期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到689篇文章
< 1 2 … 35 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
印象管理及其相关研究述评 被引量：105
1
作者 刘娟娟 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第2期309-314,共6页
近年来,印象管理日益受到社会学、心理学等领域的关注,成为一个重要的研究变量。文章回顾了印象管理概念的由来及发展过程,介绍了国内外有关印象管理的研究现状,对已有研究进行了评价,并对未来研究进行了展望。对我国学者进一步开展有... 近年来,印象管理日益受到社会学、心理学等领域的关注,成为一个重要的研究变量。文章回顾了印象管理概念的由来及发展过程,介绍了国内外有关印象管理的研究现状,对已有研究进行了评价,并对未来研究进行了展望。对我国学者进一步开展有关印象管理的研究提供了新的思路。 展开更多
关键词 印象管理 自我表现 自我监控 控制点 自尊
下载PDF
人际传播:表演的艺术——欧文·戈夫曼的传播思想 被引量：89
2
作者 芮必峰 《安徽大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2004年第4期64-70,共7页
在社会学界 ,欧文·戈夫曼属符号互动论的第三代代表人物。从传播学的观点看 ,他所创立的“拟剧理论”关注的则是日常生活中人们如何运用符号预先设计或展示在他人面前的形象 ,即如何利用符号进行表演 ,并使这种表演取得良好的效果... 在社会学界 ,欧文·戈夫曼属符号互动论的第三代代表人物。从传播学的观点看 ,他所创立的“拟剧理论”关注的则是日常生活中人们如何运用符号预先设计或展示在他人面前的形象 ,即如何利用符号进行表演 ,并使这种表演取得良好的效果。本文试图从戈夫曼“拟剧理论”的独特的视角来审视和探讨人际传播的内涵和特点。 展开更多
关键词 欧文·戈夫曼 人际传播 表演 符号 互动 印象管理
下载PDF
外部融资需求、印象管理与企业漂绿 被引量：86
3
作者 黄溶冰 陈伟 王凯慧 《经济社会体制比较》 CSSCI 北大核心 2019年第3期81-93,共13页
漂绿是一种形式上适应而实质上对抗的社会责任响应方式。近年来,中国企业的绿色管理实践存在向漂绿行为异化的倾向。文章基于印象管理理论阐释企业漂绿的动因并构建漂绿衡量指标体系,选择2010年~2016年重污染行业A股上市公司开展的实证... 漂绿是一种形式上适应而实质上对抗的社会责任响应方式。近年来,中国企业的绿色管理实践存在向漂绿行为异化的倾向。文章基于印象管理理论阐释企业漂绿的动因并构建漂绿衡量指标体系,选择2010年~2016年重污染行业A股上市公司开展的实证研究表明:相较于无融资需求企业,有外部融资需求企业的漂绿程度更高;同时,机制检验的结果表明,漂绿企业更容易获得银行的债务融资,提高了银行信贷的可得性。进一步的异质性检验发现,当年被媒体负面环境报道的企业,以及“两型”企业创建试点和循环经济试点单位的外部融资需求与企业漂绿的正相关关系不再显著。这表明通过媒体监督和绿色认证增加信息透明度对漂绿具有治理效应。 展开更多
关键词 外部融资需求 印象管理 企业漂绿 银行信贷
原文传递
论上市公司信息披露中的印象管理行为 被引量：69
4
作者 孙蔓莉 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2004年第3期40-45,共6页
本文从跨学科的角度,在上市公司信息披露的研究中引入心理学领域中的印象管理理论,在介绍该理论精髓的基础上,将该理论与代理理论相结合,提出了在上市公司财务报告中可能存在的印象管理行为,并分析了其原因和表现形式,以及对公司未来业... 本文从跨学科的角度,在上市公司信息披露的研究中引入心理学领域中的印象管理理论,在介绍该理论精髓的基础上,将该理论与代理理论相结合,提出了在上市公司财务报告中可能存在的印象管理行为,并分析了其原因和表现形式,以及对公司未来业绩的影响。在文章的最后部分,作者还讨论了印象管理行为与信息质量的关系。 展开更多
关键词 上市公司 信息披露 印象管理 社会心理学 财务报告 经营业绩 利益相关者
原文传递
