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组织设计、管理控制系统与财权制度安排 被引量：68
1
作者 王斌 高晨 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2003年第3期15-22,共8页
任何组织都离不开管理控制系统。有关盈利与非盈利组织的划分意义不大。对于盈利组织而言 ,其管理控制系统主要由经营控制与财务控制两大系统组成 ,它们之间存在明显的差异。不同的企业组织 ,尤其是企业集团组织 ,财务控制系统的构建可... 任何组织都离不开管理控制系统。有关盈利与非盈利组织的划分意义不大。对于盈利组织而言 ,其管理控制系统主要由经营控制与财务控制两大系统组成 ,它们之间存在明显的差异。不同的企业组织 ,尤其是企业集团组织 ,财务控制系统的构建可能比经营控制系统的构建更为有效。结合国内外企业集团的财务控制系统特性分析 ,我们认为集权型财务控制体系及相应的财权安排 ,可能是我国企业集团财务控制的首选模式。 展开更多
关键词 组织设计 管理控制系统 财权制度 制度安排 财务控制系统 企业
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企业数字化转型:再认识与再出发 被引量：114
2
作者 姚小涛 亓晖 +1 位作者 刘琳琳 肖婷 《西安交通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2022年第3期1-9,共9页
数字化转型是数字经济时代企业生存和发展的关键战略选择。企业数字化转型是企业利用数字技术的组合触发组织属性的重大变革并改进组织的过程,其深刻复杂性对相关理论的发展提出了挑战。企业数字化转型是外部因素和内部因素共同作用下... 数字化转型是数字经济时代企业生存和发展的关键战略选择。企业数字化转型是企业利用数字技术的组合触发组织属性的重大变革并改进组织的过程,其深刻复杂性对相关理论的发展提出了挑战。企业数字化转型是外部因素和内部因素共同作用下的必然产物,将为企业、产业、国民经济和社会进步带来新的发展动力。企业数字化转型的关键因素可以分为个体(团队)、组织和产业三个层面。个体层面包括具有数字领导力的管理者、具备数字化思维的员工和科学合理的数字化转型团队;组织层面包括数字化转型的自主权、匹配的组织设计和有价值的数据;产业层面包括新的顾客价值、新的包含数字化特征的生产函数和完善的转型生态体系。在系统阐述企业数字化转型的内涵、动因和关键因素基础上,根据“认知—战略定位—战略实施”逻辑构建了一个企业数字化转型的动态过程模型,据此提出评估管理者对企业数字化转型的认知,明确企业数字化转型的战略定位,平衡数字化转型战略实施中人与技术的关系,保持数字化转型认知、战略定位和战略实施的一致性,把控数字化转型的节奏等管理策略,以保障企业数字化转型的成功。 展开更多
关键词 数字经济 企业数字化转型 数字领导力 数字化思维 组织设计 顾客价值 动态过程模型
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虚拟企业组织设计过程模型与试应用 被引量：31
3
作者 冯蔚东 陈剑 +1 位作者 冯铁军 赵纯均 《计算机集成制造系统-CIMS》 EI CSCD 2000年第3期17-24,共8页
随着市场竞争的日益加剧并伴随着经济全球化趋势和信息技术的不断发展 ,作为一种以核心能力为形式的、对企业外部资源进行优化整合的有效手段———虚拟企业 ,正成为许多企业的现实选择。而如何组织设计虚拟企业 ,无论在理论研究还是在... 随着市场竞争的日益加剧并伴随着经济全球化趋势和信息技术的不断发展 ,作为一种以核心能力为形式的、对企业外部资源进行优化整合的有效手段———虚拟企业 ,正成为许多企业的现实选择。而如何组织设计虚拟企业 ,无论在理论研究还是在实际应用中都是一个非常重要的问题。为此 ,本文在对虚拟企业的优点和问题形式进行分析和权衡的基础上 ,利用IDEF0和IDEF3方法对虚拟企业的组织设计过程进行一般性建模和过程描述 ,并给出了各阶段的定性和定量化工具。最后给出了一个试应用案例 ,以说明该过程模型的有效性。 展开更多
关键词 虚拟企业 组织设计 IDEF0 过程建模 电子商务
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耐磨钢研究进展 被引量：58
4
作者 仝健民 《水利电力机械》 2003年第2期29-32,40,共5页
分析了磨料磨损机理和对耐磨材料的一般性力学性能要求 ;在此基础上 ,提出了高锰钢的不足及其当前研究方向 ;并讨论了低。
关键词 耐磨钢 高锰钢 合金耐磨钢 磨料 磨损 组织设计
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知识的分布与组织结构的变革 被引量：54
