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新形势下企业人力资源管理中的问题及对策
被引量:
75
1
作者
万顺
科
《学术探索》
CSSCI
2012年第3期120-123,共4页
随着中国经济的快速增长,人力的需求量越来越大,然而人才的数量却是客观有限的,因而如何吸引人才,如何保留人才,如何发挥人才的最高效用成为企业人力资源管理所要研究的重点问题。本文从目前企业人力资源管理过程中的主要问题即薪酬观...
随着中国经济的快速增长,人力的需求量越来越大,然而人才的数量却是客观有限的,因而如何吸引人才,如何保留人才,如何发挥人才的最高效用成为企业人力资源管理所要研究的重点问题。本文从目前企业人力资源管理过程中的主要问题即薪酬观的误区、人才聘用的任意性、人才配置问题以及人才培训不完善等入手,分析现代企业需要一个较完整的科学合理体系,需要一定的人性化,要考虑人的心理变化特点。企业人力资源管理中的灵活性原则、激励原则以及科学合理原则是目前贯穿企业人力资源管理全过程的重要指向,通过这三个原则,进一步保障企业人力资源管理可以有效地使企业的利润最大化。本文旨在针对现代企业的诸多问题提出相应的解决策略,为企业的人力资源管理人员提出有建设性的建议。
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关键词
企业管理
人力资源管理
绩效
管理与开发
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职称材料
中国文化产业人力资源管理现状及对策研究
被引量:
8
2
作者
万顺
科
丁培卫
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2012年第4期83-86,共4页
文化产业人力资源配置上,必须谋求和构建一种高效、动态和灵活的管理机制,充分利用国际、国内两种人力资源市场,推动我国文化产业持续、快速、协调发展。要建立以"能"为本的动态管理机制,积极整合文化创意人力资源;要建立基...
文化产业人力资源配置上,必须谋求和构建一种高效、动态和灵活的管理机制,充分利用国际、国内两种人力资源市场,推动我国文化产业持续、快速、协调发展。要建立以"能"为本的动态管理机制,积极整合文化创意人力资源;要建立基于创新战略的文化产业人力资源管理模式;要提升人力资源在文化产业发展战略中的核心竞争力。
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关键词
文化产业
人力资源
创意资本
原文传递
民营企业基于企业发展阶段的人才管理模型
3
作者
万顺
科
《人力资源管理》
2011年第7期49-50,共2页
本文通过能力和潜力两个维度将人才分为四类。构建了包含人才进入、人才培养、人才退出和人才机制四个要素的人才管理体系,并基于企业发展阶段进行了具体分析。本文开发了企业发展阶段与人才管理投入匹配图,用三条人才曲线,揭示了人才...
本文通过能力和潜力两个维度将人才分为四类。构建了包含人才进入、人才培养、人才退出和人才机制四个要素的人才管理体系,并基于企业发展阶段进行了具体分析。本文开发了企业发展阶段与人才管理投入匹配图,用三条人才曲线,揭示了人才管理与企业发展阶段的关系。
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关键词
民营企业
企业发展阶段
人才管理模型
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职称材料
试论中国企业家人才的能力素质模型
4
作者
万顺
科
《现代商业》
2011年第15期258-259,共2页
中国企业家人才能力素质模型的研究,对于选拔、考核、培养优秀的企业家人才,促进我国国民经济的持续发展有着十分重要的现实意义。本文对企业家、能力素质模型相关理论进行了回顾。基于理论回顾,本文提出了表象能力、潜在素质二维理论框...
