借鉴外军理财经验 实现财务管理机制创新 被引量：1

1

作者 朱连清 付义清 张李军 《军事经济研究》 北大核心 2007年第6期32-35,共4页

世界发达国家军队在财务管理机制建设上有许多可供借鉴的经验。为了全面建设我军现代后勤,必须改革传统财务管理机制,努力构建发展型财务法规体系,建立一体化财务管理体制,运用效率型财务管理方法,开发网络型财务管理手段,实现财务管理... 世界发达国家军队在财务管理机制建设上有许多可供借鉴的经验。为了全面建设我军现代后勤,必须改革传统财务管理机制,努力构建发展型财务法规体系,建立一体化财务管理体制,运用效率型财务管理方法,开发网络型财务管理手段,实现财务管理机制创新。 展开更多

关键词 现代后勤 财务管理机制 创新

原文传递

我军军人工资待遇改革的理论思考

2

作者 朱连清 付义清 胡文贤 《军事经济研究》 北大核心 2005年第3期50-52,共3页

按劳分配是我军军人工资的基本分配政策,但市场经济条件下的“劳”与计划经济条件下的“劳”存在较大区别。一般来说,军人劳动包括创新性劳动、技术性劳动、管理性劳动、事务性劳动、操作性劳动。根据市场经济条件下军人劳动的特点,军... 按劳分配是我军军人工资的基本分配政策,但市场经济条件下的“劳”与计划经济条件下的“劳”存在较大区别。一般来说,军人劳动包括创新性劳动、技术性劳动、管理性劳动、事务性劳动、操作性劳动。根据市场经济条件下军人劳动的特点,军人工资分配应坚持效率优先、兼顾公平的原则。 展开更多

关键词 工资待遇 我军 市场经济条件 改革 技术性劳动 分配政策 军人工资 按劳分配 效率优先 工资分配 兼顾公平 “劳” 管理性 事务性 操作性

原文传递

借鉴美军模式 构建我军预算与资金收付相分离制度 被引量：1

3

作者 付义清 张清 吴先宏 《军事经济研究》 2009年第6期42-45,共4页

文章介绍了美军预算与资金支付相分离制度的成功做法,阐述了我军实施军队预算与资金收付相分离改革的必要性,并提出了建立相对独立的经费保障机构、将现行财务机构改组为军队预算机构、建立健全与新制度相适应的军费运行机制的基本设想。

关键词 军队预算 资金支付 分离 改革

原文传递

借鉴外军做法加强我军后勤供应保障标准建设 被引量：1

4

作者 付义清 朱俊峰 张威 《军事经济研究》 2016年第12期69-72,共4页

加强军队后勘供应标准建设，是军队后勘未来发展的方向。外军后勤供应保障标准体系健全完整、标准制定科学规范、标准修订及时有效、标准管理公开透明。我军后勘供应保障标准体系还不够完善、标准的覆盖面还不够宽、标准水平和标准管理... 加强军队后勘供应标准建设，是军队后勘未来发展的方向。外军后勤供应保障标准体系健全完整、标准制定科学规范、标准修订及时有效、标准管理公开透明。我军后勘供应保障标准体系还不够完善、标准的覆盖面还不够宽、标准水平和标准管理透明度还不够高，为此需要构建新一代后勤供应保障标准体系，形成军队后勘供应保障标准良性运行机制，加强军队后勤供应保障标准监督管弹．楗高军队后勤僻席俣瞳标准信息化水平。 展开更多

关键词 军队后勤 供应保障 标准体系

原文传递

论军事人力资本与战斗力生成模式转变 被引量：1

5

作者 付义清 李志高 刘翼 《军事经济研究》 2011年第9期5-8,共4页

实现战斗力生成模式转变关键是提高人的素质,而军事人力资本投资是提高军人素质的重要手段。转变战斗力生成模式,要求增加军事人力资本总量,优化军事人力资本结构,提高军事人力资本效益。为了实现战斗力生成模式转变,要加大军事人力资... 实现战斗力生成模式转变关键是提高人的素质,而军事人力资本投资是提高军人素质的重要手段。转变战斗力生成模式,要求增加军事人力资本总量,优化军事人力资本结构,提高军事人力资本效益。为了实现战斗力生成模式转变,要加大军事人力资本经费投入,完善军事人力资本增长机制,注重军人知识向能力转化,制定鼓励军事人力资本增长的军人待遇政策。 展开更多

