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工会是否改善劳动收入份额?——理论分析与来自中国民营企业的经验证据 被引量:176
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作者 魏下海 董志强 黄玖立 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2013年第8期16-28,共13页
我国正处于劳动关系转型的关键时期,工会的作用及其经济后果广受关注。本文通过一个理论模型刻画了工会影响劳动收入份额的经济逻辑,并利用2010年全国民营企业调查数据展开经验研究。结果表明,工会导致企业工资率和劳动生产率的显著提升... 我国正处于劳动关系转型的关键时期,工会的作用及其经济后果广受关注。本文通过一个理论模型刻画了工会影响劳动收入份额的经济逻辑,并利用2010年全国民营企业调查数据展开经验研究。结果表明,工会导致企业工资率和劳动生产率的显著提升,但由于后者的升幅更大,因此劳动收入份额反而下降了。针对子样本的分析进一步发现,工会对劳动收入份额的影响程度在不同要素密集型行业有着差异。上述研究从理论和经验上确认了工会是劳动收入份额的重要影响因素之一,有助于深化人们对工会在收入分配中的实际作用的认识和理解。 展开更多
关键词 工会 劳动收入份额 工资 劳动生产率
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集体协商与“国家主导”下的劳动关系治理——指标管理的策略与实践 被引量:136
2
作者 吴清军 《社会学研究》 CSSCI 北大核心 2012年第3期66-89,243,共24页
中国集体协商依靠"国家主导"模式,走出了一条完全不同于欧美国家的道路。国家推动集体协商的主要目的不在于推动劳资博弈,而是要把劳资双方都纳入到法律制度框架之内,使劳资双方行为能够法制化和契约化。但是,国家规范劳动关... 中国集体协商依靠"国家主导"模式,走出了一条完全不同于欧美国家的道路。国家推动集体协商的主要目的不在于推动劳资博弈,而是要把劳资双方都纳入到法律制度框架之内,使劳资双方行为能够法制化和契约化。但是,国家规范劳动关系并非简单控制,而是通过指标管理实现对基层产业秩序的治理。所以,指标管理成为国家推动集体协商制度建设的核心策略,地方政府和工会围绕考核指标,调用各种资源来提高集体合同数量。在实践工作中,地方政府"第三方"的角色发生了转变,同时工会"代理政府"的角色也得以强化,集体协商的本质则从劳资博弈转变成党政联合工会与资方的讨价还价行为。 展开更多
关键词 集体协商 集体合同 集体谈判 工会
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工会是否提高了工人的福利?--来自12个城市的证据 被引量:121
3
作者 姚洋 钟宁桦 《世界经济文汇》 CSSCI 北大核心 2008年第5期5-29,共25页
基于全国12个城市1268家企业的调查数据,本文估计了工会在事关工人福利的三个方面上的作用。我们借助工具变量控制了工会与工人福利之间的内生性。回归结果显示,工会能够显著地提高工人的小时平均工资、缩短每月平均工作时间,并提高企... 基于全国12个城市1268家企业的调查数据,本文估计了工会在事关工人福利的三个方面上的作用。我们借助工具变量控制了工会与工人福利之间的内生性。回归结果显示,工会能够显著地提高工人的小时平均工资、缩短每月平均工作时间,并提高企业养老保险覆盖率。这一结论在国内私营企业的子样本中仍是成立的。进一步,我们建立起了工会作用的两条途径,即通过签署集体工资协议和劳动合同来改善工人的福利。 展开更多
关键词 工会 工人福利 内生性
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工会建设与外来工劳动权益保护--兼论一种“稻草人机制” 被引量:122
4
作者 孙中伟 贺霞旭 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2012年第12期46-60,81,共16页