中国企业家人才能力素质模型的研究,对于选拔、考核、培养优秀的企业家人才,促进我国国民经济的持续发展有着十分重要的现实意义。本文对企业家、能力素质模型相关理论进行了回顾。基于理论回顾,本文提出了表象能力、潜在素质二维理论框架,通过5个步骤建立了2个维度、14个要素的中国企业家人才能力素质模型。本文重点分析和讨论了与现有研究存在差异的一些要素,并指出这些差异性要素正是区别优秀企业家人才和一般企业家人才的重点。
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关键词
企业家人才
能力素质模型
企业家能力
企业家精神
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职称材料
NW地产公司基于战略执行的平衡计分卡应用研究
5
作者
万顺
科
《中国高新技术企业》
2011年第16期3-5,共3页
经过20多年的发展,中国地产二三线城市逐渐显示出巨大的市场潜力。NW地产公司代表着二三线城市正在快速成长,并快速走向规范化的一批本地企业。文章分析了企业战略执行中常见的问题。基于战略执行,探讨了NW地产公司平衡计分卡和战略中...
经过20多年的发展,中国地产二三线城市逐渐显示出巨大的市场潜力。NW地产公司代表着二三线城市正在快速成长,并快速走向规范化的一批本地企业。文章分析了企业战略执行中常见的问题。基于战略执行,探讨了NW地产公司平衡计分卡和战略中心型组织的建立,并提出了相应的支持条件,以期对二三线城市新兴地产企业的快速发展和综合提升有所裨益。
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关键词
地产公司
战略执行
平衡计分卡
战略中心型组织
企业管理
目标管理
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职称材料
抓好基层党建 打造和谐社区——河南鑫苑物业管理有限公司发展掠影
6
作者
王宏业
万顺
科
《党的生活(河南)》
2008年第11期F0004-F0004,共1页
2007年5月1日上午10时,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛到鑫苑名家参观视察,对鑫苑的社区环境、社区文化建设、社区党建、社区配套等各项工作给予了充分肯定:“这个小区的环境还是很好的。环境好了,心情就好了;心情...
2007年5月1日上午10时,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛到鑫苑名家参观视察,对鑫苑的社区环境、社区文化建设、社区党建、社区配套等各项工作给予了充分肯定:“这个小区的环境还是很好的。环境好了,心情就好了;心情好了,身体就好了。”鑫苑社区,从此享誉全国。
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关键词
物业管理有限公司
和谐社区
基层党建
中共中央总书记
河南
社区环境
社区文化建设
国家主席
原文传递
题名
新形势下企业人力资源管理中的问题及对策
被引量:
75
1
作者
万顺
科
机构
西安交通大学管理学院
出处
《学术探索》
CSSCI
2012年第3期120-123,共4页
文摘
随着中国经济的快速增长,人力的需求量越来越大,然而人才的数量却是客观有限的,因而如何吸引人才,如何保留人才,如何发挥人才的最高效用成为企业人力资源管理所要研究的重点问题。本文从目前企业人力资源管理过程中的主要问题即薪酬观的误区、人才聘用的任意性、人才配置问题以及人才培训不完善等入手,分析现代企业需要一个较完整的科学合理体系,需要一定的人性化,要考虑人的心理变化特点。企业人力资源管理中的灵活性原则、激励原则以及科学合理原则是目前贯穿企业人力资源管理全过程的重要指向,通过这三个原则,进一步保障企业人力资源管理可以有效地使企业的利润最大化。本文旨在针对现代企业的诸多问题提出相应的解决策略,为企业的人力资源管理人员提出有建设性的建议。
关键词
企业管理
人力资源管理
绩效
管理与开发
Keywords
business administration
human resource management
performance
management and development
分类号
C931.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
中国文化产业人力资源管理现状及对策研究
被引量:
8
2
作者
万顺
科
丁培卫
机构
西安交通大学管理学院
山东大学中国文化产业品牌研究中心
出处
