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工作场所乐趣的前因与后果 被引量：9
1
作者 温忠麟 吴霞云 +1 位作者 付爱月 王珂 《华南师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2019年第1期51-58,190,共9页
对工作场所乐趣的定义、结构和测量、理论基础进行介绍,并梳理出工作场所乐趣的前因与后果。前因变量分为个体特征和外界因素,个体特征方面包括年龄和个性特质,外界因素方面包括言论自由、组织信任和仁慈领导;结果变量分为认知层面和行... 对工作场所乐趣的定义、结构和测量、理论基础进行介绍,并梳理出工作场所乐趣的前因与后果。前因变量分为个体特征和外界因素,个体特征方面包括年龄和个性特质,外界因素方面包括言论自由、组织信任和仁慈领导;结果变量分为认知层面和行为层面,认知层面包括工作满意度、离职倾向,行为层面包括工作绩效、敬业度、组织公民行为、组织嵌入、非正式学习等。最后讨论了工作场所乐趣研究的未来发展方向。 展开更多
关键词 工作场所乐趣 前因变量 结果变量
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共情的维度及辨析 被引量：4
2
作者 王阳 温忠麟 +3 位作者 付爱月 王珂 吴霞云 肖婉婷 《心理学进展》 2020年第12期1923-1930,共8页
共情是一种对人们的社会生活与情感交流有着重要影响的心理现象。目前共情的概念尚存争议,定义繁多。即便是针对相同变量关系的研究,也可能因为共情定义不同而得到不同的研究结论,从而产生一系列理论和实践上的问题。本文从共情的两个维... 共情是一种对人们的社会生活与情感交流有着重要影响的心理现象。目前共情的概念尚存争议,定义繁多。即便是针对相同变量关系的研究,也可能因为共情定义不同而得到不同的研究结论,从而产生一系列理论和实践上的问题。本文从共情的两个维度(情绪共情和认知共情)入手,梳理和辨析了与这两个维度相关的概念(包括同情、共情关注、个人痛苦和观点采择),并讨论了共情是否应当包含行为维度的问题,帮助研究者更加深入地理解共情的内涵,减少对于共情研究结果的疑惑,帮助研究者选择合适的共情定义和测量工具,提高研究共情和运用共情的有效性。 展开更多
关键词 共情 情绪共情 认知共情
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