“Z世代”消费驱动的新型经济形态:基于调研数据的分析 被引量：13

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作者 任程远 《商业经济研究》 北大核心 2022年第20期65-68,共4页

“Z世代”是互联网的原住民,一直拥抱并推动高速推陈出新的新兴业态。本文基于问卷调查,对Z世代的消费情况进行统计分析,梳理其背后的消费逻辑,并以Z世代消费为主导力量探究新型经济形态的崛起与创新。结果表明,Z世代消费与“懒丧宅”... “Z世代”是互联网的原住民,一直拥抱并推动高速推陈出新的新兴业态。本文基于问卷调查,对Z世代的消费情况进行统计分析,梳理其背后的消费逻辑,并以Z世代消费为主导力量探究新型经济形态的崛起与创新。结果表明,Z世代消费与“懒丧宅”、二次元、网红、颜控等元素息息相关,促进了孤独经济、粉丝经济、网络经济以及零点经济的崛起。 展开更多

关键词 Z世代 经济形态 问卷调查

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切实提高党外干部教育培训实效性研究

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作者 任程远 《中国军转民》 2024年第14期85-86,共2页

党外干部教育培养是新时代统一战线的一项重要工作。当前党外干部教育培养存在教学培训缺乏针对性和实效性、学员调训制度不健全、党外干部选任培养机制不完善等问题。应努力优化党外干部教育培养的路径,健全党外干部的培养机制,精准设... 党外干部教育培养是新时代统一战线的一项重要工作。当前党外干部教育培养存在教学培训缺乏针对性和实效性、学员调训制度不健全、党外干部选任培养机制不完善等问题。应努力优化党外干部教育培养的路径,健全党外干部的培养机制,精准设置培训内容,创新培训方式,不断提高党外干部教育培养水平,提高党外干部教育培训实效性,推动党外干部多岗位实践锻炼,健全科学完善的党外干部任用机制,切实提高党外干部的能力素养、工作水平和履职能力,打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质党外干部队伍。 展开更多

关键词 党外干部 教育培养 路径

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报业集团一体化深度融合策略分析——以盐阜报业为例

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作者 任程远 《传媒》 北大核心 2023年第2期32-34,共3页

盐阜大众报报业集团在面临严重亏损的情况下启动了媒体融合深度改革,两年时间内实现了触底反弹和逆势翻盘。总结其成功经验,主要表现在以下几方面:一是组织管理一体化,通过组织再造激励人才;二是内容流程一体化,借助技术支撑深度融合;... 盐阜大众报报业集团在面临严重亏损的情况下启动了媒体融合深度改革,两年时间内实现了触底反弹和逆势翻盘。总结其成功经验,主要表现在以下几方面:一是组织管理一体化,通过组织再造激励人才;二是内容流程一体化,借助技术支撑深度融合;三是业务经营一体化,推动商业模式升级重构。盐阜大众报报业集团的改革策略值得更多地市级主流媒体研究借鉴。 展开更多

关键词 地市级媒体 盐阜大众报报业集团 媒体融合 改革红利

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互联悬架液压参数灵敏度分析及优化 被引量：3

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作者 周兵 陈逸彬 +1 位作者 耿元 任程远 《中国机械工程》 EI CAS CSCD 北大核心 2017年第19期2269-2274,共6页

针对液压参数对互联悬架输出响应影响程度大小的问题,建立了四自由度液压互联悬架半车侧倾耦合频域模型,通过计算系统的传递函数及施加路面激励,得到了悬架模型在垂直模态和侧倾模态下的加速度谱密度响应。采用基于模糊灰色关联的灵敏... 针对液压参数对互联悬架输出响应影响程度大小的问题,建立了四自由度液压互联悬架半车侧倾耦合频域模型,通过计算系统的传递函数及施加路面激励,得到了悬架模型在垂直模态和侧倾模态下的加速度谱密度响应。采用基于模糊灰色关联的灵敏度分析方法对悬架垂直模态和侧倾模态进行分析,得到了各液压参数的灰色关联度。运用多目标优化算法NSGA-Ⅱ,以两种模态下的悬架响应为优化目标,对灵敏度大的液压参数进行了优化。优化后两种模态下加速度功率谱密度峰值及加速度均方根值均有减小,液压互联悬架平顺性得到提高。 展开更多

关键词 液压互联悬架 加速度输出谱密度 灵敏度分析 模糊灰色关联 多目标优化

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基于区间分析的悬架硬点不确定性多目标优化 被引量：2

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作者 任程远 李凯 王勇 《科学技术与工程》 北大核心 2017年第28期137-143,共7页