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2012年第4期83-86,共4页
文摘
文化产业人力资源配置上,必须谋求和构建一种高效、动态和灵活的管理机制,充分利用国际、国内两种人力资源市场,推动我国文化产业持续、快速、协调发展。要建立以"能"为本的动态管理机制,积极整合文化创意人力资源;要建立基于创新战略的文化产业人力资源管理模式;要提升人力资源在文化产业发展战略中的核心竞争力。
关键词
文化产业
人力资源
创意资本
分类号
G124 [文化科学]
原文传递
题名
民营企业基于企业发展阶段的人才管理模型
3
作者
万顺
科
机构
鑫苑(中国)置业有限公司
出处
《人力资源管理》
2011年第7期49-50,共2页
文摘
本文通过能力和潜力两个维度将人才分为四类。构建了包含人才进入、人才培养、人才退出和人才机制四个要素的人才管理体系,并基于企业发展阶段进行了具体分析。本文开发了企业发展阶段与人才管理投入匹配图,用三条人才曲线,揭示了人才管理与企业发展阶段的关系。
关键词
民营企业
企业发展阶段
人才管理模型
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
试论中国企业家人才的能力素质模型
4
作者
万顺
科
机构
鑫苑(中国)置业有限公司
出处
《现代商业》
2011年第15期258-259,共2页
文摘
中国企业家人才能力素质模型的研究,对于选拔、考核、培养优秀的企业家人才,促进我国国民经济的持续发展有着十分重要的现实意义。本文对企业家、能力素质模型相关理论进行了回顾。基于理论回顾,本文提出了表象能力、潜在素质二维理论框架,通过5个步骤建立了2个维度、14个要素的中国企业家人才能力素质模型。本文重点分析和讨论了与现有研究存在差异的一些要素,并指出这些差异性要素正是区别优秀企业家人才和一般企业家人才的重点。
关键词
企业家人才
能力素质模型
企业家能力
企业家精神
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
NW地产公司基于战略执行的平衡计分卡应用研究
5
作者
万顺
科
机构
鑫苑(中国)置业有限公司
出处
《中国高新技术企业》
2011年第16期3-5,共3页
文摘
经过20多年的发展,中国地产二三线城市逐渐显示出巨大的市场潜力。NW地产公司代表着二三线城市正在快速成长,并快速走向规范化的一批本地企业。文章分析了企业战略执行中常见的问题。基于战略执行,探讨了NW地产公司平衡计分卡和战略中心型组织的建立,并提出了相应的支持条件,以期对二三线城市新兴地产企业的快速发展和综合提升有所裨益。
关键词
地产公司
战略执行
平衡计分卡
战略中心型组织
企业管理
目标管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
抓好基层党建 打造和谐社区——河南鑫苑物业管理有限公司发展掠影
6
作者
王宏业
万顺
科
出处
《党的生活(河南)》
2008年第11期F0004-F0004,共1页
文摘
2007年5月1日上午10时,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛到鑫苑名家参观视察,对鑫苑的社区环境、社区文化建设、社区党建、社区配套等各项工作给予了充分肯定:“这个小区的环境还是很好的。环境好了,心情就好了;心情好了,身体就好了。”鑫苑社区,从此享誉全国。
关键词
物业管理有限公司
和谐社区
基层党建
中共中央总书记
河南
社区环境
社区文化建设
国家主席
分类号
D267.2 [政治法律—政治学]
F299.233.3 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新形势下企业人力资源管理中的问题及对策
万顺
科
《学术探索》
CSSCI
2012
75
下载PDF
职称材料
2
中国文化产业人力资源管理现状及对策研究
万顺
科
丁培卫
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2012
8
原文传递
3
民营企业基于企业发展阶段的人才管理模型
万顺
科
《人力资源管理》
2011
0
下载PDF
职称材料
4
试论中国企业家人才的能力素质模型
万顺
科
《现代商业》
2011
0
下载PDF
职称材料
5
NW地产公司基于战略执行的平衡计分卡应用研究
万顺
科
《中国高新技术企业》
2011
0
下载PDF
职称材料
6
抓好基层党建 打造和谐社区——河南鑫苑物业管理有限公司发展掠影
王宏业
万顺
科
《党的生活(河南)》
2008
0
原文传递
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