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题名建设高素质职业化医院管理人员队伍的策略分析
被引量：10
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作者
余祚添
谢伟男
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机构
福建省肿瘤医院医务科
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出处
《中国卫生标准管理》
2021年第18期12-14,共3页
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基金
福建省自然科学基金资助项目(2019J01194)。
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文摘
随着医疗体制改革的深入,医院也进入了转型阶段,当前医院间的竞争除了医疗技术的竞争,也逐渐转型为包括医院的管理水平和医疗服务水平等方面的综合式竞争,医院管理人员队伍作为医院的人力资源,医院管理人员队伍一定程度上决定了医院的决策方向和实际竞争力。在进一步提升医院综合竞争力的需求下,建设医院管理人员队伍高素质和职业化显得尤为重要。当前医院管理人员队伍的建设中存在一些现实问题,为了更好的提升医院管理人员队伍的素质和专业化能力,来提升我国医院的综合竞争力。文章主要分析了医院管理人员队伍建设的现状及当前问题,并就当前存在管理专业技能不足、人才重视度不够、选拔制度不合理及管理人员学历缺失等问题,提出对建设高素质职业化医院管理人员队伍具有针对性的对策。
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关键词
高素质
职业化
医院管理
人员队伍
人才建设
策略分析
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Keywords
high quality
professionalization
hospital management
personnel team
talent construction
strategy analysis
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分类号
R197
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名医务科在医院医疗质量管理中的作用探究
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作者
谢伟男
余祚添
郁扬
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机构
福建医科大学肿瘤临床医学院/福建省肿瘤医院医务科
福建医科大学肿瘤临床医学院/福建省肿瘤医院质控办
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出处
《中国卫生标准管理》
2022年第21期77-80,共4页
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文摘
随着我国经济与科技的不断发展,我国医疗事业的发展前景也越来越广阔,人民群众对于身体健康越来越重视,与此同时,我国工作重点在于全面构建和谐社会。因此医疗质量对于医院的发展前景具有重要的意义,医务科作为医院重要的组成部分之一,和医疗质量的提升具有密不可分的联系,在日常的工作当中,医务科需要承担起调解各个科室之间工作内容的责任,保证科室之间可以正常的运转。但是现如今在医院发展过程当中,医务科的工作还是存在很多的缺陷,比如工作人员的工作内容不够明确,工作制度建立不完善等情况,对于医院的发展产生了不良的影响。文章基于现如今在医院发展过程当中医务科工作存在的缺陷,进行简单地分析,并根据医院的发展需求提出相应的解决方法,仅供参考。
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关键词
医务科
医院
医疗质量
管理工作
措施
方法
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Keywords
department of medical
hospital
medical quality
management
measures
method
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分类号
R197
[医药卫生—卫生事业管理]
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