由于零件几何误差、安装误差等存在,使实际硬点的位置具有一定的波动,存在不确定性,导致悬架K特性相对于标准K特性波动较大。针对该不确定性问题,依据刚体运动学理论,应用刚体姿态坐标变换建立麦弗逊悬架数学模型。采用Sobol法对悬架K... 由于零件几何误差、安装误差等存在,使实际硬点的位置具有一定的波动,存在不确定性,导致悬架K特性相对于标准K特性波动较大。针对该不确定性问题,依据刚体运动学理论,应用刚体姿态坐标变换建立麦弗逊悬架数学模型。采用Sobol法对悬架K特性进行灵敏度分析,计算出对悬架定位参数影响大的硬点。应用区间分析对悬架结构进行参数优化,使悬架K特性相对于标准K特性波动减小,进而提高悬架K的稳健性,结果表明该方法具有较高的稳健性以及工程实用性。 展开更多

关键词 区间分析 不确定性 Sobol法 灵敏度分析

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构建新时代社会心理服务体系问题研究——以河南省为例 被引量：2

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作者 任程远 《农村农业农民》 2021年第6期30-32,共3页

社会心理关乎人民群众的生命健康,影响整个社会的安定和谐,决定民众的幸福感和获得感。良好的社会心态是社会稳定、有序发展的重要前提,加强新时代社会治理创新以及平安中国建设的压舱石。党中央高度重视社会心态的培育、社会心理服务... 社会心理关乎人民群众的生命健康,影响整个社会的安定和谐,决定民众的幸福感和获得感。良好的社会心态是社会稳定、有序发展的重要前提,加强新时代社会治理创新以及平安中国建设的压舱石。党中央高度重视社会心态的培育、社会心理服务、心理危机的干预,并作出了加强社会心理服务体系建设、培育积极向上的社会心态重大战略部署,为共建共治共享社会治理新格局提供“由心而治”的新探索。 展开更多

关键词 新时代 社会心理 服务体系

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信息化条件下高校思政课程的价值与实践路径 被引量：1

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作者 任程远 《鄂州大学学报》 2021年第6期19-20,32,共3页

在全新的信息技术推动下,高校思政课程也应与时俱进,在传统教学模式中不断摸索改革创新,结合全新形势下的教学特点进行课程研究,不断提升高校思政课程的教学策略。文章围绕信息化条件下高校思政课程的价值与实践途径展开研究,分析信息... 在全新的信息技术推动下,高校思政课程也应与时俱进,在传统教学模式中不断摸索改革创新,结合全新形势下的教学特点进行课程研究,不断提升高校思政课程的教学策略。文章围绕信息化条件下高校思政课程的价值与实践途径展开研究,分析信息化条件下思政课程的价值,并基于实践的层面提出具体的实践路径,全面分析高校思政课程内涵,以期能够推进我国高校思政课程教学的创新与改革,能为相关同仁及科研工作者提供参考。 展开更多

关键词 信息化 高校思政课程 价值分析 实践路径

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强势领导工作失利的心理及行为逻辑探微

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作者 任程远 《领导科学》 北大核心 2022年第12期40-42,共3页

从单位管理实践来看,工作失利的强势领导常常具有盲目的“胸有成竹”心理、霸道的“大权在握”心理、强势的“说一不二”心理、虚荣的“雕文刻镂”心理。在这些心理动因的驱使和主导下,强势领导在管理实践中会展现出一系列相应的行为特... 从单位管理实践来看,工作失利的强势领导常常具有盲目的“胸有成竹”心理、霸道的“大权在握”心理、强势的“说一不二”心理、虚荣的“雕文刻镂”心理。在这些心理动因的驱使和主导下,强势领导在管理实践中会展现出一系列相应的行为特点,如工作作风刚硬霸道、独断专行,权威思想根深蒂固、不容挑战,人际社交态度冷漠、难以亲近,遇事喜欢大包大揽、亲力亲为。强势领导矫正行为偏差,要做到:接纳民主管理理念,构建协商领导氛围;主动开展多元外交,增进代际层级关系;摒弃霸道集权做派,科学向下放权赋能;养成省察自律习惯,勇于及时纠偏改过。 展开更多

关键词 强势领导 工作失利 心理动因 行为逻辑

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“细、真、实、准”:全面科学评价、考核领导干部

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作者 任程远 《沈阳干部学刊》 2017年第6期15-16,共2页

全面科学评价、考核领导干部,加大选人用人的精准度,是严肃党内政治生活、加强党执政能力建设的重要手段。建立精准、科学的选人用人制度,做到精准识人,准确用人,全方位、多角度、立体式考核干部,使能者上、平者让、庸者下,才能真正发... 全面科学评价、考核领导干部,加大选人用人的精准度,是严肃党内政治生活、加强党执政能力建设的重要手段。建立精准、科学的选人用人制度,做到精准识人,准确用人,全方位、多角度、立体式考核干部,使能者上、平者让、庸者下,才能真正发挥考核的导向和激励作用。 展开更多

