期刊文献+
共找到9篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
企业党组织怎样参与重大经济决策
1
作者 侯文善 邵爱东 《中国黄金珠宝》 1999年第2期36-37,共2页
多年以来,由于黄金行业的特殊性和企业经营机制的局限,有些党的干部片面认为党委只要做好“人”的文章,抓好精神文明建设,便可大功告成。因此,对参与企业重大决策,尤其是参与重大经济决策,缺乏主动性,从而削弱了企业党组织的政... 多年以来,由于黄金行业的特殊性和企业经营机制的局限,有些党的干部片面认为党委只要做好“人”的文章,抓好精神文明建设,便可大功告成。因此,对参与企业重大决策,尤其是参与重大经济决策,缺乏主动性,从而削弱了企业党组织的政治核心地位,也不利于企业的健康快速... 展开更多
关键词 企业党组织 经济决策 黄金企业 大经济 厂长经理 重大决策 山东招金集团公司 党的干部 参与决策 主动参与
下载PDF
企业党组织怎样参与重大经济决策
2
作者 侯文善 《中国黄金珠宝》 1999年第6期31-32,共2页
关键词 企业党组织 经济决策 黄金企业 大经济 厂长经理 重大决策 山东招金集团公司 党的干部 参与决策 主动参与
下载PDF
招金驶入发展大黄金的高速路
3
作者 侯文善 栾文敬 《黄金》 CAS 2003年第1期50-53,共4页
关键词 黄金工业 招金集团 体制改革 发展战略
下载PDF
发挥职代会监督职能建立企业自我约束机制──招远市黄金工业集团总公司建立企业自我监督约束机制的调查
4
作者 侯文善 郭玉禄 《中国黄金珠宝》 1997年第3期23-24,共2页
发挥职代会监督职能建立企业自我约束机制──招远市黄金工业集团总公司建立企业自我监督约束机制的调查侯文善,郭玉禄编者按:在企业领导体制和经营管理体制发生重大变化的情况下,如何增强企业的自我监督约束能力,保证企业健康发展... 发挥职代会监督职能建立企业自我约束机制──招远市黄金工业集团总公司建立企业自我监督约束机制的调查侯文善,郭玉禄编者按:在企业领导体制和经营管理体制发生重大变化的情况下,如何增强企业的自我监督约束能力,保证企业健康发展已成为当前面临的一个新课题。招远市... 展开更多
关键词 黄金工业 监督职能 集团总公司 监督约束机制 自我约束机制 职代会 职工代表 自我监督 山东招远市 监督机制
下载PDF
浅论管理创新对黄金企业发展的影响
5
作者 侯文善 刘永胜 苏平 《黄金》 CAS 2002年第12期49-52,共4页
文中通过夏甸矿业有限公司管理创新等管理手段和先进经验 ,论述了管理创新对企业发展的影响 。
关键词 黄金企业 管理创新 民主评议 组合工资 制约化经营
下载PDF
股份制企业政工体制的几点思考
6
作者 侯文善 《中国黄金珠宝》 1994年第6期25-26,共2页
股份制企业政工体制的几点思考侯文善招远市黄金工业集团总公司于1994年7月经山东省体改委批准成立了山东招远黄金(集团)股份有限公司。实行股份制后,有人认为,传统的思想工作体系是计划经济的产物,应自然“退位”;也有人认... 股份制企业政工体制的几点思考侯文善招远市黄金工业集团总公司于1994年7月经山东省体改委批准成立了山东招远黄金(集团)股份有限公司。实行股份制后,有人认为,传统的思想工作体系是计划经济的产物,应自然“退位”;也有人认为,思想政治工作是我们党的光荣传统... 展开更多
关键词 企业政工 思想政治工作 股份制企业 社会主义市场经济 精神文明建设 政工人员 黄金工业 政治核心地位 政工干部 山东招远市
下载PDF
浅谈企业文化建设
7
作者 侯文善 《黄金》 CAS 2003年第9期51-51,共1页
关键词 企业文化 价值观 硬管理 软管理 以人为本
下载PDF
放心依靠 热情扶持 大胆使用——招远县发挥中青年知识分子领导干部作用的调查
8
作者 侯文善 王景瑞 《中国劳动》 1985年第2期12-,共1页
中共山东省招远县县委、县人民政府注重调动中青年知识分子领导干部的积极性,充分发挥他们的作用,促进了全县的经济工作。 招远县现有47个县直领导部门,16个乡镇。1984年初,领导班子经过调整,一大批年富力强的中青年知识分子担任了领导... 中共山东省招远县县委、县人民政府注重调动中青年知识分子领导干部的积极性,充分发挥他们的作用,促进了全县的经济工作。 招远县现有47个县直领导部门,16个乡镇。1984年初,领导班子经过调整,一大批年富力强的中青年知识分子担任了领导职务。全县现有县直部委办局、乡镇正副职以上领导干部240名,中青年领导干部(四十五岁以下)164人,占总数的68%。具有大、中专以上文化程度的100人,占总数的42%,31人有技术职称。 展开更多
关键词 招远县 领导干部 直部 领导职务 技术职称 文化程度 干部岗位责任制 委办局 基层领导 财政局副局长
下载PDF
健全“三机制” 完善“选用管”
9
作者 侯文善 秦支杰 冷海强 《党建》 1992年第12期40-40,共1页
中共招远市委在实施党中央提出的深化改革,扩大对外开放工作中,围绕选好、用好、管好领导干部这个关键,把竞争、激励、约束机制引进干部队伍建设中。在干部的选配上引人竞争机制,不拘一格选拔人才。
关键词 干部队伍建设 领导干部 选拔人才 考选 约束机制 综合管理 干部管理 招远 副科级 政绩考核
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部