科技创新领域运用公私合作的收益分配研究 被引量：8

1

作者 张志娟 郭铁成 +1 位作者 程如烟 付学博 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2016年第11期32-36,69,共6页

本文基于案例分析,梳理了科技创新领域公私合作项目利益分配的相关情况;针对知识财产类利益分配,选取重大创新专项、科研机构建设、国际研发合作等类型案例分析了具体做法;针对利润类利益分配,选取工业竞争性研发计划及研究成果转化计... 本文基于案例分析,梳理了科技创新领域公私合作项目利益分配的相关情况;针对知识财产类利益分配,选取重大创新专项、科研机构建设、国际研发合作等类型案例分析了具体做法;针对利润类利益分配,选取工业竞争性研发计划及研究成果转化计划类型案例展开探讨;在此基础上,总结了科技创新领域运用公私合作模式的利益分配原则。 展开更多

关键词 公私合作 科技创新 利益分配

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解读全球竞争力指数中的中国竞争力优劣势 被引量：5

2

作者 黄静静 张志娟 +3 位作者 田加林 陆飞澎 李富强 付学博 《全球科技经济瞭望》 2019年第2期56-63,共8页

第四次工业革命(4IR)的到来使得经济增长的路径不再固定,全球竞争力指数(GCI)将4IR纳入竞争力定义,制定了全新的GCI 4.0,为经济体在4IR实现经济跳跃式发展提供了参考。本文通过全面剖析GCI 4.0指标体系及评价结果并对中国竞争力进行优... 第四次工业革命(4IR)的到来使得经济增长的路径不再固定,全球竞争力指数(GCI)将4IR纳入竞争力定义,制定了全新的GCI 4.0,为经济体在4IR实现经济跳跃式发展提供了参考。本文通过全面剖析GCI 4.0指标体系及评价结果并对中国竞争力进行优劣势详细解析,发现支柱层面的相对优势是市场规模、创新能力等,而劣势是制度建设、劳务市场和产品市场;并以经济增长新兴杠杆创新和人力资本角度进行子指标优劣势分析,发现其制约因素;最后提出了重视人力资本培育、完善创新生态系统等政策建议。 展开更多

关键词 全球竞争力报告 全球竞争力指数 中国表现 第四次工业革命

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央企职业经理人激励与约束制度问题与对策思路研究

3

作者 付学博 肖雪 陈茜子 《企业改革与管理》 2023年第2期76-78,共3页

本文综合利用经济学、管理学、心理学的最新研究成果,结合央企现行的职业经理人激励与约束制度,分析其存在的问题,并提出相应的完善方案。本文认为,央企应该综合利用内外动机激励与约束手段,通过建立健全绩效管理系统,构建科学的绩效分... 本文综合利用经济学、管理学、心理学的最新研究成果,结合央企现行的职业经理人激励与约束制度,分析其存在的问题,并提出相应的完善方案。本文认为,央企应该综合利用内外动机激励与约束手段,通过建立健全绩效管理系统,构建科学的绩效分析框架,将职业经理人工作目标与企业战略目标进行对齐,实现企业与人才共同发展的目标。 展开更多

关键词 中央企业 职业经理人 激励机制 约束机制

原文传递

战略管理视角下国企混合所有制改革的优化路径研究

4

作者 肖雪 陈茜子 付学博 《企业改革与管理》 2023年第4期28-30,共3页

国企在混合所有制改革(以下简称“混改”)过程中,要充分把握机遇和挑战,建立现代企业组织模式和治理体系,充分发挥混改促进国企改革和发展的重要作用,激发国有企业内在的活力,推动国有企业的健康发展。

关键词 战略管理 国企 混合所有制 改革 路径

原文传递

国防科技工业人才自主培养体系研究

5

作者 胡钰 卢明璇 付学博 《中国科技纵横》 2023年第14期21-23,共3页

当前,想要进一步实现我国国防科技工业高技术领域的突破和跨越式发展,亟需加快构建符合我国国防科技工业基本情况的人才自主培养体系。基于此,从我国国防科技人才自主培养的必要性以及存在的问题出发,探索构建我国国防科技人才自主培养... 当前,想要进一步实现我国国防科技工业高技术领域的突破和跨越式发展,亟需加快构建符合我国国防科技工业基本情况的人才自主培养体系。基于此,从我国国防科技人才自主培养的必要性以及存在的问题出发,探索构建我国国防科技人才自主培养体系的方法,以期为我国国防科技工业和军队现代化建设提供强有力的保障。 展开更多