最近几年,中国基层工会取得了巨大发展,然而工会能够有效维护劳工权益吗?本文利用2010年对珠三角和长三角19个城市外来工进行的问卷调查数据,全面、深入地分析了中国工会的建设情况以及中国工会是如何影响外来工劳动权益的。调查发现,仅... 最近几年,中国基层工会取得了巨大发展,然而工会能够有效维护劳工权益吗?本文利用2010年对珠三角和长三角19个城市外来工进行的问卷调查数据,全面、深入地分析了中国工会的建设情况以及中国工会是如何影响外来工劳动权益的。调查发现,仅有22.2%的外来工所在企业建有工会,在建有工会的企业中,48%的外来工是会员;重工业、公共服务业和生产性服务业的企业更可能建立工会;企业规模越大,越可能成立工会;私有企业、港资企业、集体企业和股份制企业更不可能建立工会;在工会企业中,学历高者、管理人员、签订劳动合同者更可能成为工会会员。本文发现,工会对外来工的最低工资符合率、强迫劳动、社会保险等劳动权益具有显著的保障作用,但对工资增长无显著作用;此外,与西方资本主义国家工会不同,中国工会不仅保障会员的权益,也保障非会员的权益,具有正向"溢出效应",但是中国工会只能保障劳动者的"底线型权益",无法保障劳动者的"增长型权益",又具有一定的"安抚性";在作用机制上,中国工会影响劳动权益的机制不是劳工垄断、集体谈判和集体合同,而是一种类似田间"稻草人"的机制。 展开更多
关键词 工会 外来工 劳动权益 稻草人机制 劳资关系
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论不当劳动行为立法 被引量:74
5
作者 常凯 《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 2000年第5期71-82,共12页
不当劳动行为立法 ,是市场经济条件下以劳动者的团结权保障为其法理依据 ,以规范和平衡劳动关系为其直接目的的一项立法措施。不当劳动行为立法集中体现了劳动法律的社会法特征。当前中国亟需不当劳动行为立法。中国关于团结权的成文法... 不当劳动行为立法 ,是市场经济条件下以劳动者的团结权保障为其法理依据 ,以规范和平衡劳动关系为其直接目的的一项立法措施。不当劳动行为立法集中体现了劳动法律的社会法特征。当前中国亟需不当劳动行为立法。中国关于团结权的成文法规定和正在进行的完善团结权的立法活动 ,为中国不当劳动行为立法提供了法律依据和法律环境。中国不当劳动行为立法主要应规定雇主的不当劳动行为 ,包括差别待遇、黄犬契约、拒绝集体谈判和控制干涉工会等内容。不当劳动行为立法还应匹配其救济规定 ,中国宜采用行政救济和司法救济并行、以行政救济为主的方式 ,至于救济机关 ,则可考虑由政府。 展开更多
关键词 劳动立法 劳资关系 不当劳动行为 工会
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工会改善了企业雇佣期限结构吗?——来自全国民营企业抽样调查的经验证据 被引量:71
6
作者 魏下海 董志强 金钊 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2015年第5期52-62,共11页
企业的雇佣期限结构(长期雇佣、短期雇佣和临时雇佣的各自占比),直接关系到劳动力市场的就业稳定性,在这其中,工会究竟扮演着什么角色?本文利用最新一轮(2012年)全国民营企业抽样调查数据进行考察,结果表明:工会可以显著改善企业雇佣期... 企业的雇佣期限结构(长期雇佣、短期雇佣和临时雇佣的各自占比),直接关系到劳动力市场的就业稳定性,在这其中,工会究竟扮演着什么角色?本文利用最新一轮(2012年)全国民营企业抽样调查数据进行考察,结果表明:工会可以显著改善企业雇佣期限结构,即增加企业长期雇佣占比,减少短期雇佣和临时雇佣占比。并且发现,工会主要通过两条途径发挥作用:一是通过集体发声直接影响企业雇佣,二是通过与基层党组织的协同引发党政关注迂回影响企业雇佣。在我国劳动力市场进入转型的关键时期,长期雇佣及其带来的就业稳定性是建设和谐劳动关系的重要内容,本文研究表明工会在这方面的确发挥了积极作用。 展开更多