关键词 军事人力资本 战斗力 生成模式 转变

原文传递

最适度军费规模模型分析与应用

6

作者 付义清 付铭 《军事经济研究》 2016年第1期10-13,共4页

目前，理论界存在着军费支出促进经济增长和军费支出阻碍经济增长两种不同观点，这关键取决于军费支出规模是否适度。利用费德尔一拉姆模型从供给的角度可在一定程度上阐明军费支出与经济增长之间的关系。经对1980年-2011年的中国相关... 目前，理论界存在着军费支出促进经济增长和军费支出阻碍经济增长两种不同观点，这关键取决于军费支出规模是否适度。利用费德尔一拉姆模型从供给的角度可在一定程度上阐明军费支出与经济增长之间的关系。经对1980年-2011年的中国相关数据进行回归分析表明，近期我国军费规模并没有达到最适度状态，还存在一定增长空间。 展开更多

关键词 最适度军费规模 费德尔-拉姆模型 经济增长效应

原文传递

我军财务管理机制的实证分析

7

作者 朱连清 付义清 张李军 《军事经济研究》 北大核心 2007年第3期58-61,共4页

我军现实财务管理机制不适应现代后勤建设的要求,财务管理法规显得陈旧,不利于有效规范和约束各种经济行为;财务管理体制格局失衡,不利于军队战斗力和保障力的有效生成;财务管理方法效率偏低,不利于军事资源的有效配置和充分利用;财务... 我军现实财务管理机制不适应现代后勤建设的要求,财务管理法规显得陈旧,不利于有效规范和约束各种经济行为;财务管理体制格局失衡,不利于军队战斗力和保障力的有效生成;财务管理方法效率偏低,不利于军事资源的有效配置和充分利用;财务管理手段相当落后,不适应未来信息化战争的需要。建设现代后勤财务需要创新财务管理机制,包括管理法规、管理体制、管理方法和管理手段等。 展开更多

关键词 现代后勤 财务管理机制 创新

原文传递

军人待遇供给的理论分析

8

作者 朱连清 尹志勇 付义清 《军事经济研究》 2009年第12期25-28,共4页

军人待遇供给总体上应与军人提供的军事劳动质量与数量相适应,同时要考虑其他因素的影响和制约;军人待遇供给应与军事劳动力供给的生命周期相适应,其供给水平应有利于实现军人效用最大化;军人待遇供给变化应考虑最优军事劳动时间的调整... 军人待遇供给总体上应与军人提供的军事劳动质量与数量相适应,同时要考虑其他因素的影响和制约;军人待遇供给应与军事劳动力供给的生命周期相适应,其供给水平应有利于实现军人效用最大化;军人待遇供给变化应考虑最优军事劳动时间的调整问题,制定军人待遇政策既要重视调动军人的劳动积极性,又要避免产生负激励效应。 展开更多

关键词 军人待遇供给 生命周期 效用最大化 收入效应 替代效应

原文传递

我军军人工资待遇的实证分析

9

作者 朱连清 付义清 胡文贤 《军事经济研究》 北大核心 2005年第1期53-55,共3页

我军现行的军人工资待遇还不适应社会主义市场经济体制和新军事变革的要求,具体体现在:军人工资实践缺乏理论基础,军人工资体系不健全,军人工资总体水平偏低,军人工资平均化程度偏重。解决这些问题,需要我们进行大胆探索,提出新的对策。

关键词 军人工资 实证分析

原文传递

改革预算管理体系 促进军队质量建设

10

作者 朱连清 付义清 《军事经济研究》 1992年第6期74-76,共3页

众所周知,军队建设离不开军费保障,而军费预算管理体系是否科学合理,对军队建设质量具有重要影响。这是因为,预算管理是我军财务管理中的一种重要方法,是财务管理的“龙头”。它通过预算的编制、执行、检查、可以科学合理地安排使用经费... 众所周知,军队建设离不开军费保障,而军费预算管理体系是否科学合理,对军队建设质量具有重要影响。这是因为,预算管理是我军财务管理中的一种重要方法,是财务管理的“龙头”。它通过预算的编制、执行、检查、可以科学合理地安排使用经费,避免超财力使用现象,从而提高经费使用效益,促进军队质量建设。特别是在经费供需矛盾突出的情况下,加强经费预算管理,对于保证军队质量建设目标的实现有更重要的意义。 展开更多

