运用知识图谱理论和可视化分析技术对Web of Science数据库中的130篇论文进行了解构,从中发现团队共享心智模型研究的发展和演变规律。研究的主要发现是:1从事团队共享心智模型研究的学者和机构主要集中于美国、澳大利亚、英国、加拿大...运用知识图谱理论和可视化分析技术对Web of Science数据库中的130篇论文进行了解构,从中发现团队共享心智模型研究的发展和演变规律。研究的主要发现是:1从事团队共享心智模型研究的学者和机构主要集中于美国、澳大利亚、英国、加拿大和瑞士,Salas、Cannon-Bowers、Stout、Milanovich和Entin是该领域的重要研究者;2《Human Factors》、《Ergonomics》、《Journal of Perinatal&Neonatal Nursing》、《Systems Engineering》和《Journal of Management Information Systems》是发表团队共享心智模型的主要期刊;3团队共享心智模型的研究热点是绩效、沟通、团队合作和心智模型,其演化轨迹是共享心智模型→绩效→知识→共享心智模型→团队合作→沟通→模拟→协调→随机控制实验,前沿研究主题是绩效、团队协调、团队认知以及团队分析模型。展开更多
文摘运用知识图谱理论和可视化分析技术对Web of Science数据库中的130篇论文进行了解构,从中发现团队共享心智模型研究的发展和演变规律。研究的主要发现是:1从事团队共享心智模型研究的学者和机构主要集中于美国、澳大利亚、英国、加拿大和瑞士,Salas、Cannon-Bowers、Stout、Milanovich和Entin是该领域的重要研究者;2《Human Factors》、《Ergonomics》、《Journal of Perinatal&Neonatal Nursing》、《Systems Engineering》和《Journal of Management Information Systems》是发表团队共享心智模型的主要期刊;3团队共享心智模型的研究热点是绩效、沟通、团队合作和心智模型,其演化轨迹是共享心智模型→绩效→知识→共享心智模型→团队合作→沟通→模拟→协调→随机控制实验,前沿研究主题是绩效、团队协调、团队认知以及团队分析模型。
