-
题名城市社区管理的成功导向——社区自治
被引量：3
- 1
-
-
作者
傅先艳
万玲妮
-
机构
中南财经政法大学
-
出处
《理论观察》
2004年第5期73-74,共2页
-
文摘
“全能政府”的减员与“单位制”的解体决定了当今城市社区管理的迫切改制,这就需要从本国国情出发,广泛吸取国内外的成功经验,解决我国社区管理存在的矛盾,实行社区重建、政策授权、居民自治、竞争上岗、加强制度建设、目标管理等有效形式。
-
关键词
城市社区
自治
社区管理模式
-
Keywords
City community,self-gouernment,city community management
-
分类号
D693.62
[政治法律—政治学]
-
-
题名心理契约维度与独立学院师资离职意向的关系研究
被引量：4
- 2
-
-
作者
万玲妮
-
机构
中南财经政法大学公共管理学院
-
出处
《江汉大学学报（社会科学版）》
2016年第2期100-104,128,共5页
-
基金
国家社会科学基金项目"地方高校图书馆核心竞争力研究"(09BTQ002)
湖北省武汉市重点项目"独立学院青年教师成长机制研究"(2013048)
-
文摘
研究采用问卷调查和实证的方法,在已有研究基础上,通过相关分析和路径分析,探究心理契约、组织承诺、工作满意度和离职意向之间的相互关系;运用方差分析法,考察性别、学历、工龄等因素对心理契约三维度的影响,并验证其对教师离职意向产生的作用。
-
关键词
独立学院教师
心理契约维度
离职意向
工作满意度
-
Keywords
teachers of independent college
psychological contract dimensions
resignation intention
job satisfaction
-
分类号
B84-05
[哲学宗教—基础心理学]
-
-
题名住房价格对城镇居民二孩生育意愿的影响探析
- 3
-
-
作者
万玲妮
-
机构
武汉商学院
-
出处
《中国地名》
2024年第3期0100-0102,共3页
-
基金
湖北省教育厅哲学社会科学研究项目“基于家庭负担视角的新时代居民住房保障需求急迫程度测量研究”(项目编号:22G081)的研究成果。
-
文摘
城镇居民二孩生育意愿多受住房价格的影响。本文通过构建基准回归模型方法,阐述住房城市规模、住房面积、住房产权数、住房升值空间、住房消费水平等细致因素,从而激发二孩生育意愿,增强我国人口保障能力,并围绕住房价格影响因素,提出强化城市住房供应能力、加大住房补贴保障力度、加强分型住房推广策略,以期深化住房价格的有利影响。
-
关键词
住房价格
城镇居民
二孩生育意愿
-
分类号
K
[历史地理]
-
-
题名我国司法赔偿案件中引入听证制度的构想
被引量：1
- 4
-
-
作者
万玲妮
傅先艳
-
机构
中南财经政法大学
-
出处
《甘肃行政学院学报》
2004年第3期79-81,共3页
-
文摘
听证制度自诞生以来一直受到法制发达国家的青睐。我国自《行政处罚法》设立听证制度以来 ,在立法和实践中听证制度得以推广 ,并且收到了良好的社会效益。目前 ,我国有些地方在司法赔偿案件中试推行听证制度 ,受到了社会各界的广泛关注。探讨听证制度在司法赔偿案件中的适用 。
-
关键词
司法赔偿
听证
自然公正
程序正义
-
分类号
D926
[政治法律—法学]
-
-
题名关于员工意愿与劳资关系的实证分析
- 5
-
-
作者
万玲妮
王玲莉
-
机构
中南财经政法大学公共管理学院
-
出处
《中国乡镇企业会计》
2015年第8期284-285,共2页
-
文摘
本研究从员工意愿的角度出发,探讨了员工参与群体性事件意愿的影响因素,利用Logistic模型对影响员工参与群体性事件的因素进行实证分析。提出组织可以通过员工培训、制定符合员工发展职业规划、改变组织沟通方式等措施来改善劳资关系,降低员工参与意愿,从而减少劳资矛盾的发生。
-
关键词
群体性事件
劳资冲突
参与意愿
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F249.26
[经济管理—国民经济]
-
-
题名心理契约维度与独立学院师资离职意向的关系研究
- 6
-
-
作者
万玲妮
-
机构
江汉大学文理学院人事处
-
出处
《江汉大学文理学院学报》
2014年第1期44-47,共4页
-
文摘
通过文献参阅和问卷调查，分析了独立学院教师的心理契约维度与离职意向的关系，探讨心理契约如何通过组织承诺和工作满意感这两个中介变量影响员工的离职意向，并且验证心理契约的三个维度及这三个维度如何对员工的离职意向产生作用。最后针对独立学院师资队伍建设，给出了相应的对策和建议。
-
关键词
独立学院
人才管理
心理契约维度
离职意向
工作满意感
-
分类号
G443
[哲学宗教—心理学]
G451.1
[哲学宗教—发展与教育心理学]
-
-
题名基于工作人力资源管理的转型及意义解读
- 7
-
-
作者
万玲妮
赖力
-
机构
江汉大学文理学院
-
出处
《现代商业》
2015年第20期51-52,共2页
-
文摘
社会经济的全球化以及信息化,打破了国内的传统人事管理方式,而现代化的人力资源管理经营理念也就营运而生。目前,人力资源管理正慢慢从人事管理转向人力资源管理与战略人力资源管理。本文通过对国内人力资源的管理意义进行解读,重点研究了人力资源管理的转型,并且分析了实现人力资源管理有效转型的路径。
-
关键词
人力资源
转型
意义解读
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名数智时代应用型地方高校大学生综合素质评价体系构建
- 8
-
-
作者
万玲妮
-
机构
武汉商学院
-
出处
《中国科技期刊数据库 科研》
2023年第10期53-56,共4页
-
基金
湖北省2021年度教育改革发展专项(第41项)。
-
文摘
应用型地方高校以培养高素质人才为主要办学目标,培养高素质人才需要运用先进的教学理念、教学方法、评价机制 。数智时代给予高校学生综合素质评价提供新的思路。本文以数智时代为背景,从学生层面、教师层面、学校层面、用人单位层面以及政府教育主管部门层面建立学生综合素质评价协同生态体系,实现多重主体评价,从结果导向评价到过程导向评价、从诊断到改进的转变,以期促进应用型高校人才培养教育体系不断完善。
-
关键词
数智时代
应用型大学
学生综合素质
评价体系构建
-
分类号
G64
[文化科学—高等教育学]
-
-
题名基于综合素质评价的大学生第二课堂参与度分析
- 9
-
-
作者
万玲妮
-
机构
武汉商学院
-
出处
《中文科技期刊数据库（全文版）教育科学》
2023年第10期151-154,共4页
-
基金
湖北省2021年度教育改革发展专项(第41项)。
-
文摘
本文通过对武汉商学院学生进行问卷调查,探究综合素质评价在地方应用型本科院校中第二课堂的组织开展情况及其有效性,以便了解高校第二课堂对提高大学生的综合素质培养是否有促进作用,进而找出一条推动高校第二课堂发展,健全大学生综合素质评价的有效途径。研究结果表明:综合素质评价能够显著提高大学生的第二课堂参与度,并且不同性别和年级的学生在综合素质评价方面存在差异。此外,综合素质评价的方式也对大学生第二课堂参与度产生了影响。
-
关键词
智能时代
综合素质
大学生第二课堂
参与度
-
分类号
G64
[文化科学—高等教育学]
-