关键词 预算管理体系 质量建设 财务管理 经费使用效益 滚动预算 执行预算 经费预算 分项预算 预算执行结果 零基预算编制

原文传递

论履行历史使命的军事财力保障

11

作者 朱连清 付义清 张李军 《军事经济研究》 北大核心 2006年第10期5-8,共4页

进入新世纪,胡主席对新阶段我军历史使命进行了重要阐述。履行历史使命对我军财力保障提出了重要要求。现在财力保障存在保障体制陈旧、财力运用状况低效、保障技术落后、经费标准体系狭窄等问题,为此,要努力实现军事财力需求与供给平... 进入新世纪,胡主席对新阶段我军历史使命进行了重要阐述。履行历史使命对我军财力保障提出了重要要求。现在财力保障存在保障体制陈旧、财力运用状况低效、保障技术落后、经费标准体系狭窄等问题,为此,要努力实现军事财力需求与供给平衡、优化军事财力存量与流量结构、理顺军事财力整体与个体关系、改革军事财力运行与保障机制、更新军事财力供应与管理手段。 展开更多

关键词 履行历史使命 财力保障

原文传递

军人待遇需求的理论分析

12

作者 朱连清 付义清 《军事经济研究》 2009年第9期5-8,共4页

军人待遇需求是指军人在一定时期内通过提供军事劳动后希望得到的军人待遇数量,它具有增长性、相对性、无限性等特征。经济增长和军事人力资本的增长都会导致军人待遇需求的增长,这需要更好地制定军人待遇制度和政策以确保军人待遇需求... 军人待遇需求是指军人在一定时期内通过提供军事劳动后希望得到的军人待遇数量,它具有增长性、相对性、无限性等特征。经济增长和军事人力资本的增长都会导致军人待遇需求的增长,这需要更好地制定军人待遇制度和政策以确保军人待遇需求的实现,促进军队利益关系的和谐。 展开更多

关键词 军人待遇需求 增长性 无限性 经济增长 人才资本

原文传递

完善我军军人工资制度的政策选择

13

作者 朱连清 付义清 胡文贤 《军事经济研究》 北大核心 2005年第7期35-37,共3页

为了适应社会主义市场经济体制和建设信息化军队的要求,要对现行军人工资政策进行改革。在军队干部起点工资政策上,应以劳动力市场均衡价格为基础确定;在军队干部工资差距政策上,现阶段应以公平为导向予以安排;在军队干部工资增长政策上... 为了适应社会主义市场经济体制和建设信息化军队的要求,要对现行军人工资政策进行改革。在军队干部起点工资政策上,应以劳动力市场均衡价格为基础确定;在军队干部工资差距政策上,现阶段应以公平为导向予以安排;在军队干部工资增长政策上,应以促进军事人力资本增长来组织实施。 展开更多

关键词 军人工资 政策选择

原文传递

新一代军队后勤供应保障标准体系的理论分析

14

作者 周炎明 付义清 毛飞 《军事经济研究》 2017年第5期5-9,共5页

构建新一代后勘供应保障标准体系是实现强军兴军能打胜仗目标、深化军队政策制度调整改革、推进现代后勤三大建设任务和提升我军后勘服务保障能力的需要。新体系的内涵与原有体系存在较大差别，其具有保障范围覆盖全面、标准体系高度融... 构建新一代后勘供应保障标准体系是实现强军兴军能打胜仗目标、深化军队政策制度调整改革、推进现代后勤三大建设任务和提升我军后勘服务保障能力的需要。新体系的内涵与原有体系存在较大差别，其具有保障范围覆盖全面、标准体系高度融合、标准调整动态适度、管理决策智能高效等特点。建设好新一代后勤供应保障标准体系，需要加强组织建设，明确职责分工，注重业务指导与管理，完善标准法规建设，提高决策质量和效率，强化标准化人才培养。 展开更多