关键词 工会 雇佣期限结构 集体发声 党政关注
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谁从中国工会会员身份中获益? 被引量:68
7
作者 李明 徐建炜 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2014年第5期49-62,共14页
在收入分配失衡及劳资争议加剧的背景下,中国加快了工会建设的步伐。但学界对中国工会是否有助于改善劳动权益,还有争议。鉴于已有基于企业截面数据研究可能存在的"加总谬误"及"选择偏误",本文首次基于2009年北京... 在收入分配失衡及劳资争议加剧的背景下,中国加快了工会建设的步伐。但学界对中国工会是否有助于改善劳动权益,还有争议。鉴于已有基于企业截面数据研究可能存在的"加总谬误"及"选择偏误",本文首次基于2009年北京等六个省份的约24万雇员—雇主匹配数据,研究了工会对不同类型职工的异质性影响。在采用干预效应模型控制工会会员身份可能存在的选择效应后,本文发现:(1)中国工会不仅提高了会员职工的工资率,还降低了他们的工作时间。(2)不同技能职工从工会中的获益不同:中等技能职工加入工会后的工资率溢价高于均值,低技能职工低于均值,最高技能职工最小;就工作时间而言,低技能职工加入工会后的降幅大于均值。(3)进一步来看,中国工会影响存在所有制差异:国有企业职工的受益主要在工资率上,私营、港澳台和外资企业职工主要在工作时间上。 展开更多
关键词 工会 异质性影响 雇员-雇主匹配数据 收入差距
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农民工意见表达的限制性因素及其对策研究 被引量:44
8
作者 朱光磊 赫广义 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2005年第1期42-47,共6页
农民工群体在城市边缘化的生存 ,使他们的选举权和被选举权等基本政治权利难以得到有效保障 ;工会组织的运作方式调整的滞后 ,已经不能在劳动关系发生巨大变化的情况下有效保护农民工的权益 ;社会中介组织的不发达和群体自组织能力的薄... 农民工群体在城市边缘化的生存 ,使他们的选举权和被选举权等基本政治权利难以得到有效保障 ;工会组织的运作方式调整的滞后 ,已经不能在劳动关系发生巨大变化的情况下有效保护农民工的权益 ;社会中介组织的不发达和群体自组织能力的薄弱 ,也使农民工的意见表达渠道存在着单一化和时效性不强等缺陷。中国应该从改革选举登记制度 ,改善工会运作模式 ,培养农民工自组织能力等方面做出努力 ,健全农民工的利益表达机制 ,从而达到切实保障他们各项政治与社会权益的目的。 展开更多
关键词 农民工 意见表达 政府过程 工会 社会中介组织
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工会在劳动关系中的作用——基于浙江省的实证分析 被引量:58
9
作者 姚先国 李敏 韩军 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2009年第1期25-30,共6页
我国工会在改善劳动关系方面发挥重要作用。从工资回报到各项福利,工会都在一定程度上提升了劳动者利益。此外,实证研究也表明:很多雇主也乐意在企业设立工会以及给工会拨付经费,增强企业凝聚力,从而提高生产效率。总体来看,教育和技能... 我国工会在改善劳动关系方面发挥重要作用。从工资回报到各项福利,工会都在一定程度上提升了劳动者利益。此外,实证研究也表明:很多雇主也乐意在企业设立工会以及给工会拨付经费,增强企业凝聚力,从而提高生产效率。总体来看,教育和技能水平越高的企业越倾向于设立工会,而且会员覆盖率也比较高。企业工会覆盖率对于企业平均工资有非常积极的影响。工会对职工教育费、劳动和待业保险费、养老保险和医疗保险费的作用也有积极影响。在企业住房公积金和住房补贴、福利费方面,工会也都起到了正面的作用。 展开更多
关键词 工会 劳动关系 实证分析