5
作者 程德俊 陶向南 《南开管理评论》 CSSCI 2001年第3期28-32,共5页
传统观念认为企业采用什么样的组织形态主要由企业所在的环境决定。本文从韦伯、西蒙等人的理论出发，认为组织设计的一个关键问题是保持知识与权力的匹配。按照知识与权力匹配的理论，组织是集权还是分权，主要由知识在企业中的分布决... 传统观念认为企业采用什么样的组织形态主要由企业所在的环境决定。本文从韦伯、西蒙等人的理论出发，认为组织设计的一个关键问题是保持知识与权力的匹配。按照知识与权力匹配的理论，组织是集权还是分权，主要由知识在企业中的分布决定。而知识在组织中的分布取决于所在的行业、企业规模等几个方面的因素。文章最后从历史演变的角度，分析了组织中知识的分布所引起的组织变革。 展开更多
关键词 知识 集权 公权 组织设计
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组织模块化设计:基本原理与理论架构 被引量：62
6
作者 郝斌 任浩 Anne-Marie GUERIN 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2007年第6期80-87,共8页
模块化技术的出现,推动着组织进行相应的模块化,同时也为组织设计带来了新的理念。本文基于已有研究,绘制了由结构构建、制度设计和价值创新构成的组织模块化设计价值创新原理图,从系统角度对组织模块化设计原理的SSV范式进行了详细分析... 模块化技术的出现,推动着组织进行相应的模块化,同时也为组织设计带来了新的理念。本文基于已有研究,绘制了由结构构建、制度设计和价值创新构成的组织模块化设计价值创新原理图,从系统角度对组织模块化设计原理的SSV范式进行了详细分析,认为价值创新是模块化组织特有的结构和制度安排整合系统效应的结果。在此基础上,从契约结构、组织结构、组织流程、组织职权四个角度阐述了组织模块化设计的理论架构,这有助于组织模块化设计的进一步研究和实践。 展开更多
关键词 模块化组织 组织模块化 组织设计
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组织结构变革的复杂适应系统观 被引量：41
7
作者 刘洪 《南开管理评论》 CSSCI 2004年第3期51-56,共6页
复杂适应系统的组织被认为是现代经营环境条件下企业生存的重要形式,它要求构成组织的行为主体既相对独立又相互联系和依赖,能够根据各自所处的环境条件进行内部变革和相互关系调整,以适应复杂变化的环境和条件。本文根据复杂适应系统理... 复杂适应系统的组织被认为是现代经营环境条件下企业生存的重要形式,它要求构成组织的行为主体既相对独立又相互联系和依赖,能够根据各自所处的环境条件进行内部变革和相互关系调整,以适应复杂变化的环境和条件。本文根据复杂适应系统理论,阐述了组织变革的趋势和未来形式,给出复杂适应组织设计原理,指出现有企业组织变革成为复杂适应系统的途径。 展开更多
关键词 组织结构 复杂适应系统观 企业体制 组织设计 内部市场化 组织管理
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施工企业物资管理体系的构建 被引量：59
8
作者 张志鹏 《铁道物资科学管理》 2004年第2期18-19,共2页
基于保证供应和降低成本的目的,对施工企业如何建立科学的物资管理体系进行探讨。
关键词 施工企业 物资管理体系 管理制度 物资机构 组织设计 管理目标 归口管理
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全过程工程咨询政策分析及推行建议 被引量：47
9
作者 陆帅 吴洪樾 宁延 《建筑经济》 2017年第11期19-22,共4页
以全过程工程咨询的现行政策为切入点,根据当前工程咨询行业的政策环境分析我国全过程工程咨询政策推行面临的问题,并提出深入理解工程咨询服务的基本规律,完善全过程工程咨询集成管理制度设计两方面建议,以期为全过程工程咨询政策的推... 以全过程工程咨询的现行政策为切入点,根据当前工程咨询行业的政策环境分析我国全过程工程咨询政策推行面临的问题,并提出深入理解工程咨询服务的基本规律,完善全过程工程咨询集成管理制度设计两方面建议,以期为全过程工程咨询政策的推行提供借鉴。 展开更多
关键词 全过程 工程咨询 政策环境 组织设计
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角度联锁三维机织物的设计与生产 被引量：33
10
作者 卢士艳 聂建斌 《棉纺织技术》 CAS CSCD 北大核心 2005年第2期8-11,共4页