关键词 国防科技 人才培养 体系构建

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日本科技创新领域公私合作的模式分析 被引量：2

6

作者 付学博 郭铁成 张志娟 《全球科技经济瞭望》 2016年第2期31-37,共7页

为解决因泡沫经济破裂带来的经济危机问题,同时扩大内需,吸引更多的民间资本,日本在各个领域采用公私合作的融资方式,在科教领域也很普遍。本文以案例分析的方式将日本科教领域的公私合作模式归纳为重大创新专项型、技术转移型、技术预... 为解决因泡沫经济破裂带来的经济危机问题,同时扩大内需,吸引更多的民间资本,日本在各个领域采用公私合作的融资方式,在科教领域也很普遍。本文以案例分析的方式将日本科教领域的公私合作模式归纳为重大创新专项型、技术转移型、技术预测型、合作网络型4种类型,同时从中总结出日本科教领域公私合作的3条规律:从产学合作到产学官联盟机制的全面转型;逐步形成科教创新公私合作网络;更加重视创新型中小企业的合作参与。本文的研究对于发展中国科技创新领域公私合作,推进创新型国家建设具有一定的借鉴意义。 展开更多

关键词 日本 公私合作 科技创新 运作模式

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欧盟科技创新中公私合作模式研究 被引量：2

7

作者 张志娟 郭铁成 +1 位作者 程如烟 付学博 《中国科技资源导刊》 2016年第3期6-13,共8页

针对欧盟科技创新领域,从发展概况、发展目标、公私投入总额及配比、效果及影响等角度,揭示运用公私合作模式的重大科技计划的发展成效。通过总结欧盟运用公私合作实施重大科技计划的经验,分析国内相关形势,为我国科技领域运用公私合作... 针对欧盟科技创新领域,从发展概况、发展目标、公私投入总额及配比、效果及影响等角度,揭示运用公私合作模式的重大科技计划的发展成效。通过总结欧盟运用公私合作实施重大科技计划的经验,分析国内相关形势,为我国科技领域运用公私合作实现战略性技术快速发展提供参考建议。 展开更多

关键词 公私合作 科技创新 欧盟 公私投入

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国有科技型企业混改探索新模式——技术转移型PPP模式 被引量：1

8

作者 付学博 胡钰 肖雪 《现代国企研究》 2020年第4期62-67,共6页

目前,利用混改手段支撑国有科技型企业市场化改革的实施措施有限,大多集中体现在人才激励机制上,而对于如何利用混改方式提高国有科技型企业科技创新能力和科技成果转化效率的方式方法很少涉及,因此本文探索性地提出将技术转移型PPP模... 目前,利用混改手段支撑国有科技型企业市场化改革的实施措施有限,大多集中体现在人才激励机制上,而对于如何利用混改方式提高国有科技型企业科技创新能力和科技成果转化效率的方式方法很少涉及,因此本文探索性地提出将技术转移型PPP模式应用于国有科技型企业的混改当中。 展开更多

关键词 PPP模式 国有科技型企业 科技创新能力 混改 科技成果转化效率 人才激励机制 市场化 转移型

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元宇宙技术在教育培训领域的应用探析

9

作者 付学博 钱程 水丹萍 《中国科技纵横》 2022年第15期137-139,共3页

元宇宙技术现在已经成为相关领域的技术趋势和研究热点,但在教育培训行业的研究相对较少。本文阐述了基于Web2.0在线教育学习的局限性,总结了元宇宙技术在教育培训领域的应用演进、特色优势及应用假设,对未来元宇宙技术应用于教育培训... 元宇宙技术现在已经成为相关领域的技术趋势和研究热点,但在教育培训行业的研究相对较少。本文阐述了基于Web2.0在线教育学习的局限性,总结了元宇宙技术在教育培训领域的应用演进、特色优势及应用假设,对未来元宇宙技术应用于教育培训行业所要面临的挑战进行梳理,以期从理论层面找到元宇宙技术与教育培训行业相结合的创新奇点。 展开更多

关键词 元宇宙技术 教育培训 在线教育

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人工智能技术在培训管理中的应用模式研究

10

作者 付学博 杨莲 肖雪 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2022年第5期128-130,共3页

本文重点提炼了人工智能技术在培训管理过程中的应用优势,总结了人工智能技术在培训领域的使用特点以及应用场景,最后分析了人工智能技术应用于培训实践中所要面临的主要风险,通过以上研究,以期帮助更多培训管理者认识和掌握人工智能技... 本文重点提炼了人工智能技术在培训管理过程中的应用优势,总结了人工智能技术在培训领域的使用特点以及应用场景,最后分析了人工智能技术应用于培训实践中所要面临的主要风险,通过以上研究,以期帮助更多培训管理者认识和掌握人工智能技术未来在培训中的应用模式。目前,对于人工智能技术应用模式有两种观点:第一种是基于决策规则的人工智能,人工智能工具根据提前设定好的决策程序执行特定任务并提出优化解决方案;第二种是基于机器学习的人工智能,这种方式可以让机器自我学习,更适合处理大型、多层数据集。 展开更多