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工会、政治关联与工资决定——基于中国企业调查数据的分析 被引量:53
10
作者 杨继东 杨其静 《世界经济文汇》 CSSCI 北大核心 2013年第2期36-49,共14页
在中国特殊的政治经济制度环境下,由于工会的作用在很大程度上依赖于政府对工会的态度,因此本文在既有研究的基础上进一步追问:工会能够帮助工人提高工资的效应是否会随着企业政治关联的差异而变化呢?基于全国12个城市1268家企业的调查... 在中国特殊的政治经济制度环境下,由于工会的作用在很大程度上依赖于政府对工会的态度,因此本文在既有研究的基础上进一步追问:工会能够帮助工人提高工资的效应是否会随着企业政治关联的差异而变化呢?基于全国12个城市1268家企业的调查数据,本文发现:尽管工会能够普遍地提高工人工资,但在具有政治关联的企业中工会的工资效应被显著地削弱。这意味着,在工资形成过程中,工会的谈判力可能会被企业政治关联所抑制。 展开更多
关键词 工会 政治关联 工资
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我国劳动力市场中的就业政策支持 被引量:29
11
作者 曾湘泉 李丽林 《中国人民大学学报》 CSSCI 北大核心 2003年第1期26-33,共8页
我国劳动力市场中的就业政策支持是我国当前乃至今后 2 0年全面建设小康社会过程中重要的研究课题。本报告对我国当前劳动力市场中的就业政策支持对象即就业困难群体的范畴界定和构成 ,我国现阶段劳动力的组织 (工会 )及其对就业困难群... 我国劳动力市场中的就业政策支持是我国当前乃至今后 2 0年全面建设小康社会过程中重要的研究课题。本报告对我国当前劳动力市场中的就业政策支持对象即就业困难群体的范畴界定和构成 ,我国现阶段劳动力的组织 (工会 )及其对就业困难群体的支持 ,我国政府已经实施的多项就业支持政策等进行了系统的研究和评估。并对今后我国各级各类组织 ,在发展市场经济的条件下 ,继续加大就业政策支持 ,特别是有关政府和工会重视对劳动者权益的保护、劳动关系和劳动法问题的关注 ,与未来 2 0年我国全面建设小康社会的战略性目标和任务的实现 ,提供了一些重要的政策建议。 展开更多
关键词 就业困难群体 下岗职工 农民工 劳动力组织 工会 政府就业政策支持
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美国的危机管理机制 被引量:20
12
作者 魏宗雷 《国际资料信息》 2002年第11期1-4,12,共5页
美国的危机管理机制在历史上主要经历了四个阶段性模式.一是经济危机管理机制,在经济危机周期性不断爆发的年代,危机管理机制主要是为了应对经济危机,以1913年成立的联邦储备委员会为标志.二是社会危机管理机制,在劳资对立、社会矛盾尖... 美国的危机管理机制在历史上主要经历了四个阶段性模式.一是经济危机管理机制,在经济危机周期性不断爆发的年代,危机管理机制主要是为了应对经济危机,以1913年成立的联邦储备委员会为标志.二是社会危机管理机制,在劳资对立、社会矛盾尖锐、种族冲突不断的年代,主要解决社会矛盾,包括一整套"反共"、反工会机制,代表性机构是1908年成立的"联邦调查局".三是战争危机管理机制,包括军事机构改组、情报机构的建立,以1947年成立的中央情报局为代表.四是国家安全危机管理机制,适应当代美国作为全球性大国的综合危机管理机制,以1947年成立的国家安全委员会为代表.美国为了适应反恐战争的需要而进行的一系列重大机构调整可以说是美国危机管理机制的第五次革命,主要以"国土安全部"的成立为标志. 展开更多
关键词 危机管理机制 军事机构 种族冲突 社会矛盾 工会 成立 情报机构 年代 经历 经济危机
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变革中的劳动关系研究:中国劳动争议的特点与趋向 被引量:48
13
作者 程延园 王甫希 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2012年第8期5-19,共15页