介绍了三维织物在国内外的应用及角度联锁三维机织物及其变化织物的特点与使用情况 ,重点对角度联锁三维机织物及其变化织物 (加有衬垫纱的角度联锁织物和正交机织物 )的交织原理进行分析 ,对其织物组织结构、织物组织的设计要点以及织... 介绍了三维织物在国内外的应用及角度联锁三维机织物及其变化织物的特点与使用情况 ,重点对角度联锁三维机织物及其变化织物 (加有衬垫纱的角度联锁织物和正交机织物 )的交织原理进行分析 ,对其织物组织结构、织物组织的设计要点以及织物形成过程进行了探讨。 展开更多
关键词 三维织物 角度联锁织物 角度联锁变化织物 组织设计 织物-形成
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战场C2组织的描述与设计 被引量：32
11
作者 阳东升 张维明 +1 位作者 刘忠 朱承 《系统工程理论与实践》 EI CSCD 北大核心 2005年第5期83-88,共6页
　为描述并建立信息化战争条件下高效的作战体系,提出了C2组织的概念.定义C2组织的基本元素(组织决策个体、平台实体和任务),并建立了C2组织的描述.基于C2组织的描述明确C2组织设计的任务:组织过程设计与结构设计,分析并建立了设计任务... 　为描述并建立信息化战争条件下高效的作战体系,提出了C2组织的概念.定义C2组织的基本元素(组织决策个体、平台实体和任务),并建立了C2组织的描述.基于C2组织的描述明确C2组织设计的任务:组织过程设计与结构设计,分析并建立了设计任务之间的关系. 展开更多
关键词 C2组织 组织过程 组织结构 组织设计
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知识的分布与组织的集权和分权 被引量：15
12
作者 程德俊 蒋春燕 陶向南 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2001年第3期7-10,39,共5页
本文从韦伯、西蒙等人的理论出发 ,认为组织设计的一个关键问题是保持知识与权力的匹配。按照知识与权力匹配理论 ,组织是集权还是分权主要由知识在企业中的分布决定的。而知识在组织中的分布取决于所在的行业、企业规模等诸多因素。最... 本文从韦伯、西蒙等人的理论出发 ,认为组织设计的一个关键问题是保持知识与权力的匹配。按照知识与权力匹配理论 ,组织是集权还是分权主要由知识在企业中的分布决定的。而知识在组织中的分布取决于所在的行业、企业规模等诸多因素。最后 ,文章从历史演变的角度 ,分析了组织中知识的分布所引起的组织变革。 展开更多
关键词 权力 知识 集权 分权 组织设计 企业
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美日反垄断法执法机构及权限比较研究 被引量：13
13
作者 张杰军 《河北法学》 2002年第1期117-120,共4页
本文系统阐释了美日两国执法机构的组织设计和职权范围。通过比较可以发现 ,美国的执法体制是一种“分权”加“强化”的多元执法体制 ,而日本则是一种“集权”加“制约”的准二元体制 ,这种差异是基于两国的政治经济框架之上的。中国的... 本文系统阐释了美日两国执法机构的组织设计和职权范围。通过比较可以发现 ,美国的执法体制是一种“分权”加“强化”的多元执法体制 ,而日本则是一种“集权”加“制约”的准二元体制 ,这种差异是基于两国的政治经济框架之上的。中国的机构创建应吸收两国组织设计的合理成份。 展开更多
关键词 中国 组织设计 二元体制 集权 分权 执法机构 政治经济 反垄断法 执法体制 职权范围
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基于流程的组织设计研究进展 被引量：18
14
作者 张志勇 匡兴华 晏湘涛 《管理科学》 CSSCI 2004年第5期31-39,共9页
基于流程的组织引导了组织的创新和变革,体现了未来组织的发展趋势。从组织结构维度、流程的识别、组织结构框架三个方面总结了基于流程的组织设计研究进展,并分析了目前研究的不足,主要体现在流程识别的方法、组织内部协调、运行机制... 基于流程的组织引导了组织的创新和变革,体现了未来组织的发展趋势。从组织结构维度、流程的识别、组织结构框架三个方面总结了基于流程的组织设计研究进展,并分析了目前研究的不足,主要体现在流程识别的方法、组织内部协调、运行机制和组织效率评估的定量方法四个方面,最后对下一步研究进行了展望。 展开更多
关键词 基于流程的组织 组织设计 组织结构
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高强度低合金中厚钢板的现状与发展 被引量：22
15
作者 徐平光 白秉哲 方鸿生 《机械工程材料》 CAS CSCD 北大核心 2001年第2期4-8,25,共6页
回顾了高强度低合金中厚钢板的发展历程 ,评述了几类典型的高强度低合金钢 ,并基于钢的轧制工艺与复相组织强韧化理论 ,提出了一种新的高强度中厚钢板组织设计——仿晶界型铁素体 /粒状贝氏体 ( FGBA/BG)复相组织。