企业社会责任报告、印象管理与企业业绩 被引量：62
5
作者 黄艺翔 姚铮 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第1期105-115,共11页
本文通过构建企业社会责任报告信息披露影响因素模型,来估计企业在社会责任报告中的印象管理程度,并探究企业在社会责任报告中进行印象管理的动因和带来的市场反应。研究发现,财务业绩是影响上市公司对社会责任报告进行印象管理的重要原... 本文通过构建企业社会责任报告信息披露影响因素模型,来估计企业在社会责任报告中的印象管理程度,并探究企业在社会责任报告中进行印象管理的动因和带来的市场反应。研究发现,财务业绩是影响上市公司对社会责任报告进行印象管理的重要原因,相比业绩较好的公司,业绩较差的公司其社会责任报告印象管理程度更大,且这一关系在重污染行业公司中更加显著;采用纵向比较模型进行稳健性检验得到一致的结论。进一步检验表明,投资者会受到企业社会责任报告中印象管理成分的干扰,即社会责任报告印象管理程度越大,市场评价越高,且社会责任报告中的印象管理使公司的盈余信息含量更大。 展开更多
关键词 社会责任报告 印象管理 企业业绩 市场反应
原文传递
霸权的印象管理——地位信号、地位困境与美国亚太再平衡战略 被引量：43
6
作者 蒲晓宇 《世界经济与政治》 CSSCI 北大核心 2014年第9期34-49,156-157,共16页
霸权的兴衰是国际关系的一个核心问题。冷战结束以来,美国能否维持其霸权成为国际关系学界一个重要的争议问题。对美国霸权的研究有不同的理论角度。围绕一个霸权国在国际秩序变动中如何管理其在国内外观众心目中的印象这一问题,作者以... 霸权的兴衰是国际关系的一个核心问题。冷战结束以来,美国能否维持其霸权成为国际关系学界一个重要的争议问题。对美国霸权的研究有不同的理论角度。围绕一个霸权国在国际秩序变动中如何管理其在国内外观众心目中的印象这一问题,作者以美国亚太再平衡战略为例,分析美国作为霸权国的行为模式。通过亚太再平衡战略,奥巴马政府试图巩固美国的霸权地位。美国亚太再平衡面临不同观众的期待,这些观众主要包括中国、美国的亚太盟友和美国的国内观众。在信号传导过程中,针对一类目标观众的信号可能被另一类目标观众同时接受并做出不同的解读。同时,中美关系面临地位困境的挑战:一方试图维持其相对位置的行为,导致另一方做出对应反应,双方耗费不必要的资源展开竞争但并不改变原有的地位排序。美国对于维护既有霸权地位具有强烈的偏好,而一个不够自信的美国可能给中美关系带来新的风险。中美在亚太地区如何包容彼此的角色,需要两国持续探索。 展开更多
关键词 霸权 印象管理 地位信号 地位困境 亚太再平衡战略
原文传递
应聘者印象管理研究述评 被引量：35
7
作者 王沛 冯丽娟 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第5期743-748,共6页
应聘者的印象管理行为在求职面试情境中是一种普遍现象,其目的旨在赢得面试考官的良好评价。应聘者印象管理行为包括有3类策略:获得性策略、保护性策略及非言语策略;同时,对应聘者印象管理行为的测量也要从印象管理策略的测量和印象管... 应聘者的印象管理行为在求职面试情境中是一种普遍现象,其目的旨在赢得面试考官的良好评价。应聘者印象管理行为包括有3类策略:获得性策略、保护性策略及非言语策略;同时,对应聘者印象管理行为的测量也要从印象管理策略的测量和印象管理风格的测量两个方面入手。另外,在整合已有文献的基础上,还从面试情境与应聘者印象管理行为、应聘者个性特质与印象管理策略使用、应聘者印象管理行为与面试结果及招聘者对应聘者印象管理识别等4个方面综述了应聘者印象管理研究的发展现状,并指出了现有研究存在的问题及未来研究的方向。 展开更多
关键词 印象管理 应聘者印象管理 印象管理策略
下载PDF
印象管理对组织公民行为的预测作用的实证研究 被引量：26
8
作者 郭晓薇 李成彦 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2005年第2期480-482,共3页
