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薪酬治理、研发创新与企业上市:基于联想集团的案例研究 被引量：1
1
作者 沈红波 尹萌璐 余倩仪 《管理会计研究》 2024年第3期86-96,共11页
从定位及规则角度看,科创板最显著的标签就是企业的科创属性。企业在上市时,应把握各板块特点,识别适合发行人的属性,找准公司上市定位,以促进公司的可持续发展。本文以联想集团申报科创板上市为例,分析其科创投入与科创属性、高管薪酬... 从定位及规则角度看,科创板最显著的标签就是企业的科创属性。企业在上市时,应把握各板块特点,识别适合发行人的属性,找准公司上市定位,以促进公司的可持续发展。本文以联想集团申报科创板上市为例,分析其科创投入与科创属性、高管薪酬治理,探究其上市过程中存在的问题,对其他红筹企业回归A股具有一定的启示意义。 展开更多
关键词 联想集团 科创属性 高管薪酬 科创板上市
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