高校扩招
合并重组
人员变动
新老交替
大学城
经历
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分类号
G649.21
[文化科学—高等教育学]
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题名转型时期高校无形资产的流失及其保护
被引量：3
- 8
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作者
倪洪尧
鲁柏祥
杨其和
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出处
《知识产权》
CSSCI
2000年第1期28-30,共3页
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文摘
引言 经过20年的改革、开放,我国经济正处于转型时期。由于两种经济体制并存,相互间的根本性矛盾和冲突以及因体制问题造成的漏洞在所难免,而相应的法制制度还不完善,许多经济活动介于合法与不合法之间,情况复杂。
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关键词
高校
无形资产
资产流失
资产保护
对策
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分类号
G644
[文化科学—高等教育学]
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题名高校二级学院内部管理改革与发展保障措施刍议
- 9
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作者
林良夫
赵建明
倪洪尧
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机构
浙江大学农业与生物技术学院
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出处
《教育教学论坛》
2016年第50期10-11,共2页
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基金
浙江省普通高校党建研究专业委员会2015年立项课题
浙江大学2015年党建研究立项课题部分成果
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文摘
本文基于发挥高校二级学院办学主体作用的目的,探讨了高校二级学院内部管理改革,并分析了高校二级学院的发展保障措施。
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关键词
二级学院
内部管理改革
发展保障措施
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Keywords
the secondary college
intemal management reform
supporting measures of development
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
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题名关于高校企业领导干部考核工作的思考
- 10
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作者
倪洪尧
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机构
浙江大学华家池校区
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出处
《教育仪器设备》
2000年第3期58-60,共3页
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文摘
高校企业领导干部的考核工作,一般能客观反映实际情况,对干部能起促进作用;然而,也存在着一些不足之处,主要表现在:(1)对考核工作重要性和必要性认识不足;(2)考核指标比较概括笼统,考核内容相对抽象,从而增大了考核者的主观随意性;(3)考核组成员临时拼凑,不能很好地保持考核工作的经常性和连续性;(4)侧重年终考核,忽视平时考察;(5)侧重本人述职,忽视采取民主评议、审核审计等其他方式方法等等。
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关键词
高校企业领导干部
考核工作
考核制度
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分类号
G522.8
[文化科学—教育学]
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题名共建高校研究所心理契约问题探析
- 11
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作者
倪洪尧
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机构
浙江大学
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出处
《文教资料》
2007年第6期15-16,共2页
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文摘
本文简要阐述了心理契约的涵义及共建高校研究所心理契约的必要性;提出共建高校研究所心理契约必须以科学的职业生涯管理为前提,关键在于建设以人的能力为本的组织文化。
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关键词
高校
研究所
心理契约
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分类号
G644
[文化科学—高等教育学]
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题名坚持以人为本 搞好校办企业
- 12
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作者
倪洪尧
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机构
浙江大学华家池校区产业办
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出处
《中国教育技术装备》
1999年第4期51-53,共3页
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文摘
高等学校充分发挥自身的人才优势和技术优势,大力发展校办企业,这是高等学校适应市场经济发展和实行教育体制改革的需要。经过十多年的努力,各高校逐步办成了具有自己特色和一定规模的校办企业,在资金、人员、产品、市场等方面已具备一定的发展基础。为加速高校科技成果转化,促进高新技术产业发展,改善办学条件,增强学校综合实力作出了较大的贡献。但从全局看,目前各地高校校办企业发展极不平衡。
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关键词
高校校办企业
以人为本
企业领导人
企业职工
高等学校
企业核心
领导人员
大力发展
高校科技成果转化
发展基础
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
G649.2
[经济管理—国民经济]
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