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关于“劳动合同法修正案”的探讨与建议
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作者 金骅 倪佳赟 徐海森 《科技风》 2013年第13期271-271,273,共2页
劳务派遣是劳动合同法规范的一项重要内容,也是劳动合同法实施中遇到的一个重大问题。《劳动合同法》颁布实施后,对于劳务派遣的规制并未实现立法的目的,社会上出现了劳务派遣被滥用的情况。《劳动合同法》修正草案,修改的主要内容为劳... 劳务派遣是劳动合同法规范的一项重要内容,也是劳动合同法实施中遇到的一个重大问题。《劳动合同法》颁布实施后,对于劳务派遣的规制并未实现立法的目的,社会上出现了劳务派遣被滥用的情况。《劳动合同法》修正草案,修改的主要内容为劳务派遣项目。劳务派遣这种用工方式,被企业认为是降低成本、规避劳动纠纷的渠道。但被派遣员工却认为合法、权利被侵害的原因,看法争议较为突出。作者通过对新劳动合同法修正案的介绍和理解,在结合原因分析上,对"新劳动合同法修正案"对劳务派遣产生的影响提出了建议。 展开更多
关键词 新劳动合同法修正案 劳务派遣 严格规范
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PCI择期手术时间对ST段抬高型心肌梗死远期疗效的影响
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作者 倪佳赟 王齐兵 +3 位作者 葛均波 金雪娟 王张生 杨子珍 《中国医药指南》 2014年第31期114-115,共2页
目的探讨经皮冠脉成形术(PCI)择期手术时间对sT段抬高型心肌梗死远期疗效的影响;分析STEMI患者预后的独立影响因素。方法纳入择期PCI治疗患者,根据手术时间分为3组:12 h<t≤1周组;1周<t≤2周组;t>2周组。kaplan-meier法分析不... 目的探讨经皮冠脉成形术(PCI)择期手术时间对sT段抬高型心肌梗死远期疗效的影响;分析STEMI患者预后的独立影响因素。方法纳入择期PCI治疗患者,根据手术时间分为3组:12 h<t≤1周组;1周<t≤2周组;t>2周组。kaplan-meier法分析不同时间段接受择期PCI术的患者无主要心血管事件(MACE)生存情况;以MACE的发生为观察终点,Cox多因素回归模型进行多因素分析。结果一共纳入择期PCI治疗患者176例,其中12 h<t≤1周组50例,1周<t≤2周75例,以及t>2周51例。三组患者的MACE发生率分别为26.1%,15.5%和10.0%。COX多因素分析显示高脂血症(HR=0.263,P=0.017)、左室射血分数(HR=0.957,P=0.049)、即刻血流3级(HR=9.605,P=0.015)是择期PCI术后无MACE生存情况的独立影响因素。结论择期PCI介入时间与预后无明显相关。 展开更多
关键词 急性ST段抬高型心肌梗死(STEMI) 经皮冠状动脉介入 MACE
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