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生命周期视角下新人力资本理论的最新进展:测量、形成及作用 被引量：38
1
作者 李晓曼 于佳欣 +1 位作者 代俊廷 张领 《劳动经济研究》 CSSCI 2019年第6期110-131,共22页
近年来,以能力而非教育为核心的新人力资本理论的系列研究成为学术与政策领域的热点话题,神经科学、心理学、管理学和经济学等多学科围绕这一主题在研究内容与研究方法上进行交叉融合,取得了许多有价值的成果。在此背景下,本研究从个体... 近年来,以能力而非教育为核心的新人力资本理论的系列研究成为学术与政策领域的热点话题,神经科学、心理学、管理学和经济学等多学科围绕这一主题在研究内容与研究方法上进行交叉融合,取得了许多有价值的成果。在此背景下,本研究从个体生命周期的视角出发,在总结认知能力与非认知能力测量方法的基础上,首先打开能力形成的黑箱系统,总结了家庭、学校、社区和国家政策干预多维环境对早期能力形成的影响,而后梳理并评价了能力对个体后天经济社会行为表现的影响的相关实证研究。此外,本文还重点关注了经济学研究方法对这一领域研究的重塑与影响,特别是经济学模型对于因果效应的探索为早期人力资本的开发和干预政策指明了方向。 展开更多
关键词 新人力资本 生命周期 认知能力 非认知能力 能力的测量
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城市轨道交通BT(建设-移交)项目风险分担研究 被引量：8
2
作者 张瑞媛 代俊廷 徐凯 《城市轨道交通研究》 北大核心 2013年第4期18-23,共6页
合理地分担风险,确定风险因素承担的主体,是城市轨道交通BT(建设-移交)项目成功的关键。在已有研究的基础上,建立了城市轨道交通BT项目的风险因素集,基于风险分担原则建立了风险分担影响因素的理论模型,并提出了城市轨道交通BT项目风险... 合理地分担风险,确定风险因素承担的主体,是城市轨道交通BT(建设-移交)项目成功的关键。在已有研究的基础上,建立了城市轨道交通BT项目的风险因素集,基于风险分担原则建立了风险分担影响因素的理论模型,并提出了城市轨道交通BT项目风险分担框架。基于风险分担影响因素的理论模型和风险分担框架,将风险因素在BT主办方、BT承办方和BT项目双方间进行了分担,得到了风险分配矩阵。明确了风险因素的责任方,有利于相关责任方确定工作重点。 展开更多
关键词 城市轨道交通 建设-移交项目 风险因素 风险分担 分配矩阵
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天津:改革激发内生动力
3
作者 金振文 代俊廷(通讯员) 《国家电网》 2018年第11期18-18,共1页
国网天津电力紧紧围绕“1001工程”(到建党100周年之际,初步建成世界一流能源互联网)建设,把“三项制度”改革作为提升企业发展质量的重要途径和标志,不断激发员工队伍的潜能与活力。李倩今年33岁,毕业于西安交通大学电气工程专业。经... 国网天津电力紧紧围绕“1001工程”(到建党100周年之际,初步建成世界一流能源互联网)建设,把“三项制度”改革作为提升企业发展质量的重要途径和标志,不断激发员工队伍的潜能与活力。李倩今年33岁,毕业于西安交通大学电气工程专业。经公开竞聘当上了国网天津城南供电公司运维检修部变电运检室电气试验班班长。她说,以为班长应由“镇得住”的老师傅担任,应聘之前还有些思想顾虑,但8年的电气试验工作、3年的现场负责人经历、11项新型实用专利,让她成为国网天津电力技术监督专家和天津城南供电公司后备人才。在3名候选人的激烈角逐中,经过专业考核和综合打分,李倩最终胜出。 展开更多
关键词 天津 激发 改革 电气工程专业 西安交通大学 供电公司 能源互联网 企业发展
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