以1 8 8名企业员工及其主管和同事为被试,运用问卷调查法和分层回归分析的统计方法考察了印象管理独立于组织公平感对组织公民行为的预测作用。结果发现:在控制了公平感之后,印象管理能够显著增加大多数主管评价OCB可解释的变异,但与任... 以1 8 8名企业员工及其主管和同事为被试,运用问卷调查法和分层回归分析的统计方法考察了印象管理独立于组织公平感对组织公民行为的预测作用。结果发现:在控制了公平感之后,印象管理能够显著增加大多数主管评价OCB可解释的变异,但与任何同事评价OCB之间不存在显著相关。结论:印象管理对除OCB -S以外的主管评价OCB具有显著的独立预测作用。 展开更多
关键词 组织公民行为 印象管理 预测作用 实证研究 组织公平感 问卷调查法 企业员工 统计方法 回归分析 主管 评价 同事
下载PDF
微信朋友圈中的“印象管理”行为分析 被引量：40
9
作者 刘砚议 《新闻界》 CSSCI 北大核心 2015年第3期58-61,66,共5页
交往主体呈现给交往对象的"形象信息"的一致性是社会交往的基础,所以带来社会资本增量的交往都需重视"印象管理"。作为新兴的社交媒体,微信塑造了一个基于现实社会关系的网络场域。其朋友圈呈现强弱关系共存的交往... 交往主体呈现给交往对象的"形象信息"的一致性是社会交往的基础,所以带来社会资本增量的交往都需重视"印象管理"。作为新兴的社交媒体,微信塑造了一个基于现实社会关系的网络场域。其朋友圈呈现强弱关系共存的交往格局。在此前提下,用户如何进行"印象管理"?研究发现,在强关系为主的朋友圈,用户印象管理较弱且有"后台行为前台化"现象;弱关系为主的朋友圈,功能支持能助于用户进行"后台行为前台化"理想化的印象管理。 展开更多
关键词 微信朋友圈 印象管理 强关系 弱关系
原文传递
结构化面试研究新进展 被引量：31
10
作者 黎恒 王重鸣 《人类工效学》 2003年第4期30-34,共5页
近几年来,结构化面试研究的进展主要表现在以下几个方面:基于人际互动思路研究求职者的印象管理;基于—职—组织匹配思路研究面试过程;基于职位层次研究行为面试和情景面试的适用条件;
关键词 结构化面试 情景面试 行为面试 印象管理 人事评价
下载PDF
应聘者印象管理策略对考官评价影响的实证研究 被引量：29
11
作者 黎恒 《人类工效学》 2003年第1期15-18,共4页
通过对面试互动过程中应聘者印象管理策略的研究 ,结果发现 :应聘者在面试当中所运用的积极主动型印象管理策略对考官产生积极的影响 ,防范型印象管理策略对考官评价没有产生明显影响 ;
关键词 影响 考官 应聘者 印象管理 面试 人才招聘
下载PDF
什么影响了社会责任报告中修辞语言的运用? 被引量：36
12
作者 张秀敏 杨连星 +1 位作者 高云霞 刘星辰 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2019年第6期20-26,共7页
本文针对社会责任报告这一叙述性文本披露领域,基于印象管理和委托代理理论,探讨修辞语言运用特征及其影响因素。研究结论表明,社会责任报告中的“乐观性”和“语气强度”与社会责任履行负相关,“确定性”与社会责任履行正相关。在自愿... 本文针对社会责任报告这一叙述性文本披露领域,基于印象管理和委托代理理论,探讨修辞语言运用特征及其影响因素。研究结论表明,社会责任报告中的“乐观性”和“语气强度”与社会责任履行负相关,“确定性”与社会责任履行正相关。在自愿披露动机以及非国有产权性质下,这种有偏性更强。有效的公司治理机制会对这种有偏的修辞语言运用产生一定的制约作用,企业财务绩效在该制约过程中起到部分中介作用。本文将印象管理研究拓展至社会责任信息披露领域,为规范企业社会责任信息披露提供了更为深入的参考依据。 展开更多
关键词 修辞语言 印象管理 社会责任报告 信息披露
原文传递
大学生社交网络中印象管理的动机和策略——以微信朋友圈为例 被引量：30
13
作者 辛文娟 赖涵 陈晓丽 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2016年第3期190-194,共5页
