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高校战略联盟伙伴选择指标体系研究
被引量：
3
1
作者
杨斌
万
田力
《教育与现代化》
CSSCI
2010年第4期11-15,共5页
从战略联盟伙伴选择的一般理论出发,针对中国高校当前战略联盟的现实需求,构建了一套较为完善、系统的联盟伙伴选择指标体系。以期为高校战略联盟伙伴的选择提供规范、系统和可操作的数量决策工具,为高校战略联盟的健康发展提供有效支撑。
关键词
高校
战略联盟
伙伴选择
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职称材料
基于知识资本增值的高新技术产业集群核心竞争力培育模型构建
被引量：
2
2
作者
杨斌
万
田力
尤静
《科技管理研究》
北大核心
2010年第20期168-170,178,共4页
以知识资本增值为基础,构建高新技术产业集群的核心竞争力培育模型,以期能为高新技术产业集群核心竞争力的培育指出一条可行之路。
关键词
知识资本增值
高新技术产业集群
核心竞争力
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职称材料
知识管理和民航企业人力资源开发
被引量：
1
3
作者
万
田力
赵姜
《现代商业》
2010年第33期153-154,共2页
知识管理已经成为企业获取核心竞争力的重要手段之一。本文紧紧围绕"人"这一因素,首先阐述了知识和知识管理的基本概念,然后从知识管理的构成要素的角度阐明了人力资源管理是知识管理的核心内容。同时,分析了我国民航企业的...
知识管理已经成为企业获取核心竞争力的重要手段之一。本文紧紧围绕"人"这一因素,首先阐述了知识和知识管理的基本概念,然后从知识管理的构成要素的角度阐明了人力资源管理是知识管理的核心内容。同时,分析了我国民航企业的人力资源现状和问题,针对以上问题提出了基于知识管理的民航企业人力资源开发新措施。
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关键词
知识管理
人力资源开发
民航企业
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职称材料
义务教育阶段教师流动机制的公共经济学分析
4
作者
吴耀宏
万
田力
《教育导刊（上半月）》
北大核心
2011年第4期24-26,共3页
"公平"是义务教育的目标,其实现取决于教育资源的有效配置。在社会主义市场经济的背景下,教育资源有效配置是为了实现各相关主体利益的相对均衡,从而达成"义务教育"的有效供给。教师作为一种特殊的公共教育资源,其...
"公平"是义务教育的目标,其实现取决于教育资源的有效配置。在社会主义市场经济的背景下,教育资源有效配置是为了实现各相关主体利益的相对均衡,从而达成"义务教育"的有效供给。教师作为一种特殊的公共教育资源,其配置主要是通过教师的流动来实现的,其配置的有效性将直接影响到义务教育目标的实现。文章利用公共经济学的资源配置理论,对现有的教师流动机制进行分析,并提出在社会主义市场经济背景下实现教师资源有效配置模式的构想。
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关键词
社会主义市场经济
义务教育阶段
教师流动机制
公共经济学分析
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职称材料
题名
高校战略联盟伙伴选择指标体系研究
被引量：
3
1
作者
杨斌
万
田力
机构
四川大学公共管理学院
出处
《教育与现代化》
CSSCI
2010年第4期11-15,共5页
文摘
从战略联盟伙伴选择的一般理论出发,针对中国高校当前战略联盟的现实需求,构建了一套较为完善、系统的联盟伙伴选择指标体系。以期为高校战略联盟伙伴的选择提供规范、系统和可操作的数量决策工具,为高校战略联盟的健康发展提供有效支撑。
关键词
高校
战略联盟
伙伴选择
Keywords
university
strategic partner
partner selection
分类号
G649.20 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
基于知识资本增值的高新技术产业集群核心竞争力培育模型构建
被引量：
2
2
作者
杨斌
万
田力
尤静
机构
四川大学公共管理学院
出处
《科技管理研究》
北大核心
2010年第20期168-170,178,共4页
文摘
以知识资本增值为基础,构建高新技术产业集群的核心竞争力培育模型,以期能为高新技术产业集群核心竞争力的培育指出一条可行之路。
关键词
知识资本增值
高新技术产业集群
核心竞争力
Keywords
value-added knowledge capital
high-tech industrial cluster
core competitiveness
分类号
F276.44 [经济管理—企业管理]
F224 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
知识管理和民航企业人力资源开发
被引量：
1
3
作者
万
田力
赵姜
机构
四川大学公共管理学院
云南机场集团空港管理部
出处
《现代商业》
2010年第33期153-154,共2页
文摘
知识管理已经成为企业获取核心竞争力的重要手段之一。本文紧紧围绕"人"这一因素,首先阐述了知识和知识管理的基本概念,然后从知识管理的构成要素的角度阐明了人力资源管理是知识管理的核心内容。同时,分析了我国民航企业的人力资源现状和问题,针对以上问题提出了基于知识管理的民航企业人力资源开发新措施。
关键词
知识管理
人力资源开发
民航企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
义务教育阶段教师流动机制的公共经济学分析
4
作者
吴耀宏
万
田力
机构
四川大学公共管理学院
出处
《教育导刊（上半月）》
北大核心
2011年第4期24-26,共3页
基金
全国教育科学规划重点课题"四川地震灾区义务教育重建中教师流动机制研究"(编号:DFA090159)阶段性成果
文摘
"公平"是义务教育的目标,其实现取决于教育资源的有效配置。在社会主义市场经济的背景下,教育资源有效配置是为了实现各相关主体利益的相对均衡,从而达成"义务教育"的有效供给。教师作为一种特殊的公共教育资源,其配置主要是通过教师的流动来实现的,其配置的有效性将直接影响到义务教育目标的实现。文章利用公共经济学的资源配置理论,对现有的教师流动机制进行分析,并提出在社会主义市场经济背景下实现教师资源有效配置模式的构想。
关键词
社会主义市场经济
义务教育阶段
教师流动机制
公共经济学分析
分类号
G522.3 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高校战略联盟伙伴选择指标体系研究
杨斌
万
田力
《教育与现代化》
CSSCI
2010
3
下载PDF
职称材料
2
基于知识资本增值的高新技术产业集群核心竞争力培育模型构建
杨斌
万
田力
尤静
《科技管理研究》
北大核心
2010
2
下载PDF
职称材料
3
知识管理和民航企业人力资源开发
万
田力
赵姜
《现代商业》
2010
1
下载PDF
职称材料
4
义务教育阶段教师流动机制的公共经济学分析
吴耀宏
万
田力
《教育导刊（上半月）》
北大核心
2011
0
下载PDF
职称材料
已选择
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