关键词 粒状贝氏体 仿晶界型铁素体 组织设计 中厚板 低合金高强度钢
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建立DAI系统的组织模型 被引量：18
16
作者 姚莉 《计算机工程》 EI CAS CSCD 北大核心 1997年第3期15-19,35,共6页
在DAI系统中组织结构是多主体间实现有效协同的基本要素之一。针对处理大粒度结点集成的DAI系统提出“系统组织模型”的概念。系统组织模型定义DAI系统的组织结构、形式和组织原则，这些定义形成关于一个组织的法律和规范，各主体求解... 在DAI系统中组织结构是多主体间实现有效协同的基本要素之一。针对处理大粒度结点集成的DAI系统提出“系统组织模型”的概念。系统组织模型定义DAI系统的组织结构、形式和组织原则，这些定义形成关于一个组织的法律和规范，各主体求解时的意图和行为必须以遵循这些法律和规范为前提。建立系统组织模型的目的在于明确而完整地表示系统组织的结构和整体性质，以引导各主体的设计、实现和协作求解，增强系统的全局连贯性。 展开更多
关键词 分布式人工智能 组织设计 组织结构
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局部编织工艺在针织成形服装中的创新设计 被引量：25
17
作者 蔡雨祺 郭瑞萍 《针织工业》 北大核心 2014年第12期18-20,共3页
基于电脑横机局部编织工艺,从针织成形服装的结构设计、组织设计,以及结构和组织相结合设计3个方面,提出新的设计理念,并开发了具有独特风格的花型组织和服装款式,如褶裥立体造型、特殊边缘设计,以及局部编织与彩条组织、正反针组织、... 基于电脑横机局部编织工艺,从针织成形服装的结构设计、组织设计,以及结构和组织相结合设计3个方面,提出新的设计理念,并开发了具有独特风格的花型组织和服装款式,如褶裥立体造型、特殊边缘设计,以及局部编织与彩条组织、正反针组织、提花组织、嵌花组织等的组合设计。本文所提出的局部编织技术在成形针织服装设计中的创新思路,为局部编织工艺的应用开拓新的设计空间。 展开更多
关键词 成形服装 局部编织 电脑横机 结构设计 组织设计
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间歇移动流水生产线分析与组织设计 被引量：12
18
作者 齐二石 李中阳 安景玲 《工业工程》 2004年第2期1-3,共3页
以间歇移动流水线为研究对象,分析了其特点和作业时间构成,并使用K W启发式算法和改进的M Y方法相结合的方法进行生产线工序组织设计,最后给出了流水线平衡状况的评价指标。
关键词 间歇移动流水生产线 组织设计 K-W启发式算法 M-Y法 评价指标
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企业动态联盟的构建研究 被引量：12
19
作者 徐向艺 王彦红 《山东大学学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2005年第4期104-109,共6页
企业动态联盟是适应新经济时代组织发展的新模式,它的产生和发展有独特的现实基础和深刻的理论基础。构建企业动态联盟要特别关注盟员企业的选择和组织结构的设计两个关键过程,并要根据其生命周期的不同阶段,进行相应的风险防范,以降低... 企业动态联盟是适应新经济时代组织发展的新模式,它的产生和发展有独特的现实基础和深刻的理论基础。构建企业动态联盟要特别关注盟员企业的选择和组织结构的设计两个关键过程,并要根据其生命周期的不同阶段,进行相应的风险防范,以降低风险,提高动态联盟运作的效率。 展开更多
关键词 企业动态联盟 盟员企业 组织设计 风险防范
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论后现代组织的变革与发展 被引量：10
20
作者 罗珉 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2002年第6期7-11,共5页
本文认为 ,西方后现代组织变革与发展理论在探索当代西方企业组织和管理进化的新特征、新矛盾及理论走向的基础上 ,折射出当代西方管理理论裂变的征兆 ,并以不同态度、方式寻求解决管理理论发展的矛盾。因此 ,了解、研究这一理论思潮是... 本文认为 ,西方后现代组织变革与发展理论在探索当代西方企业组织和管理进化的新特征、新矛盾及理论走向的基础上 ,折射出当代西方管理理论裂变的征兆 ,并以不同态度、方式寻求解决管理理论发展的矛盾。因此 ,了解、研究这一理论思潮是很有认识价值的。 展开更多
关键词 后现代组织 企业 西方国家 组织管理 组织变革 创新策略 发展理论 组织设计
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