关键词 干部 考核 评价

原文传递

“细、真、实、准”:评价考核领导干部

10

作者 任程远 《中国领导科学》 2017年第11期73-74,共2页

评价考核领导干部,加大选人用人的精准度,是严肃党内政治生活,加强党执政能力建设的重要方面。建立精准科学的选人用人制度,做到精准识人,准确用人,全方位、多角度考核干部,使能者上、平者让、庸者下,发挥考核的导向和激励作用。完善领... 评价考核领导干部,加大选人用人的精准度,是严肃党内政治生活,加强党执政能力建设的重要方面。建立精准科学的选人用人制度,做到精准识人,准确用人,全方位、多角度考核干部,使能者上、平者让、庸者下,发挥考核的导向和激励作用。完善领导干部考核评价体系,大力整治选人用人不正之风,树立正确导向、强化把关责任,公道正派选人,实现政治生态的风清气正。 展开更多

关键词 领导 考核评价 选人用人

原文传递

完善干部选拔制度 建设高素质干部队伍

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作者 任程远 《延边党校学报》 2017年第4期41-43,共3页

完善干部选拔、考核评价机制是党的十八大后提出的一项重要任务。科学合理地制定干部考核、测评的指标体系,是建设高素质干部队伍的重要环节。完善干部选拔制度,建立促进科学发展的考核评价指标,坚决防范和纠正用人上的不正之风,建立敢... 完善干部选拔、考核评价机制是党的十八大后提出的一项重要任务。科学合理地制定干部考核、测评的指标体系,是建设高素质干部队伍的重要环节。完善干部选拔制度,建立促进科学发展的考核评价指标,坚决防范和纠正用人上的不正之风,建立敢于担当负责的工作机制,提高干部执政能力和水平,打造高素质干部队伍。 展开更多

关键词 干部 选拔 制度

原文传递

悬架K&C特性响应的参数灵敏度分析及不确定性优化

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作者 任程远 赵亮 郭孔辉 《机械科学与技术》 CSCD 北大核心 2017年第5期773-778,共6页

由于零件几何误差、安装误差等存在,使实际硬点的位置具有一定的波动,存在不确定性,导致悬架K&C特性相对于标准K&C特性波动较大。针对该不确定性问题,依据刚体运动学理论应用刚体姿态坐标变换建立麦弗逊悬架数学模型,采用Sobol... 由于零件几何误差、安装误差等存在,使实际硬点的位置具有一定的波动,存在不确定性,导致悬架K&C特性相对于标准K&C特性波动较大。针对该不确定性问题,依据刚体运动学理论应用刚体姿态坐标变换建立麦弗逊悬架数学模型,采用Sobol法对悬架K&C特性进行灵敏度分析,计算出对悬架定位参数影响大的硬点,应用区间分析对悬架结构进行参数优化,使悬架K&C特性相对于标准K&C特性波动减小进而提高悬架K&C的稳健性,结果表明该方法具有较高的稳健性以及工程实用性。 展开更多

关键词 区间分析 不确定性 Sobol法 灵敏度分析

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积极心理学视阈下干部阳光心态的重塑 被引量：1

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作者 任程远 《新丝路（下旬）》 2016年第6期64-64,共1页

干部阳光心态的塑造,是领导干部心理健康的重要方面。我国正处于关键的社会转型期,领导干部肩负的责任重、压力大、心理负担重,极易导致心理失衡,并由此引发的心理问题、心理疾病也逐年增多。近年来频发的领导干部心理失常、自杀、跳楼... 干部阳光心态的塑造,是领导干部心理健康的重要方面。我国正处于关键的社会转型期,领导干部肩负的责任重、压力大、心理负担重,极易导致心理失衡,并由此引发的心理问题、心理疾病也逐年增多。近年来频发的领导干部心理失常、自杀、跳楼等恶性事件,需引起社会的高度关注。在积极心理学的视阈下,如何重塑领导干部的阳光心态,培养积极的思维习惯,培育健全的人格,构筑起坚强的心理防线,是打造一支高素质领导干部的必然要求。 展开更多

关键词 积极心理学 干部 阳光心态

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从孔孟儒学看当代教师的软实力

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作者 任程远 《科学大众（智慧教育）》 2008年第4期153-153,共1页

本文阐述了从孔孟儒学看现阶段教育理念,更加突出"以人为本",追求教育的全面和谐,充分发挥教师在教育进程中的软实力。

关键词 孔孟儒学 软实力

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