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衡阳市职改工作有新招突出人才开发这个重点 评聘促人才资源合理配置
1
作者 何际芝 黄国祥 卢华 《人事与人才》 1998年第4期34-34,共2页
1997年衡阳市人事职改部门坚持以经济建设为中心,从专业技术人员成长规律出发,将职称工作与整体性人才资源开发有机地结合起来,收到了可喜的效果。他们的主要做法是: 一、运用宏观调控手段,给优秀中青年下达专项职数 目前,由于种种原因... 1997年衡阳市人事职改部门坚持以经济建设为中心,从专业技术人员成长规律出发,将职称工作与整体性人才资源开发有机地结合起来,收到了可喜的效果。他们的主要做法是: 一、运用宏观调控手段,给优秀中青年下达专项职数 目前,由于种种原因,晋升职祢时论资排辈的现象难以避免,使很多优秀中青年专业技术人员,由于指标原因,不能申报高中级职称,这对培养和选拔优秀中青年跨世纪人才是一道障碍,不利于优秀中青年脱颖而出。为了冲破这些桎梏,衡阳市制定了一些倾斜政策和措施,为优秀中青年高晋职称创造条件。从1997年开始,每年从当年的高中级指标中,分别拿出10％和15％专项用手选拔优秀中青年专业技术人员。 展开更多
关键词 人才资源 衡阳市 专业技术人员 职改工作 合理配置 优秀中青年 突出人才 高级统计师 高级会计师 非公有制企业
全文增补中
邓小平人才人事理论是搞好整体性人才资源开发的行动指南
2
作者 何际芝 《人事与人才》 1998年第12期17-18,共2页
随着知识经济时代的到来,随着科技的发展和科技在社会、经济各个方面作用的增强,把人才这个知识载体作为生产力第一要素,作为促进国民经济持续、高速。
关键词 邓小平 资源开发 人才人事理论 整体性人才 行动指南 人才资源 人才管理 知识经济时代 发现人才 人事制度
全文增补中
乘十五大东风全面推进整体性人才资源开发
3
作者 何际芝 《人事与人才》 1997年第11期6-7,共2页
江泽民同志在十五大报告中明确指出:“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制”。这对我们做好人才工作,服务经济建设,既指明了方向,提供了强有力的理论基础与思想保证,又提出了新的更... 江泽民同志在十五大报告中明确指出:“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制”。这对我们做好人才工作,服务经济建设,既指明了方向,提供了强有力的理论基础与思想保证,又提出了新的更高的要求。结合我市的实际情况,围绕整体性人才资源开发,下一步,我们要以十五大精神为动力。 展开更多
关键词 资源开发 整体性人才 全面推进 人才工作 人才队伍 服务经济建设 经济社会发展 十五大精神 科技进步 十五大报告
全文增补中
讲政治是实现人事工作两个调整的根本要求
4
作者 何际芝 《人事与人才》 1996年第7期11-11,共2页
在全面实行机构改革、推行公务员制度、加大人事制度改革力度的新形势下,提倡人事干部讲政治具有很强的针对性。 首先,讲政治是贯彻“人事工作在大局下行动”的需要。早在1995年初,国家人事部就提出了人事工作必须在大局下行动。这个大... 在全面实行机构改革、推行公务员制度、加大人事制度改革力度的新形势下,提倡人事干部讲政治具有很强的针对性。 首先,讲政治是贯彻“人事工作在大局下行动”的需要。早在1995年初,国家人事部就提出了人事工作必须在大局下行动。这个大局,就是“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”,就是指的要有明确的政治方向。 展开更多
关键词 人事工作 讲政治 根本要求 人事干部 政治方向 公务员制度 人事部门 人事工作者 根本性转变 人事管理
全文增补中
走过去,前面是片开阔地——衡阳县西渡镇干部分流工作的调查
5
作者 何际芝 李玉良 +1 位作者 刘小龙 傅湖北 《人事与人才》 1997年第10期8-9,共2页
衡阳县西渡镇是由原6个小乡镇合并而成,面积150多平方公里,人口14万多的全县第一大镇。刚撤并时,镇机关工作人员351人(含4个临时工),而定编只139人,超编212人。这支庞大的队伍不仅造成机构臃肿,人浮于事,而且每年要支出工资、福利、办... 衡阳县西渡镇是由原6个小乡镇合并而成,面积150多平方公里,人口14万多的全县第一大镇。刚撤并时,镇机关工作人员351人(含4个临时工),而定编只139人,超编212人。这支庞大的队伍不仅造成机构臃肿,人浮于事,而且每年要支出工资、福利、办公等费用300多万元,超出财政拨款的2倍多。人满为患的问题十分突出,成为制约该镇经济发展的“瓶颈”。为了摆脱困境,去年以来,镇党委根据县委、县政府关于转体分流的决定,采取有力措施,精简机关工作人员,分流了112人,使干部职工队伍出现了精干、高效的运作态势。 展开更多
关键词 西渡镇 干部分流 衡阳县 机关工作人员 乡镇企业 农民负担 分流人员 停薪留职合同 高压电器 乡镇合并
全文增补中
抓住机遇　迎接挑战
6
作者 何际芝 《人事与人才》 2000年第3期28-28,共1页
关键词 湖南 衡阳市 人事工作 机遇意识 机制创新
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