[目的/意义]作为一种新的信息传播平台和媒介产品,微信受到了大学生的欢迎,极大地影响了大学生的社交行为。研究大学生如何使用微信这种新的社交舞台进行印象管理,具有一定的理论与实践意义。[方法/过程]以印象管理为依据,采用问卷调查... [目的/意义]作为一种新的信息传播平台和媒介产品,微信受到了大学生的欢迎,极大地影响了大学生的社交行为。研究大学生如何使用微信这种新的社交舞台进行印象管理,具有一定的理论与实践意义。[方法/过程]以印象管理为依据,采用问卷调查法、访谈法和参与式观察法,对国内788名大学生进行了调查,以研究大学生在使用微信时的动机和策略。[结果/结论]研究发现,大学生在使用微信朋友圈进行印象管理时,多数被访者更倾向于在微信朋友圈中发布比较积极、健康、向上的内容,从而进行自我形象管理,大学生们使用防御性印象管理策略来尽可能地弱化自身的不足,以避免给他人留下消极的印象。大学生使用微信的动机更多表现为维系老朋友之间的关系,另外,使用微信来拓展自己的人际关系圈也是大学生用户的一个动机。本研究总结出了部分微信用户的使用动机与策略,以利于进一步了解微信朋友圈的传播现状。 展开更多
关键词 社交网络 微信 微信朋友圈 印象管理
下载PDF
论破窗效应及其在犯罪治理中的应用 被引量：29
14
作者 伍德志 《安徽大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2015年第2期124-136,共13页
破窗效应是一种独特的社会心理现象,由于信息匮乏,公众往往根据容易获知的关于社会秩序安全的外在信息符号来推断政府社会控制能力的大小与他人是否同等遵守法律,并由此对违法犯罪的制裁风险做出错误假定,从而使违法行为与合法行为都呈... 破窗效应是一种独特的社会心理现象,由于信息匮乏,公众往往根据容易获知的关于社会秩序安全的外在信息符号来推断政府社会控制能力的大小与他人是否同等遵守法律,并由此对违法犯罪的制裁风险做出错误假定,从而使违法行为与合法行为都呈现出盲目性与扩散性的特征。破窗效应的可能性源于公民与政府之间的信息不对称,而其必要性则是因为政府执法能力的有限性以及暴力制裁信息价值的弱化。政府可以利用公民与政府之间的信息差异,通过一系列减少"破窗"的印象管理策略,如对社会环境与可防卫空间的设计、对轻微违法犯罪行为与不文明行为的治理、对警力象征性存在的强调,将一些关于社会秩序的正面信息符号注入公民与政府之间的认知鸿沟,放大可能实际非常有限的社会控制能力,使潜在违法犯罪者形成他人都在遵纪守法的普遍印象,从而提高潜在违法犯罪者的风险认知,并最终减少违法犯罪。 展开更多
关键词 破窗效应 印象管理 环境设计 警务巡逻
下载PDF
戈夫曼拟剧论的内涵、误释与道德性 被引量：28
15
作者 王晴锋 《西北民族大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2019年第4期182-188,共7页
拟剧论是欧文·戈夫曼社会学的重要构成,它包含表演、剧班、区域、不协调角色、角色外沟通和印象管理等六大要素。20世纪50年代中后期,戈夫曼对拟剧论作了结构性微调,淡化剧场的隐喻和行动者作为操控者的形象,并对阐释社会世界的拟... 拟剧论是欧文·戈夫曼社会学的重要构成,它包含表演、剧班、区域、不协调角色、角色外沟通和印象管理等六大要素。20世纪50年代中后期,戈夫曼对拟剧论作了结构性微调,淡化剧场的隐喻和行动者作为操控者的形象,并对阐释社会世界的拟剧论持保留态度,将它视为权宜性的认知工具。学术界对拟剧论通常存在三种误解:在本体论层面,将戏剧等同于现实;在认识论层面,认为拟剧论是一种保守的理论,并将面对面互动视为零和博弈;在方法论层面,将拟剧论视为诠释社会生活的唯一视角。这些解读均有失偏颇,对戈夫曼而言,拟剧论既是隐喻,也是对现代性的另类批判,同时亦构成分析日常生活的独特视角,它呈现的微观系统并不乏道德感和互动仪式。 展开更多
关键词 欧文·戈夫曼 拟剧论 印象管理 自我 道德
下载PDF
社会创业合法性形成机制研究述评 被引量：27
16
作者 厉杰 吕辰 于晓宇 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2018年第2期148-158,共11页
社会创业如何突破合法性门槛、获取社会支持,从而创造更高的社会价值?既有文献对这一问题的研究非常零散,尚未形成系统的理论体系.遵循"社会创业—社会创业合法性—形成机制"的逻辑,对既有文献梳理发现:与一般商业创业相比,... 社会创业如何突破合法性门槛、获取社会支持,从而创造更高的社会价值?既有文献对这一问题的研究非常零散,尚未形成系统的理论体系.遵循"社会创业—社会创业合法性—形成机制"的逻辑,对既有文献梳理发现:与一般商业创业相比,社会创业合法性有其独特性,社会企业可通过"精心设计"的管理举措与组织实践谋求合法性.本文从社会创业合法性形成机制的前因变量、策略及情境条件3个方面,多角度归纳社会创业合法性的形成机制,构建了社会创业合法性研究框架,并提供未来探讨的主要方向. 展开更多
