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医院绩效评价的研究
被引量:
46
1
作者
李国红
胡善联
+5 位作者
陆大经
王戈红
孙荇
严
佰
荣
张居正
倪君文
《中国医院》
2002年第8期24-27,共4页
利用现场测查法和专家咨询法对医院绩效评价进行了研究。从上海市三个医科大学所属三级医院和上海市属三级医院中各抽取一所医院作典型调查。经过两轮专家评议,从业务水平、经营状况和病人满意度三个方面选出32个指标。根据指标性质和权...
利用现场测查法和专家咨询法对医院绩效评价进行了研究。从上海市三个医科大学所属三级医院和上海市属三级医院中各抽取一所医院作典型调查。经过两轮专家评议,从业务水平、经营状况和病人满意度三个方面选出32个指标。根据指标性质和权重,计算出综合得分,以此为基础对各医院绩效进行评价,并根据医院综合得分提出星级医院评审的思想。结果表明,计算方法具有稳定性、可靠性和可操作性。建议进一步完善医院绩效考核指标体系;逐渐以反应性指标取代病人满意度,作为医院绩效评价指标体系之一;星级医院评审,医院管理与国际接轨,提高医院核心竞争力。
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关键词
医院绩效
评估指标
医院管理
核心竞争力
现场调查法
专家咨询法
下载PDF
职称材料
题名
医院绩效评价的研究
被引量:
46
1
作者
李国红
胡善联
陆大经
王戈红
孙荇
严
佰
荣
张居正
倪君文
机构
复旦大学公共卫生学院
上海市卫生经济学会
复旦大学附属中山医院
上海中医药大学附属曙光医院
上海第二医科大学附属新华医院
上海市第一人民医院
出处
《中国医院》
2002年第8期24-27,共4页
文摘
利用现场测查法和专家咨询法对医院绩效评价进行了研究。从上海市三个医科大学所属三级医院和上海市属三级医院中各抽取一所医院作典型调查。经过两轮专家评议,从业务水平、经营状况和病人满意度三个方面选出32个指标。根据指标性质和权重,计算出综合得分,以此为基础对各医院绩效进行评价,并根据医院综合得分提出星级医院评审的思想。结果表明,计算方法具有稳定性、可靠性和可操作性。建议进一步完善医院绩效考核指标体系;逐渐以反应性指标取代病人满意度,作为医院绩效评价指标体系之一;星级医院评审,医院管理与国际接轨,提高医院核心竞争力。
关键词
医院绩效
评估指标
医院管理
核心竞争力
现场调查法
专家咨询法
Keywords
the performance of a hospital, evaluation, study
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
医院绩效评价的研究
李国红
胡善联
陆大经
王戈红
孙荇
严
佰
荣
张居正
倪君文
《中国医院》
2002
46
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