改革开放以来,特别是20世纪90年代以来,随着所有制形式、产业结构、劳动组织方式和企业经营管理模式的变化,劳动关系也发生了巨大变化。经济社会制度的重大变革带来了员工类型、需求和期望的多元化。建立顺畅高效的制度机制,识别、代表... 改革开放以来,特别是20世纪90年代以来,随着所有制形式、产业结构、劳动组织方式和企业经营管理模式的变化,劳动关系也发生了巨大变化。经济社会制度的重大变革带来了员工类型、需求和期望的多元化。建立顺畅高效的制度机制,识别、代表、协调不同类型员工的需求和期望,是构建和谐劳动关系的关键。本文分析了中国持续增长的劳动争议的内容、范围、主要原因以及它们与所有制形式、企业规模和经济发展的关系,研究了目前中国劳动争议发展变化的新趋势、新特点。 展开更多
关键词 制度变迁 劳动关系 劳动争议 工会
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论结社自由权 被引量:18
14
作者 李龙 夏立安 《法学》 CSSCI 北大核心 1997年第12期6-9,共4页
论结社自由权●李龙夏立安法国著名的思想家托克维尔在他的著作《论美国的民主》中曾指出:结社自由是仅次于自己活动自由的最自然的自由,但他同时指出,政治方面的结社自由又是一切自由中最后获得人民支持的自由。托克维尔所揭示的近... 论结社自由权●李龙夏立安法国著名的思想家托克维尔在他的著作《论美国的民主》中曾指出:结社自由是仅次于自己活动自由的最自然的自由,但他同时指出,政治方面的结社自由又是一切自由中最后获得人民支持的自由。托克维尔所揭示的近乎于悖论的现象乍看起来令人费解,但... 展开更多
关键词 结社自由权 结社权 宪法基本权利 德意志联邦共和国 欧洲人权公约 个人自由 宪法权利 联邦最高法院 法人资格 工会
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在国家、企业和劳工之间:工会在市场经济转型中的多重角色——对1811名企业工会主席的问卷调查 被引量:42
15
作者 乔健 《当代世界与社会主义》 CSSCI 北大核心 2008年第2期144-154,共11页
工会维权功能的强化,既与工会组织民主化和群众化的努力有关,更是国家要求工会维护政治稳定、社会稳定和促进工人阶级队伍稳定的结果。向市场经济转型至今,工会在国家、企业和劳工之间,扮演着极为复杂的多重角色。工会不仅是经济利益矛... 工会维权功能的强化,既与工会组织民主化和群众化的努力有关,更是国家要求工会维护政治稳定、社会稳定和促进工人阶级队伍稳定的结果。向市场经济转型至今,工会在国家、企业和劳工之间,扮演着极为复杂的多重角色。工会不仅是经济利益矛盾的产物,更是政治博弈的工具,必须结合中国的政治和经济制度,才能准确把握它在现阶段的定位和作用。 展开更多
关键词 工会 市场经济 角色
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集体谈判:建立合作型劳资关系的有效战略 被引量:27
16
作者 周长城 陈群 《社会科学研究》 CSSCI 北大核心 2004年第4期80-83,共4页
劳资双方既有利益冲突又有合作的可能性。合作式劳资关系的关键不是利益冲突的消失 ,而是要把冲突降低到最低限度 ,使冲突无法影响双方总体上的合作关系。集体谈判把激烈的对抗转向在斗争中寻找利益均衡点 ,是建立合作型劳资关系的有效... 劳资双方既有利益冲突又有合作的可能性。合作式劳资关系的关键不是利益冲突的消失 ,而是要把冲突降低到最低限度 ,使冲突无法影响双方总体上的合作关系。集体谈判把激烈的对抗转向在斗争中寻找利益均衡点 ,是建立合作型劳资关系的有效策略。我国工会的权力没有形成 ,政府偏向雇主 ,雇主和雇员地位不平等使得劳资力量不平衡 ,工人权益没有保障。引进集体谈判机制 ,扶植劳资双方的平衡能力是保持社会协调发展。 展开更多
关键词 合作型劳资关系 集体谈判 工会 政府
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集体议价是否改善了工资水平:来自中国制造业企业的证据 被引量:39