关键词 人工智能技术 培训管理 应用模式

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国有企业三项制度改革的科学内涵研究--基于马克思主义哲学视角

11

作者 付学博 《国企》 2022年第11期31-33,共3页

2020年6月,习近平总书记主持召开了中央深改委第十四次会议。会议审议通过《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》文件,并把三项制度改革作为国有企业改革创新的突破口,反复明确要着力深化国有企业劳动、人事、分配三项制度改革。2022... 2020年6月,习近平总书记主持召开了中央深改委第十四次会议。会议审议通过《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》文件,并把三项制度改革作为国有企业改革创新的突破口,反复明确要着力深化国有企业劳动、人事、分配三项制度改革。2022年作为国企改革三年行动的攻坚之年、收官之年,更要深刻把握国有企业三项制度改革这关键一环,助力提升国有企业的活力和效率。 展开更多

关键词 三项制度改革 国有企业 国企改革 三年 行动方案 科学内涵

原文传递

科技型企业如何进行有效激励?

12

作者 周丽莎课题组 周丽莎 +2 位作者 付学博 肖雪 胡钰 《国企》 2020年第1期35-37,共3页

近年来,关于国有企业科技型企业激励机制相关政策陆续出台,围绕《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,国务院及有关部委陆续印发了一系列政策文件,不断激发国有企业内生动力,持续推动国有企业建立健全中长期激励机制。

关键词 国有企业 科技型企业 企业激励机制 长期激励机制 内生动力 有效激励 深化国有企业改革 政策文件

原文传递

国有科技型企业混改对科研项目绩效影响机制研究

13

作者 付学博 胡钰 肖雪 《现代商业》 2020年第32期156-157,共2页

2019年12月27日,国务院国有企业改革领导小组办公室印发《百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动方案》,为国有科技型企业的混合所有制改革提供新的政策机遇。国有科技型企业在工作运行机制方面,一般以科研项目为主体... 2019年12月27日,国务院国有企业改革领导小组办公室印发《百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动方案》,为国有科技型企业的混合所有制改革提供新的政策机遇。国有科技型企业在工作运行机制方面,一般以科研项目为主体进行落地,所以在研究国有科技型企业的混改优势特点方面,需要从科研项目绩效出发,厘清混改对科研项目绩效的影响作用机制,这样才能有利于发挥国有科技型企业的科技创新动能,提高科技成果转化效率。 展开更多

关键词 国有科技型企业 项目绩效 机制

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以企业文化融合推动国有企业战略性重组

14

作者 肖雪 胡钰 付学博 《军工文化》 2020年第7期76-79,共4页

国有企业战略性重组的过程是不同企业文化的渗透、碰撞、优化的过程,企业文化融合对于推动国有企业战略性重组,促进企业综合实力全面提升具有重大的现实意义。推动国有企业战略性重组,既是加快国有经济布局结构调整、实现高质量发展的... 国有企业战略性重组的过程是不同企业文化的渗透、碰撞、优化的过程,企业文化融合对于推动国有企业战略性重组,促进企业综合实力全面提升具有重大的现实意义。推动国有企业战略性重组,既是加快国有经济布局结构调整、实现高质量发展的重要举措,也是做强做优做大国有资本. 展开更多

关键词 企业文化融合 国有企业战略性重组 国有经济布局 企业综合实力 国有资本 结构调整 做强做优做大 高质量发展

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军工企业家精神的时代内涵与价值

15

作者 肖雪 胡钰 付学博 《军工文化》 2020年第8期33-35,共3页

国防军工行业是国家安全的支柱,是国家发展战略的重要组成部分,新时期不断发展和弘扬军工企业家精神具有特殊意义。近年来,党中央高度重视企业家精神培育,习近平总书记更是在多个场合中强调"要培育和弘扬企业家精神"。2020年7... 国防军工行业是国家安全的支柱,是国家发展战略的重要组成部分,新时期不断发展和弘扬军工企业家精神具有特殊意义。近年来,党中央高度重视企业家精神培育,习近平总书记更是在多个场合中强调"要培育和弘扬企业家精神"。2020年7月21日,习近平总书记在企业家座谈会上发表重要讲话,强调"企业家要带领企业战胜当前的困难,走向更辉煌的未来,就要弘扬企业家精神,在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己,努力成为推动高质量发展的生力军。" 展开更多