关键词 新一代 后勘供应保障 后勤标准体系 理论分析

原文传递

论军人收入的按劳分配与按要素分配

15

作者 付义清 《军事经济研究》 北大核心 2007年第11期14-16,共3页

文章通过对按要素分配理论渊源的梳理与政策含义的解答,指出按劳分配与按要素分配适用于不同领域,根据军人实际占有的要素,军人收入应当按劳分配,而不应实行按要素分配。

关键词 军人收入 按劳分配 按要素分配

原文传递

借鉴外军经验完善我军财务人才军民融合式培养机制

16

作者 付义清 刘果 孙裕霖 《军事经济研究》 2016年第7期54-57,共4页

为推动军民融合深度发展、增强军队财务保障能力、提高财务人才质量，积极开展军民融合式军队财务人才培养是发展趋势。当前，我军财务人才培养总量不够、结构欠优化，人员学历层次偏低、信息化素质不高，与全面建设现代后勤的要求还有... 为推动军民融合深度发展、增强军队财务保障能力、提高财务人才质量，积极开展军民融合式军队财务人才培养是发展趋势。当前，我军财务人才培养总量不够、结构欠优化，人员学历层次偏低、信息化素质不高，与全面建设现代后勤的要求还有一定的差距。借鉴外军财务人才来源渠道多样化、学历教育多途径、培养方法灵活性等做法，结合我军实际，实现我军财务人才军民融合式培养，应完善财务人才军民融合式培养机制，扩大军民融合式培养数量，优化军民融合式培养结构，提高军民融合式培养质量。 展开更多

关键词 军队财务 军民融合 人才培养

原文传递

借鉴外军经验强化我军财务人才培养

17

作者 付义清 牛文杰 尹志勇 《军事经济研究》 2013年第7期47-49,共3页

在军队财务人才培养中，外军注重财务生长军官系统扎实的基础教育、各级军官的分层继续教育和军地交叉综合培训。借鉴外军做法，解决我军财务人员综合素质不高、教学模式传统单一、依托地方培训机制不活等问题，应着力在强化军队财务生... 在军队财务人才培养中，外军注重财务生长军官系统扎实的基础教育、各级军官的分层继续教育和军地交叉综合培训。借鉴外军做法，解决我军财务人员综合素质不高、教学模式传统单一、依托地方培训机制不活等问题，应着力在强化军队财务生长干部基础教育、科学划分军队财务人才培养任务、优化军队财务人员专业教育内容、完善军民融合财务人才培养机制等方面下功夫。 展开更多

关键词 军队财务 人才培养 外军经验

原文传递

从甲午战争看军队财务管理

18

作者 付义清 张文春 《军事经济研究》 2014年第11期70-72,共3页

从军事经济的角度看，甲午战争的惨败，在于清政府用于海军、北洋舰队经费总额过低和军费向战斗力转换的系数过低，军费没有有效转化成战斗力；在于缺乏完善的军队财务管理体制，缺乏军事财力资源的科学配置和高效使用；在于错误的军队... 从军事经济的角度看，甲午战争的惨败，在于清政府用于海军、北洋舰队经费总额过低和军费向战斗力转换的系数过低，军费没有有效转化成战斗力；在于缺乏完善的军队财务管理体制，缺乏军事财力资源的科学配置和高效使用；在于错误的军队财务制度安排，降低了财务保障效率。 展开更多

关键词 甲午战争 清政府 军队财务管理 军队财务制度

原文传递

哈尔滨机动车检测中心一瞥

19

作者 胡海燕 付义清 王晓光 《军事经济研究》 1990年第10期98-98,共1页

哈尔滨市机动车检测技术服务中心是由81156部队与地方有关部门联合创办的企业,担负着全市汽车、汽车产品的质检和60％的汽车安检任务。建站四年来,他们通过发展横向联合,坚持以严治站,优质服务,引入竞争机制、承包机制、风险机制,发挥... 哈尔滨市机动车检测技术服务中心是由81156部队与地方有关部门联合创办的企业,担负着全市汽车、汽车产品的质检和60％的汽车安检任务。建站四年来,他们通过发展横向联合,坚持以严治站,优质服务,引入竞争机制、承包机制、风险机制,发挥仪器设备和场地的优势。 展开更多

关键词 检测中心 风险机制 技术服务中心 质量监督检查 检测线 采集处理 综合技术 王晓

原文传递