期刊文献+
共找到6篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
《公务员法》对公务员制度的完善与创新 被引量:2
1
作者 刘革新 琼华 《天津市社会主义学院学报》 2006年第1期35-38,共4页
关键词 聘任制公务员 《国家公务员暂行条例》 公务员法 《公务员法》 创新
下载PDF
知识产权法律责任视角下的学术不当行为 被引量:3
2
作者 国家法治与法学理论项目组 孙浩源 +4 位作者 丁如意 张可霖 琼华 郭德政 杨兴宪 《人民司法》 2015年第17期89-92,共4页
学术界频发的学术不当行为对我国正常的学术发展、知识资源的整合与利用、文化与科学技术的发展、国家综合实力的提高乃至我国学术界的国际声誉均带来严重危害和不良影响。由于知识产权法与学术行为的联系密切,本文尝试从知识产权法律... 学术界频发的学术不当行为对我国正常的学术发展、知识资源的整合与利用、文化与科学技术的发展、国家综合实力的提高乃至我国学术界的国际声誉均带来严重危害和不良影响。由于知识产权法与学术行为的联系密切,本文尝试从知识产权法律责任的视角探讨学术不当行为的法律规制。 展开更多
关键词 知识产权法 不当行为 法律责任 学术界 国家综合实力 知识资源 科学技术 不良影响
原文传递
奖励科技成果转化人员要突破工资总额限制 被引量:3
3
作者 丁明磊 琼华 张炜熙 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2014年第12期114-118,共5页
本文在工资总额的作用和管理现状的基础上,分析指出工资总额对科技成果转化的人员奖励,以及吸引培养高层次人才、产学研科技人员互聘交流等的影响。通过对已有突破的政策梳理和国外经验的借鉴,提出四方面政策建议:鼓励对科技成果转化人... 本文在工资总额的作用和管理现状的基础上,分析指出工资总额对科技成果转化的人员奖励,以及吸引培养高层次人才、产学研科技人员互聘交流等的影响。通过对已有突破的政策梳理和国外经验的借鉴,提出四方面政策建议:鼓励对科技成果转化人员奖励进行规定或约定;对几类人才岗位设置不计入工资总额或给予倾斜;人员奖励与工资总额若干协调方案;开展工资总额赋权试点。 展开更多
关键词 科技成果转化 人员奖励 工资总额
下载PDF
国家科研计划知识产权管理政策与实践 被引量:1
4
作者 林新 琼华 《中国发明与专利》 2011年第6期16-18,共3页
国家科研计划的实施集中了全国重要的科技资源和高水平的科研力量,是知识产权的重要来源。为了加强国家科研计划知识产权管理,充分运用知识产权制度提升科技创新层次,保护创新成果,促进科技成果扩散和应用,
关键词 知识产权管理 科研计划 管理政策 知识产权制度 科技资源 创新层次 科研力量 科技成果
下载PDF
公务员制度原理与《公务员法》评析
5
作者 琼华 《天津律师》 2006年第1期45-49,共5页
《中华人民共和国公务员法》已于2005年4月27日由第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过,并于2006年1月1日起正式实施。
关键词 《公务员法》 第十届全国人民代表大会常务委员会 公务员制度 中华人民共和国 原理 会议通
原文传递
立法听证的功能定位与我国立法听证的完善
6
作者 琼华 《天津律师》 2005年第5期39-41,共3页
任何制度设计都是为了实现一定的目的,大多数情况下也只能服务于这一特定目的。如果制度实施者让制度承载了其不应承载的功能,而忽视了制度本身所应承载的功能,就会使制度失效。目前我国各地立法听证工作中出现的问题,大都是因为制... 任何制度设计都是为了实现一定的目的,大多数情况下也只能服务于这一特定目的。如果制度实施者让制度承载了其不应承载的功能,而忽视了制度本身所应承载的功能,就会使制度失效。目前我国各地立法听证工作中出现的问题,大都是因为制度的实施者让立法听证承载了其不应承载的宣传功能,而忽视了其原本功能造成的。 展开更多
关键词 立法听证 功能定位 中国 《立法法》
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部