关键词 企业家精神 国防军工 国际视野 内涵与价值 国家发展战略 高质量发展 生力军

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科技型子企业激励,不受工资总额控制

16

作者 周丽莎 付学博 《国企》 2019年第13期48-50,共3页

近年来,关于国有企业科技型企业激励机制相关政策陆续出台。2016年,财政部、科技部和国资委联合发布《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》。随后,国资委又相继发布《关于做好中央科技型企业股权和分红激励工作的通知》和《关于中... 近年来,关于国有企业科技型企业激励机制相关政策陆续出台。2016年,财政部、科技部和国资委联合发布《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》。随后,国资委又相继发布《关于做好中央科技型企业股权和分红激励工作的通知》和《关于中央科技企业实施分红激励工作指引》。2018年10月多部委联合出台《关于扩大国有科技型企业股权和分红激励暂行办法实施范围等有关事项的通知》。 展开更多

关键词 企业激励机制 科技型 总额控制 工资 企业股权 激励工作 国有企业 科技企业

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给予生物信息平台分析miR-21靶基因参与食管癌病理过程可能的信号通路

17

作者 付学博 宋亚芹 +2 位作者 卢沐 刘洋 魏育涛 《兵团医学》 2014年第4期1-3,共3页

目的:选择经试验验证的miR-21靶基因并分析其相关生物信息学过程,为深入研究miR-21在食管癌发生、发展过程中的分子机制提供了理论依据。方法:通过TarBase检索经实验证实的miR-21靶基因及靶基因验证的具体实验方法、靶向位点、调控方式... 目的:选择经试验验证的miR-21靶基因并分析其相关生物信息学过程,为深入研究miR-21在食管癌发生、发展过程中的分子机制提供了理论依据。方法:通过TarBase检索经实验证实的miR-21靶基因及靶基因验证的具体实验方法、靶向位点、调控方式、文献出处等注释信息,采用证实的基因簇,采用GO(GeneOntology)基因注释及KEGG基因信号通路富集的方法进行生物信息学分析。结果:(1)经检索目前经实验证实的miR-21靶基因数量为525个,其靶基因与多种疾病相关尤其是肿瘤。(2)miR-21的靶基因主要涉及调控核糖体、细胞骨架、基因转录、过渡金属离子结合、DNA结合、核苷酸结合、锌离子结合等生物过程,参与癌症信号通路、MAPK、信报因子受体互动、细胞周期、p53、分子粘附等信号通路。结论:miR-21的靶基因可能通过调控多个信号通路参与食管癌的发病机制,且这些信号同理可能以癌症相关信号通路为主。 展开更多

关键词 MIR-21 食管癌 生物信息学

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日本技术转移中的公私合作模式研究--以A-STEP计划为例

18

作者 付学博 郭铁成 张志娟 《全球科技经济瞭望》 2016年第8期33-39,共7页

A-STEP计划是日本为促进技术转移而开展的一项科技计划,该计划采取一种阶段化的独特方式,主要分为种子产品挖掘、种子产品实用性验证、种子产品市场化发展三个阶段进行,每个阶段根据其自身的需求和特点采取不同类型的公私合作模式。本... A-STEP计划是日本为促进技术转移而开展的一项科技计划,该计划采取一种阶段化的独特方式,主要分为种子产品挖掘、种子产品实用性验证、种子产品市场化发展三个阶段进行,每个阶段根据其自身的需求和特点采取不同类型的公私合作模式。本文主要对A-STEP计划各阶段的公私合作模式进行深入分析,总结了日本政府在技术转移过程中优化资源配置、促进技术转移精准对接、改善信息不对称性等方面的有效措施,为我国亟待推动的科技成果转化提供一些借鉴。 展开更多

关键词 日本 公私合作模式 技术转移 A-STEP计划

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国有非上市公司中长期激励实操研究

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作者 韩笑妍 胡钰 付学博 《国企》 2020年第22期43-47,共5页

中长期激励是企业管理活动中作常重要的组织行为。在当下国企改革背景下,在国有企业中长期激励机制的创建中不能忽视人的需要的作用,要根据国有企业特点综合运用多种方法有效激励员工的积极性和创造性,建立以人为本的中长期激励机制,为... 中长期激励是企业管理活动中作常重要的组织行为。在当下国企改革背景下,在国有企业中长期激励机制的创建中不能忽视人的需要的作用,要根据国有企业特点综合运用多种方法有效激励员工的积极性和创造性,建立以人为本的中长期激励机制,为国有企业创造经济、社会效益和实现同有资产保值增值起到推动作用。 展开更多

关键词 国有企业 长期激励机制 企业管理活动 中长期激励 改革背景下 资产保值增值 激励员工 以人为本

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