17
作者 詹宇波 张军 徐伟 《世界经济》 CSSCI 北大核心 2012年第2期63-83,共21页
本文基于企业层面的抽样数据,使用分位数回归方法研究了中国制造业企业中的工资决定因素,并对集体工资议价协议是否对工资决定产生作用给予了特别关注。研究发现: 整体而言,集体工资议价对于工资决定的影响存在所有制方面的差异,在国有... 本文基于企业层面的抽样数据,使用分位数回归方法研究了中国制造业企业中的工资决定因素,并对集体工资议价协议是否对工资决定产生作用给予了特别关注。研究发现: 整体而言,集体工资议价对于工资决定的影响存在所有制方面的差异,在国有企业当中的作用显著大于其他所有制企业。工会的存在与否对集体工资议价有一定的影响,且对职员的影响大于工人。此外,我们还发现员工的教育水平、培训投入、工作经验和本地同行业其他企业的工资水平等因素对工资水平有显著的正面影响,但是员工的教育水平对工资的影响主要体现在职员工资上,而工作经验的影响则主要体现在工人工资上。 展开更多
关键词 工资决定 集体协议 所有制 工会 分位数回归
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建立中国特色的罢工法律制度 被引量:24
18
作者 郑尚元 《战略与管理》 CSSCI 2003年第3期108-116,共9页
关键词 中国特色 罢工制度 法律规制 罢工行为 宪法 劳资关系调整机制 外国 经验借鉴 工会 罢工分类 立法 可行性分析
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新生代农民工的工作时间及其影响因素 被引量:37
19
作者 石丹淅 赖柳华 《现代财经(天津财经大学学报)》 CSSCI 北大核心 2014年第7期103-113,共11页
基于河南、北京、福建、广东四省市10余个城市的问卷调查数据,采用统计分析和计量分析相结合的方法,探讨了当前新生代农民工的工作时间问题。研究发现:新生代农民工的工作时间有较大差别。总体上看,我国新生代农民工的日工作时间偏长,... 基于河南、北京、福建、广东四省市10余个城市的问卷调查数据,采用统计分析和计量分析相结合的方法,探讨了当前新生代农民工的工作时间问题。研究发现:新生代农民工的工作时间有较大差别。总体上看,我国新生代农民工的日工作时间偏长,日均工作时间超过8小时、9-10小时、11小时以上比例分别为60%、50%、20%。同时,年龄、子女数量、受教育程度、是否为蓝领、劳动合同关系、工作单位规模、是否为工会会员、是否亲自照看孩子、求职途径等因素显著地影响着新生代农民工的工作时间。政府必须采取相应举措缓解新生代农民工的过度劳动。 展开更多
关键词 新生代农民工 工作时间 受教育程度 工会
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当前和谐劳动关系构建中的新视角——《工会法》实施中若干问题的反思 被引量:25
20
作者 王贤森 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2005年第5期14-18,共5页
劳动关系的和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容。将劳动关系纳入法治化轨道运行是确保劳动关系和谐的关键。对于协调劳动关系重要法律的《工会法》在实施中出现的工会组建和职工入会的各种误区,以及在平等协商、签订集体合同和职工... 劳动关系的和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容。将劳动关系纳入法治化轨道运行是确保劳动关系和谐的关键。对于协调劳动关系重要法律的《工会法》在实施中出现的工会组建和职工入会的各种误区,以及在平等协商、签订集体合同和职工民主管理制度推行中遇到的困惑,从立法和执法的层面进行反思,提出对策,乃是当前劳动关系协调中的重要课题。 展开更多
关键词 劳动关系 工会 工会
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