关键词 社会创业 社会企业 合法性 跨部门伙伴关系 社区参与 印象管理
下载PDF
上市公司信息披露策略的理论基础 被引量：18
17
作者 王雄元 王永 《审计与经济研究》 北大核心 2006年第2期84-87,共4页
上市公司信息披露策略的理论基础是寻租理论、经济后果理论和印象管理理论。寻租理论说明上市公司为什么披露信息,经济后果理论解释上市公司为什么会选择性信息披露,而印象管理理论则说明上市公司如何通过管理信息披露以实现自己的最大... 上市公司信息披露策略的理论基础是寻租理论、经济后果理论和印象管理理论。寻租理论说明上市公司为什么披露信息,经济后果理论解释上市公司为什么会选择性信息披露,而印象管理理论则说明上市公司如何通过管理信息披露以实现自己的最大利益。 展开更多
关键词 信息披露 寻租理论 经济后果 印象管理
下载PDF
上市公司自愿性信息披露中的印象管理行为分析 被引量：22
18
作者 赵敏 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2007年第3期117-119,共3页
信息不对称的存在使上市公司的管理层具有管理公司内部信息的能力,这种管理能力不仅体现在对数据信息的操纵上,还体现在对语言信息的控制上——印象管理。本文在定义了自愿性信息披露中印象管理行为具体含义的基础上,着重探讨了产生该... 信息不对称的存在使上市公司的管理层具有管理公司内部信息的能力,这种管理能力不仅体现在对数据信息的操纵上,还体现在对语言信息的控制上——印象管理。本文在定义了自愿性信息披露中印象管理行为具体含义的基础上,着重探讨了产生该种行为的经济动因以及常用手段,并针对该行为提出了若干控制对策。 展开更多
关键词 自愿性信息披露 印象管理 自利性归因
下载PDF
文化与社会赞许反应:社会个人互动的观点 被引量：24
19
作者 赵志裕 邹智敏 林升栋 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2010年第1期48-55,共8页
在处理社会赞许反应的文化差异时,常用的两种方法为实验控制和统计控制。我们在本文中提出另一个观点。通过回顾近期的相关文献,我们指出:社会赞许反应的文化差异,反映在不同社会环境中,人们在相应的文化要求下,以不同的自我呈现方式来... 在处理社会赞许反应的文化差异时,常用的两种方法为实验控制和统计控制。我们在本文中提出另一个观点。通过回顾近期的相关文献,我们指出:社会赞许反应的文化差异,反映在不同社会环境中,人们在相应的文化要求下,以不同的自我呈现方式来加强他们追求个人目标的动力。这种社会、文化与个人的对话历程乃研究文化—心理关系的核心课题。用实验或统计方法将因这个历程产生的变量从跨文化数据中剔除后,所得的结果便只有微薄的文化意义了。因此,我们反对将社会赞许反应的文化差异视为跨文化研究的噪音。相反地,我们认为跨文化研究者应认真地分析社会赞许反应的社会文化意义,以社会赞许反应作为一个窗口,管窥社会、文化与行为相生相成的关系。 展开更多
关键词 社会赞许反应 跨文化研究 自欺自擂 印象管理
下载PDF
印象管理综述 被引量：20
20
作者 房玲 《社会心理科学》 2005年第3期114-117,共4页
印象管理也可称作为印象整饰或自我呈现,是自我调节的一个重要方面,也是自我社会认知观点的核心关注点。本文是一篇关于印象管理的综述,主要从印象管理的定义、有关印象管理的一些比喻、印象管理的理论及管理策略、印象管理的测量及印... 印象管理也可称作为印象整饰或自我呈现,是自我调节的一个重要方面,也是自我社会认知观点的核心关注点。本文是一篇关于印象管理的综述,主要从印象管理的定义、有关印象管理的一些比喻、印象管理的理论及管理策略、印象管理的测量及印象管理今后的研究方向等几个方面进行论述。 展开更多
关键词 印象管理 自我呈现 印象整饰 自我调节 管理策略 研究方向 关注点 认知观 社会
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 2 … 35 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部